рубрики

Обзор законодательства за 7–13 сентября

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Работник уведомил об уходе через мессенджер, увольнение признали законным

Работодатель получил от работника фотографию заявления об уходе по собственному желанию через мессенджер. Позже сотрудник попытался оспорить увольнение.

Первая инстанция встала на сторону работника, уточнив, что расторгать трудовые отношения работодатель вправе только при наличии письменного заявления сотрудника. Но апелляция и кассация не поддержали коллег. Судьи обратили внимание на ряд обстоятельств, которые доказывают намерение истца уволиться:

  • дата увольнения согласована;
  • сотрудник получил расчет;
  • просьб об отзыве или признании недействительным заявления об уходе не поступало;
  • работник прекратил исполнять трудовые обязанности.

Суд напомнил: непрямой ущерб взыскать с работника нельзя

Водитель припарковал служебную машину на газоне, но штраф пришлось платить работодателю. Он обратился в суд, чтобы взыскать убытки с нарушителя.

Но суды не поддержали организацию. Выяснилось, что именно компания не приняла меры к соблюдению правил и не обеспечила стоянку служебного автомобиля. Помимо этого, штраф нельзя отнести к прямому действительному ущербу, поэтому работник его не возмещает.

Долг из-за неверного КПП в платежках не повод отказать в скидке к тарифу взносов на травматизм

ФСС отказал предоставить скидку к тарифу взносов на травматизм, поскольку за организацией числился долг. Страхователь снова обратился в Фонд с просьбой произвести перерасчет, поскольку в платежке неверно указали КПП и оплату не учли. После перерасчета задолженность аннулировали, но скидку так и не предоставили. Организация обратилась в суд.

Суды трех инстанций поддержали организацию: несмотря на ошибочный КПП, деньги в бюджет ФСС поступили, обязанность страхователя исполнена. Поскольку других ошибок не выявлено, отказывать в скидке незаконно.

Суд разрешил наказывать за несообщение о прохождении диспансеризации в рабочий день

Сотруднику объявили выговор за отсутствие на работе. Оказалось, что он без предупреждения проходил в этот день диспансеризацию.

Суды согласились с работодателем: посещение медучреждения необходимо согласовывать с начальством.

С оплаты проезда и проживания исполнителю по ГПД страховые взносы не берут

Минфин рассмотрел ситуацию, когда организация оплатила проезд, питание и проживание физлицу — исполнителю по ГПД, который выступал в качестве члена жюри для оценки выступлений конкурсантов. С этих выплат перечислять страховые взносы не нужно, считают в ведомстве.

Аналогично не облагаются взносами затраты на проезд, проживание и питание почетных гостей конкурса. С этими лицами не заключались ни трудовые договоры, ни договоры ГПХ.

ФНС разъяснила, как исправить ИНН в РСВ

Если страхователю необходимо исправить ИНН застрахованного лица, в составе уточненного расчета по взносам подается только раздел 3 с правильным ИНН и заполненными показателями в подразделе 3.2. Дополнительно представлять раздел 3 с типом аннулирования сведений «1» не требуется.

Работодатель решает сам, каким способом выдать справку о доходах

Если физлицо подало заявление работодателю о выдаче справки о полученных доходах и удержанных суммах НДФЛ, налоговый агент обязан предоставить запрашиваемые сведения. Но каким способом, организация решает самостоятельно, поскольку в НК РФ об этом ничего не сказано. Главное, чтобы способ не противоречил законодательству.

Чтобы не возникало недоразумений, рекомендуется закрепить порядок выдачи такой информации в локальных документах. Дополнительно способ выдачи справок стоит указать в договорах гражданско-правового характера.

Организация через суд добилась выплат в связи с коронавирусом

Арбитражный суд г. Москвы признал незаконными действия инспекции, которая отказала компании в субсидии на поддержку бизнеса в связи с пандемией коронавируса. Налоговики настаивали: основной вид деятельности организации, указанный в ЕГРЮЛ по состоянию на март 2020 года (управление эксплуатацией жилого фонда), не включен в перечень пострадавших отраслей.

В суде компания доказала, что фактически занималась другой деятельностью и она указана в реестре как дополнительная (общепит). В апреле сведения в ЕГРЮЛ скорректировали, но инспекция приняла решение формально и снова отказала.

Суд не согласился, сославшись на то, что для осуществления вида деятельности, который изначально заявлялся как основной, нужна лицензия, но компания ее не имела и никогда не получала. Помимо этого, каждый год организация подавала документы в ФСС с подтверждением основного вида деятельности. Судя по этим документам, компания фактически вела деятельность в сфере общепита, включенную в перечень пострадавших отраслей.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Правила представления сведений персучета и 4-ФСС изменят

Министерство труда и социальной защиты предлагает скорректировать правила представления сведений по персучету, расчета по взносам на травматизм и заявления о добровольных взносах на накопительную пенсию.

Чиновники готовы разрешить представителям страхователя подписывать своей электронной подписью сведения персучета сотрудников. При этом закрепят право направлять доверенность в форме электронного документа.

Помимо этого, в Минтруде хотят снизить лимит численности работников, при достижении которого страхователь обязан подавать сведения персучета и данные о трудовой деятельности в электронном виде. Если сейчас лимит составляет 25 человек, то после принятия законопроекта снизится до 10 человек.

Что касается взносов на травматизм, то их смогут перечислять за страхователя третьи лица. Права требовать возврата уплаченных средств у них не будет, но им разрешат отзывать поручения на перечисление взносов. Доверенность на представление расчета по взносам на травматизм тоже разрешат направлять в электронном виде.

Как и в случае с персучетом и сведениями о трудовой деятельности, форму 4-ФСС предлагают сдавать исключительно в электронном формате всем, у кого числится более 10 человек.

Аналогичные изменения предусмотрены для подачи заявления о добровольных взносах на накопительную пенсию в ПФР и для сдачи реестров застрахованных лиц. Сейчас лимит численности работников, при достижении которого страхователь обязан подавать сведения через интернет, составляет 25 человек.

Минтруд предложил проект переноса выходных дней в 2021 году

Ведомство считает целесообразным перенести 2 январских выходных (2 и 3 января), которые совпали с праздниками, на 5 ноября и 31 декабря.

Субботу, 20 февраля, хотят сделать рабочей, а выходной перенести на 22 февраля, понедельник, чтобы отдохнуть 3 дня подряд, включая День защитника Отечества.

В итоге в 2021 году запланирован отдых:

  • с 1 по 10 января;
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
  • с 12 по 14 июня;
  • с 4 по 7 ноября;
  • 31 декабря.

Минфин разрешит бизнесу платить налоги и взносы заранее

Чиновники предлагают внести поправки в НК РФ, которые позволят применять единый налоговый платеж (далее — ЕНП) не только физлицам, но и организациям. Фактически это позволит перечислять налоги заранее всем плательщикам налогов, взносов и сборов. Перечислить за них ЕНП сможет и третье лицо. Но оно не сможет требовать возврата платежа.

По задумке Минфина, поступивший платеж ИФНС самостоятельно зачтет в счет предстоящих платежей или в счет недоимки, задолженности. Но сначала зачтут самую меньшую сумму, а потом по возрастающей. Задолженности планируется засчитывать в следующем порядке:

  • недоимка по налогам, сборам, взносам;
  • долг по пеням;
  • долг по процентам;
  • долг по штрафам.

Если законопроект примут, налоговиков обяжут сообщать организации или ИП, зачтен платеж или нет и по каким причинам.

Часть ЕНП, в отношении которой инспекция еще не приняла решение о зачете, организация или ИП смогут вернуть. Для этого придется подать заявление и подождать месяц. Если в течение этого срока средства не вернут, налоговики заплатят проценты.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Процедуру компенсации работодателями морального вреда работникам упростят

В России будет упрощено истребование с работодателей компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работников. Правительственный законопроект разработан с учетом позиции Конституционного суда РФ.

Анонсы Гарантии и компенсации Законодательство Трудовые споры Управление персоналом

12 Февраля 2021 в 12:20

Обзор законодательства за период с 1 по 7 февраля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • правилах подачи сведений по форме СЗВ-ТД;
  • обязанностях работодателя по уведомлению о начале отпуска и переносе отдыха для льготных категорий сотрудников;
  • порядке заполнения расчета по взносам после перехода на прямые выплаты.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Расчеты с персоналом Трудовые споры

09 Февраля 2021 в 12:17

Новые правила работы на высоте: основные изменения с 2021 года

Основные изменения в правилах по охране труда при работе на высоте:

  • необходимо проводить оценку рисков в рамках СУОТ;
  • обязательно назначать ответственного руководителя за исполнение заданий;
  • всегда составлять ППР, ТК и планы эвакуации работников;
  • ежегодно проводить периодические проверки знаний сотрудников;
  • разрешено перевести в электронный формат журналы учета работ по наряду-допуску и удостоверения, подтверждающие обучение и проверку знаний.

Работодателям надо не только изучить новые требования, но и пересмотреть ЛНА и провести внеочередную проверку знаний и внеплановый инструктаж.

Актуально Законодательство Инструкции по охране труда Охрана труда

04 Февраля 2021 в 12:06

Обзор законодательства за период с 25 по 31 января

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новом порядке проведения обязательных медосмотров;
  • правилах уведомления ФСС о необходимости удержать алименты с пособий;
  • поправках в статистическую форму о распределении численности работников по размерам заработной платы.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Управление персоналом

02 Февраля 2021 в 12:28

Все новое в трудоустройстве иностранных граждан в 2021 году

Для облегчения работы собрали основные изменения, касающиеся привлечения мигрантов в 2021 году. Среди них:

  • новые формы документов;
  • продление сроков пребывания;
  • установление допустимой доли иностранных работников и др. 

Актуально Законодательство Иностранные работники

01 Февраля 2021 в 13:52

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА