Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 1 по 7 марта 2021 года
рубрики

Обзор законодательства за период с 1 по 7 марта

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • правилах расследования случаев заболевания медработников коронавирусом;
  • требованиях к справкам о сдаче крови;
  • предложениях по изменению порядка проведения медицинских осмотров.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

О дорожных камерах сообщит новый дорожный знак

С 1 марта в ПДД появился новый информационный знак «Фотовидеофиксация». Он уведомляет водителей о местах возможного применения автоматических дорожных камер. Знак выглядит аналогично существующей одноименной табличке, которую перестанут использовать после 1 сентября.

Вне населенных пунктов знаки устанавливают на расстоянии 150–300 м до зоны, которую контролируют камеры. В населенном пункте их разрешено размещать только на въезде со знаками, указывающими на начало населенного пункта.

При необходимости разрешено устанавливать знаки «Фотовидеофиксация» с табличками, определяющими расстояние до объекта.

Суд: увольнение по инициативе госслужащего нельзя отложить

Госслужащий не уведомил нанимателя о конфликте интересов, на основании чего комиссия по соблюдению требований к служебному поведению рекомендовала расторгнуть контракт с сотрудником.

Служащий написал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего ушел на больничный. Через 2 недели кадровая служба оформила увольнение по инициативе служащего. Поскольку сотрудник пребывал на больничном, взыскание госорган не успел применить.

Когда больничный закрыли, наниматель отменил приказ об увольнении по собственному желанию, посчитав действия кадровиков ошибочными, и издал новый приказ — об увольнении в связи с утратой доверия.

Сотрудник оспорил такое решение в суде, и его позицию поддержали. Судьи напомнили: госорган обязан рассмотреть заявление и по истечении 2 недель уволить работника. Если в период этих 14 дней взыскание применить не удалось, увольнять следует по инициативе служащего. Откладывать сроки увольнения нельзя, поскольку это противоречит нормам о запрете принудительного труда. Другие основания для увольнения допустимо применять только в период службы.

Минздрав напомнил, что справки донорам крови выдают в произвольной форме

Ведомство разъяснило, что форма справки о сдаче крови не утверждена. Но документ обязан содержать:

  • штамп медорганизации, если справка не выдана на бланке учреждения;
  • подпись врача (фельдшера);
  • печать врача и медорганизации (при наличии) с ее полным наименованием.

Напомним, если справка выдана в электронном виде, ее заверяют усиленной квалифицированной ЭП медработника.

Суд напомнил, когда налоговики вправе осматривать помещения контрагентов

При выездной проверке инспекторы ФНС осмотрели территорию контрагентов налогоплательщика. Последний попытался оспорить действия контролеров.

Но судьи уточнили: инспекторы вправе осматривать территории и помещения, которые использует налогоплательщик. Хотя налоговики не представили доказательств, что при встречной проверке исследовали только те объекты, где работал проверяемый, этого недостаточно, чтобы оспорить действия инспекции. Необходимо еще доказать, что нарушены права налогоплательщика. Поскольку организация этого не сделала, то суд проиграла.

Штраф за неверный СНИЛС в СЗВ-М удалось оспорить

При подаче СЗВ-М организация ошиблась в номерах СНИЛС, но правильно указала Ф.И.О. и ИНН физлиц. Контролеры в ПФР обнаружили ошибку и предложили исправить сведения. Но поскольку организация не успела в 5-дневный срок направить правильные данные, ее оштрафовали.

Но суд указал: сведения нельзя считать недостоверными, поскольку ошибка в СНИЛС не помешала определить застрахованных лиц.

Месячный срок со дня обнаружения прогула считают с последнего дня отсутствия

Минтруд выпустил письмо, в котором уточнил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника на рабочем месте, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.

Роструд требует начислять районный коэффициент на доплату за совмещение должностей

Ведомство считает, что совмещение профессий (должностей) — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за нее входит в состав зарплаты. На этом основании к ней следует применять и районный коэффициент, и процентную надбавку.

Появилось временное положение о расследовании случаев заболевания медиков COVID-19

При расследовании случаев заболевания медработников коронавирусом (при выявлении осложнений, включенных в перечень) в 2021 году медорганизации обязаны применять временное положение, утвержденное правительством. Оно заменит порядок расследования, утвержденный Постановлением Правительства РФ №695 от 16.05.2020.

Как и прежде, расследования проводят в отношении врачей, старшего и младшего медперсонала, водителей скорой помощи, которые непосредственно работают с заболевшими COVID-19 или пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Общий порядок сохранился, но есть и изменения. Так, медорганизациям следует:

  • включать в состав врачебной комиссии по расследованию страхового случая члена выборного органа профсоюза или иного представительного органа работников;
  • расследовать случаи в течение 3 календарных дней, а не суток;
  • письменно информировать о принятом решении в течение 1 рабочего дня после его вынесения.

Помимо этого, у медработников появилась возможность обжаловать результаты расследований в течение месяца после принятия решения. Заявление работник подает в апелляционную комиссию, созданную региональным минздравом.

Если решение вынесено в пользу работника, страховую премию он сможет получить в течение 7 календарных дней. В 2020 году ФСС перечислял ее на следующий день после получения справки от медорганизации (в срок не более 4 дней).

Минтруд напомнил, когда беременной нельзя работать за компьютером

Ведомство уточнило, что никаких запретов и ограничений для работы беременной женщины на ПК не предусмотрено. Работодатель обязан перевести ее на другую должность только в том случае, если имеется медицинское заключение.

Действие диагностических карт продлили до 1 октября

Если срок действия диагностической карты истекает в период с 1 февраля по 30 сентября, ею разрешено пользоваться вплоть до 1 октября. Таким образом правительство оформило решение отложить запуск реформы техосмотра с 1 марта на 1 октября.

Учитывая, что пройти очередной техосмотр следует не позднее последнего дня действия диагностической карты, автовладельцам дали время на подготовку к запланированным изменениям.

Правительство утвердило правила выдачи льготных кредитов на зарплату

Предпринимателям, которые в прошлом году брали кредиты под 2% и попали в новый перечень отраслей, нуждающихся в поддержке, правительство готово выдать новые кредиты на зарплату. Обращаться за деньгами смогут все без исключения организации и ИП — и маленькие и крупные.
Максимальная сумма кредита составляет 500 млн рублей, но конкретную сумму рассчитают по формуле:

МРОТ (12 792 руб.) * 12 * численность сотрудников (по данным ФНС)

Потратить полученные средства разрешат на любые цели, кроме:

  • выплаты дивидендов;
  • выкупа собственных акций и долей в уставном капитале;
  • благотворительности.

Ставка кредита 3%. Первые полгода бизнес ничего не погашает, а последующие 6 месяцев погашает и основной долг, и проценты ежемесячно равными долями.

В Москве возвращают с удаленки работников старше 65 лет

Мэр столицы отменил обязательную самоизоляцию для лиц старше 65 лет и людей с заболеваниями из спецперечня с 8 марта. Работодатели вправе вернуть подчиненных на привычные рабочие места.

Тем же указом в Москве отменили отчет о сотрудниках, которые трудятся дистанционно.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Минздрав предлагает разрешить работодателям проводить дистанционные медосмотры

Чиновники разработали проекты, которые позволят организациям использовать медизделия, которые дистанционно контролируют состояние здоровья персонала. С их помощью разрешат проводить медосмотры отдельных сотрудников до, во время и после работы. Использование подобных медизделий не станет обязанностью работодателей, их разрешат использовать по желанию.

Чтобы никто не прошел медосмотр за работника, чиновники предлагают обеспечивать идентификацию личности, но пока нет алгоритма, как это сделать, — он появится после утверждения основных поправок.

Правительство даст определение коррупционному правонарушению

В законе о противодействии коррупции хотят уточнить, что такое коррупционное правонарушение. Под термином предложено понимать не только коррупцию, но и:

  • несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
  • неисполнение других законных обязанностей в сфере противодействия коррупции.

Действие или бездействие отнесут к таким нарушениям, если за него предусмотрена уголовная, административная, гражданско-правовая или дисциплинарная ответственность.

Сейчас термин часто используется, но его определения на законодательном уровне нет. Поправки позволят конкретизировать коррупционные нарушения.

Утвердили 2 новых профстандарта в области управления персоналом

Консультант и специалист в области управления персоналом: чувствуете разницу? А в Министерстве труда не только чувствуют, но и составили полноценные профстандарты для каждой должности.

Профстандарты

27 Мая 2022 в 16:42

Обзор законодательства за период с 16 по 22 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • надо ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю;
  • как проверить возможность платить страховые взносы с отсрочкой;
  • когда появится возможность проводить дистанционные медосмотры работников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Отчетность Подбор персонала Увольнение Управление персоналом

24 Мая 2022 в 13:41

Обзор законодательства за период со 2 по 15 мая

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Договоры Образцы документов Отчетность Трудовые споры Управление персоналом

17 Мая 2022 в 12:20

Обзор законодательства за период с 25 апреля по 3 мая

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Иностранные работники Отпуска Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

04 Мая 2022 в 17:11

Когда будут выплачиваться пенсии за май 2022 года

Когда дадут пенсию за май, зависит от даты по стандартному графику и от выбранного способа ее получения. Для тех, кто получает деньги с 1 по 10 число, выплата будет в конце апреля.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Апреля 2022 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА