Club
За ошибки в справке о доходах госслужащего вправе наказать дважды
При проверке прокуратура обнаружила, что сотрудник полиции не указал в справке за 2018 год доходы от продажи автомобиля, и наниматель объявил ему выговор. Позднее инспекторская проверка УМВД выявила еще одну ошибку — в справке не значились доходы по страховым выплатам. За это сотруднику объявили еще одно дисциплинарное взыскание — замечание.
Сотрудник обратился в суд, поскольку посчитал, что за один и тот же проступок нельзя наказывать дважды. Но суд не согласился с такой позицией. Поскольку ошибки выявлены в ходе разных проверок, допустимо применить два различных дисциплинарных взыскания, посчитали судьи.
ПФР обновил формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3
С 23 января необходимо использовать новые бланки форм АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3. ПФР включил в них новые реквизиты:
- ИНН — при его наличии;
- номер актовой записи при рождении — указывают, если свидетельство о рождении предъявлено как документ для удостоверения личности.
Также ведомство уточнило правила заполнения реквизита «Кем выдан» для документа, удостоверяющего личность. Наименование органа надо указывать в строгом соответствии с этим документом.
Документ: Постановление Правления ПФ РФ №846п от 07.12.2020
ВС: доплаты по колдоговору обязательны даже в кризис
В коллективном договоре, утвержденном в организации, указано, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работнику с определенным стажем выплачивают дополнительное вознаграждение. Одному из сотрудников доплатить отказались, ссылаясь на отсутствие прибыли, и он обратился в суд.
Первая инстанция, апелляция и кассация не увидели нарушений: работодатель самостоятельно решает вопрос о допвыплатах, и по закону они необязательны.
Но Верховный Суд с позицией коллег не согласился. Судьи напомнили: доплата определена коллективным договором как обязательство по соцгарантиям и льготам, она не входит в систему оплаты труда, не зависит от производственных результатов. Потому работодатель обязан ее выплачивать всем сотрудникам, которые увольняются в связи с выходом на пенсию.
Документ: Определение ВС РФ №64-КГ20-7-К9 от 14.12.2020
Повышенный тариф взносов на травматизм можно оспорить
Организация подала заявление с подтверждением основного вида деятельности в ФСС позже установленного срока. Фонд установил максимальный тариф с учетом сведений из ЕГРЮЛ. Но организация не вела деятельность, которую учел ФСС для тарифа, и обратилась в суд, чтобы снизить взносы.
Суд поддержал организацию, уточнив, что:
- указание деятельности в ЕГРЮЛ не означает, что организация ее ведет;
- взносы должны иметь экономическое основание, их нельзя устанавливать произвольно;
- предусмотренный законом более высокий тариф взносов на травматизм нельзя рассматривать как санкции за нарушение сроков подтверждения основного вида деятельности, это мера обеспечения прав работников.
Правительство уточнило, как ФСС выплачивает пособия в 2021 году
Правительство выпустило постановление, в котором определило порядок назначения и выплаты пособий через ФСС в 2021 году. Фактически документ дублирует правила пилотного проекта, действовавшего ранее в большей части субъектов РФ. Не сталкивались с ним только работодатели из:
- Москвы;
- Санкт-Петербурга;
- Краснодарского и Пермского краев;
- Московской, Свердловской и Челябинской областей.
В целом порядок назначения и выплаты пособий такой:
- Когда наступает страховой случай (болезнь, рождение ребенка и др.), работник или его представитель подает работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
- Работодатель передает эти документы в ФСС.
- Фонд проверяет документы, назначает пособие и выплачивает деньги застрахованному. Если речь идет о больничном, то за первые 3 дня нетрудоспособности пособие рассчитывает и платит сам работодатель. В остальных случаях деньги полностью перечисляет фонд.
Из новшеств по сравнению с порядком, действовавшим в ходе реализации проекта «Прямые выплаты», — отказ от заявления застрахованного лица. Его подавать больше не придется. Одновременно чиновники введут новую форму со сведениями о работниках, претендующих на выплаты. Ее разрешат подавать как в электронном, так и в бумажном виде.
Документ: Постановление правительства №2375 от 30.12.2020
Роструд напомнил об условиях труда в мороз
Работодатели, чьи сотрудники трудятся на открытых территориях или в неотапливаемых помещениях, должны учитывать понижение температуры воздуха.
В морозы необходимо соблюдать рекомендации Роспотребнадзора, в частности:
- допускать к работе только тех, у кого нет противопоказаний к такому труду;
- обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты;
- регулировать время работы на холоде;
- организовывать специальные перерывы для обогрева.
Бездействие работодателя повлечет административную ответственность. Так, за невыдачу средств индивидуальной защиты предусмотрен штраф: для должностных лиц от 20 000 до 30 000 руб., для юрлиц — от 130 000 до 150 000 руб.
Документ: Информация Роструда от 15.01.2021
Что нас ждет: законодательные инициативы
Пособия увеличат на 4,9%
Правительство подготовило проект, по которому с 1 февраля пособия, выплачиваемые из бюджетов внебюджетных фондов, увеличат в 1,049 раза. Индексировать планируется:
- минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- единовременное пособие, выплачиваемое женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- максимальный размер единовременной и ежемесячной выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;
- социальные выплаты чернобыльцам.
Документ: Проект постановления правительства
Порядок ведения трудовых книжек обновят
Министерство труда предлагает изменить правила ведения и заполнения трудовых книжек. Чиновники хотят разрешить вносить записи с помощью техсредств, штампов (печатей), которые оставляют оттиск или переносят краситель. Помимо этого, работникам не придется ставить подпись под записью об увольнении и в личной карточке при каждой новой записи.
Еще одна инициатива — позволить вносить сведения о работе по совместительству как в хронологическом порядке, так и блоками (сразу и о приеме, и об увольнении).
Работнику, отказавшемуся от ведения трудовой книжки на бумаге, придется ее вернуть не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
Чиновники считают, что следует сохранять обязанность работодателей вести учет трудовых книжек и вкладышей, их бланков. Для этого разрешат использовать собственные формы книг (журналов).
Документ: Проект приказа Минтруда
Минтруд хочет тщательнее наблюдать за состоянием здоровья трудящихся во вредных условиях
Разработан проект постановления правительства, которым предусмотрено проведение нового эксперимента для профилактики профзаболеваний и мониторинга состояния здоровья тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Планируется, что участниками проекта станут сотрудники авиационного и железнодорожного транспорта. Эксперимент пройдет в период с 1 апреля по 31 декабря 2021 года.
По результатам медосмотров выявят работников с ранними признаками неблагоприятного воздействия производственных факторов. Сотрудников временно выведут из вредных и (или) опасных условий. Каждый работник пройдет профилактику в центрах реабилитации ФСС по индивидуальному плану. Состояние здоровья до и после мероприятий оценит организация, которая проводит медосмотры у работодателя. Средства на профилактику, в том числе оплату допотпуска и проезд работника до центра реабилитации и обратно, работодателям возместят.
Если результаты эксперимента посчитают хорошими, новую практику могут распространить на другие организации.
Обсудить в чате Telegram
