Обзор законодательства за период с 12 по 18 июля
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:
- новых рекомендациях работодателям в сезон гриппа и ОРВИ;
- изменениях в перечне доходов, с которых удерживают алименты на детей;
- правилах отстранения от работы непривитых удаленщиков.
Суд: доплата в виде премии по основной должности при совмещении допустима
После увольнения директора учреждения его обязанности поручили исполнять заместителю. За совмещение учредитель предусмотрел доплату, в которую входила и ежемесячная премия по должности директора. Фактически заместитель получал доплату за совмещение и премию по основной должности замещаемого работника.
Контролеры такие расходы признали нецелевыми, уточнив, что работник числился в ЕГРЮЛ руководителем, а акты вышестоящих органов предусматривали выплату премии только по решению учредителя.
Но суд не увидел нарушений. Судьи уточнили: НПА предусматривали выплату премии руководителю, но работник ее не занимал, он оставался заместителем. Что касается записи в ЕГРЮЛ, то она подтверждает не должность, а полномочия сотрудника.
Суд: возлагать на работодателя обязанности по вакцинации работников от гриппа незаконно
По итогам эпидемиологического расследования Роспотребнадзор выдал торговой организации предписание о вакцинации против гриппа всех сотрудников в предэпидемический сезон 2020–2021 годов. Дополнительно работодателя обязали оформлять отказы сотрудников от прививок.
С такими требованиями компания не согласилась и обратилась в суд. Суды двух инстанций встали на сторону организации: заставлять персонал делать прививки нельзя, иммунопрофилактика граждан по закону является добровольной.
Помимо этого, судьи напомнили: Главный государственный санитарный врач РФ рекомендовал обеспечить иммунизацию от гриппа сотрудников в сфере торговли, а региональные власти установили сроки прививочной кампании. Но, поскольку деятельность организации не входит в перечень работ с высоким риском заболеваемости, вакцинация персонала не была обязательной.
Что касается оформления отказов от прививок, то суд подчеркнул: такую документацию принимают и хранят только медучреждения. В законе нет требования, чтобы ее оформлял и хранил еще и работодатель.
Страхователь через суд не только снизил штраф, но и взыскал с ПФР госпошлину
Предприниматель на месяц нарушил сроки сдачи СЗВ-СТАЖ, за что ПФР оштрафовал его на 12 тысяч рублей.
ИП решил оспорить размер санкции в суд. В АС Северо-Кавказского округа встали на сторону бизнесмена и посчитали незаконным штраф выше 3 тыс. руб. В качестве смягчающих обстоятельств признали:
- нарушение допущено впервые;
- у страхователя нет задолженности по взносам;
- ИП признал вину и не имел умысла уклоняться от сдачи отчетности или уплаты взносов;
- правонарушение не причинило ущерба бюджету.
Одновременно с уменьшением штрафа предприниматель потребовал взыскать с ПФР госпошлину, хотя представители фонда настаивали, что такое распределение судебных расходов неправомерно. Но судьи подчеркнули: страхователь добился восстановления прав, только оспорив решение фонда. По этой причине ему обязаны компенсировать затраты.
В техникумах и колледжах начнут доплачивать за кураторство
Правительство одобрило документ, который вводит с 1 сентября доплату педагогам среднего профессионального образования, выполняющим функции классного руководителя.
Как и в случае с учителями общеобразовательных школ, доплата составит 5 тысяч рублей минус НДФЛ в месяц за кураторство в 1 группе. Если у педагога 2 и более группы учащихся, ему ежемесячно выплатят из федерального бюджета 10 тысяч рублей минус подоходный налог.
Роструд требует отстранять от работы не привитых от коронавируса удаленщиков
Ведомство выпустило письмо, в котором уточняет, что вакцинация от COVID-19 обязательна для всех тех, кто указан в постановлении Главного государственного санитарного врача региона. При отказе от вакцинации без медотвода сотрудника отстраняют от работы без сохранения заработной платы.
Эти правила распространяются в том числе и на работников на удаленке. Перевод на дистанционную работу — не альтернатива отстранению за отказ от вакцинации, считают в Роструде.
Чиновники разъяснили на примере Москвы, как определить дату отстранения. В столице по решению санитарного врача работающие граждане обязаны получить вторую вакцину не позже 15 августа. Если к этой дате сотрудник не предоставит сертификат о вакцинации или действующий медотвод, то работодатель вправе отстранить его от работы с 15.08. В качестве основания для приказа об отстранении от работы руководство может потребовать письменный отказ сотрудника от прививки.
В Москве продлили сроки подачи сведений о вакцинации сотрудников от COVID-19
Столичные работодатели, которые не успели подать отчет о привитых сотрудниках до 15 июля, смогут еще в течение недели передавать сведения на сайте mos.ru. Помимо загрузки данных на портале столичного правительства, работодателям необходимо уведомить о передаче сведений в Управление Роспотребнадзора по г. Москве. Форма уведомления не утверждена, сделайте это в свободном формате, но таким образом, чтобы не оставалось сомнений, кто и по какому поводу обратился в ведомство.
Срок действия российских паспортов продлили
Срок действия российских паспортов, которые подлежат замене, продлили на 90 дней. Это позволит работодателям пользоваться «просроченным» паспортом, а не требовать с работника временное удостоверение личности.
Поправки удобны и самим гражданам. Сейчас, как только человеку исполнится 20 или 45 лет, его паспорт становится недействительным, и необходимо в срочном порядке бежать в МВД переоформлять документ. Но временное удостоверение, которое ему выдают, не принимают в некоторых организациях, например в банке при обращении за кредитом.
Еще одно изменение — с 30 до 90 дней увеличили срок подачи документов для получения паспорта лицами, которые обращаются впервые (по достижении 14 лет).
Что нас ждет: законодательные инициативы
Минтруд обновит перечень доходов для удержания алиментов
Общественности представили проект с обновленным перечнем видов доходов, с которых удерживают алименты в пользу несовершеннолетних. Большинство норм сохраняется, а из нового назовем запрет на удержание алиментов с выплат, получаемых по социальному контракту.
Еще одно уточнение — должнику придется платить алименты с сумм, получаемых не только от сдачи имущества в аренду, но и от сдачи его в поднаем или реализацию.
Роспотребнадзор подготовил новые рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ
Работодателям рекомендуют в 2021–2022 годах в период роста заболеваемости гриппом и ОРВИ:
- измерять температуру сотрудникам до начала работы, а при необходимости — в течение рабочего дня;
- провести кампанию по вакцинации персонала против гриппа;
- не допускать переохлаждения тех работников, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить помещения для обогрева и приема еды;
- отстранять от работы сотрудников с повышенной температурой или признаками инфекции;
- сотрудников, которые непосредственно работают с населением, следует обеспечить средствами индивидуальной защиты.
В новом постановлении представители Роспотребнадзора подчеркивают, что в случае вакцинации персонала от гриппа надо следить, чтобы интервал между прививками от коронавируса составил не менее 1 месяца.
