рубрики

Обзор законодательства за период с 12 по 18 июля

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых рекомендациях работодателям в сезон гриппа и ОРВИ;
  • изменениях в перечне доходов, с которых удерживают алименты на детей;
  • правилах отстранения от работы непривитых удаленщиков.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд: доплата в виде премии по основной должности при совмещении допустима

После увольнения директора учреждения его обязанности поручили исполнять заместителю. За совмещение учредитель предусмотрел доплату, в которую входила и ежемесячная премия по должности директора. Фактически заместитель получал доплату за совмещение и премию по основной должности замещаемого работника.

Контролеры такие расходы признали нецелевыми, уточнив, что работник числился в ЕГРЮЛ руководителем, а акты вышестоящих органов предусматривали выплату премии только по решению учредителя.

Но суд не увидел нарушений. Судьи уточнили: НПА предусматривали выплату премии руководителю, но работник ее не занимал, он оставался заместителем. Что касается записи в ЕГРЮЛ, то она подтверждает не должность, а полномочия сотрудника.

Суд: возлагать на работодателя обязанности по вакцинации работников от гриппа незаконно

По итогам эпидемиологического расследования Роспотребнадзор выдал торговой организации предписание о вакцинации против гриппа всех сотрудников в предэпидемический сезон 2020–2021 годов. Дополнительно работодателя обязали оформлять отказы сотрудников от прививок.

С такими требованиями компания не согласилась и обратилась в суд. Суды двух инстанций встали на сторону организации: заставлять персонал делать прививки нельзя, иммунопрофилактика граждан по закону является добровольной.

Помимо этого, судьи напомнили: Главный государственный санитарный врач РФ рекомендовал обеспечить иммунизацию от гриппа сотрудников в сфере торговли, а региональные власти установили сроки прививочной кампании. Но, поскольку деятельность организации не входит в перечень работ с высоким риском заболеваемости, вакцинация персонала не была обязательной.

Что касается оформления отказов от прививок, то суд подчеркнул: такую документацию принимают и хранят только медучреждения. В законе нет требования, чтобы ее оформлял и хранил еще и работодатель.

Страхователь через суд не только снизил штраф, но и взыскал с ПФР госпошлину

Предприниматель на месяц нарушил сроки сдачи СЗВ-СТАЖ, за что ПФР оштрафовал его на 12 тысяч рублей.

ИП решил оспорить размер санкции в суд. В АС Северо-Кавказского округа встали на сторону бизнесмена и посчитали незаконным штраф выше 3 тыс. руб. В качестве смягчающих обстоятельств признали:

  • нарушение допущено впервые;
  • у страхователя нет задолженности по взносам;
  • ИП признал вину и не имел умысла уклоняться от сдачи отчетности или уплаты взносов;
  • правонарушение не причинило ущерба бюджету.

Одновременно с уменьшением штрафа предприниматель потребовал взыскать с ПФР госпошлину, хотя представители фонда настаивали, что такое распределение судебных расходов неправомерно. Но судьи подчеркнули: страхователь добился восстановления прав, только оспорив решение фонда. По этой причине ему обязаны компенсировать затраты.

В техникумах и колледжах начнут доплачивать за кураторство

Правительство одобрило документ, который вводит с 1 сентября доплату педагогам среднего профессионального образования, выполняющим функции классного руководителя.

Как и в случае с учителями общеобразовательных школ, доплата составит 5 тысяч рублей минус НДФЛ в месяц за кураторство в 1 группе. Если у педагога 2 и более группы учащихся, ему ежемесячно выплатят из федерального бюджета 10 тысяч рублей минус подоходный налог.

Роструд требует отстранять от работы не привитых от коронавируса удаленщиков

Ведомство выпустило письмо, в котором уточняет, что вакцинация от COVID-19 обязательна для всех тех, кто указан в постановлении Главного государственного санитарного врача региона. При отказе от вакцинации без медотвода сотрудника отстраняют от работы без сохранения заработной платы.

Эти правила распространяются в том числе и на работников на удаленке. Перевод на дистанционную работу — не альтернатива отстранению за отказ от вакцинации, считают в Роструде.

Чиновники разъяснили на примере Москвы, как определить дату отстранения. В столице по решению санитарного врача работающие граждане обязаны получить вторую вакцину не позже 15 августа. Если к этой дате сотрудник не предоставит сертификат о вакцинации или действующий медотвод, то работодатель вправе отстранить его от работы с 15.08. В качестве основания для приказа об отстранении от работы руководство может потребовать письменный отказ сотрудника от прививки.

В Москве продлили сроки подачи сведений о вакцинации сотрудников от COVID-19

Столичные работодатели, которые не успели подать отчет о привитых сотрудниках до 15 июля, смогут еще в течение недели передавать сведения на сайте mos.ru. Помимо загрузки данных на портале столичного правительства, работодателям необходимо уведомить о передаче сведений в Управление Роспотребнадзора по г. Москве. Форма уведомления не утверждена, сделайте это в свободном формате, но таким образом, чтобы не оставалось сомнений, кто и по какому поводу обратился в ведомство.

Срок действия российских паспортов продлили

Срок действия российских паспортов, которые подлежат замене, продлили на 90 дней. Это позволит работодателям пользоваться «просроченным» паспортом, а не требовать с работника временное удостоверение личности.

Поправки удобны и самим гражданам. Сейчас, как только человеку исполнится 20 или 45 лет, его паспорт становится недействительным, и необходимо в срочном порядке бежать в МВД переоформлять документ. Но временное удостоверение, которое ему выдают, не принимают в некоторых организациях, например в банке при обращении за кредитом.

Еще одно изменение — с 30 до 90 дней увеличили срок подачи документов для получения паспорта лицами, которые обращаются впервые (по достижении 14 лет).

Что нас ждет: законодательные инициативы

Минтруд обновит перечень доходов для удержания алиментов

Общественности представили проект с обновленным перечнем видов доходов, с которых удерживают алименты в пользу несовершеннолетних. Большинство норм сохраняется, а из нового назовем запрет на удержание алиментов с выплат, получаемых по социальному контракту.

Еще одно уточнение — должнику придется платить алименты с сумм, получаемых не только от сдачи имущества в аренду, но и от сдачи его в поднаем или реализацию.

Роспотребнадзор подготовил новые рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ

Работодателям рекомендуют в 2021–2022 годах в период роста заболеваемости гриппом и ОРВИ:

  • измерять температуру сотрудникам до начала работы, а при необходимости — в течение рабочего дня;
  • провести кампанию по вакцинации персонала против гриппа;
  • не допускать переохлаждения тех работников, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить помещения для обогрева и приема еды;
  • отстранять от работы сотрудников с повышенной температурой или признаками инфекции;
  • сотрудников, которые непосредственно работают с населением, следует обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В новом постановлении представители Роспотребнадзора подчеркивают, что в случае вакцинации персонала от гриппа надо следить, чтобы интервал между прививками от коронавируса составил не менее 1 месяца.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений

Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Работодателей избавят от обязанности выдавать справку о среднем заработке при увольнении

Для получения пособия по безработице больше не потребуется брать у работодателя справку о среднем заработке при увольнении. Но в некоторых случаях ее выдача останется обязательной.

Актуально Увольнение

02 Августа 2021 в 10:50

Обзор законодательства за период с 19 по 25 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых рекомендациях по вакцинации работников;
  • изменениях в правилах проверок работодателей;
  • обновлении порядка расчета пособия по безработице.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Медосмотры Проверки Трудовые споры

26 Июля 2021 в 17:48

Обзор законодательства за период с 5 по 11 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о документах, которые оформляет ФСС для проведения проверок страхователей;
  • правилах удержания НДФЛ по прогрессивной шкале с работника, имеющего дополнительный доход из других источников;
  • новых рекомендациях в области охраны труда.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Документооборот Законодательство Охрана труда Трудовые споры

12 Июля 2021 в 17:09

Обзор законодательства за период с 28 июня по 4 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых гарантиях семьям некоторых госслужащих;
  • дополнительных требованиях при удержании денежных средств с работников;
  • грантах для московских работодателей, активно участвующих в вакцинации сотрудников.

!Карантин! Актуально Больничные Гарантии и компенсации Законодательство Управление персоналом

06 Июля 2021 в 13:58

Можно ли отказаться от обязательной вакцинации от коронавируса

Как отказаться от обязательной вакцинации от коронавируса:

  • узнать у лечащего врача о наличии или отсутствии медотвода;
  • написать добровольный отказ от прививки;
  • передать документы работодателю.

Медотвод и отказ не защищают от отстранения от работы некоторые категории работников. 

!Карантин! Управление персоналом

30 Июня 2021 в 10:11

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА