рубрики

Обзор законодательства за период с 12 по 18 октября

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Минтруд напомнил, когда направлять на медосмотр тех, кто трудится за компьютером

Работодатели обязаны контролировать здоровье сотрудников только в том случае, если на рабочем месте имеется электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц) с превышением предельно допустимого уровня. В остальных случаях медосмотр законодательством не предусмотрен.

Как показали конкретные испытания, превышение допустимых норм часто фиксируют, если:

  • не заземлены электроприборы;
  • работники пользуются беспроводными мышками;
  • на столах — люминесцентные лампы.

Все современные ноутбуки соответствуют санитарным нормам и при отсутствии дополнительных факторов воздействия не наносят вред здоровью пользователей.

Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

Перечень лиц, подлежащих бесплатной вакцинации от гриппа, расширили

Министерство здравоохранения внесло изменения в национальный календарь профилактических прививок. По новым правилам, с 23 октября в список лиц, которым бесплатно поставят вакцину от гриппа, войдут:

  • работники сферы услуг;
  • вахтовики;
  • сотрудники правоохранительных и контрольных органов в пунктах пропуска через госграницу;
  • работники организаций соцобслуживания и МФЦ;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие.

Сейчас бесплатная прививка от гриппа положена детям с 6 месяцев, школьникам, учащимся техникумов и вузов, призывникам, медработникам и педагогам, работникам предприятий транспорта и коммунальной сферы. Кроме того, вакцинируют за счет государства беременных женщин, лиц старше 60 лет и граждан с хроническими заболеваниями.

Вводят новые правила заполнения платежек

С 1 января вступят в силу новые правила оформления распоряжений о переводе средств в бюджетную систему. В частности, Минфин разрешил ставить плательщику в реквизите «ИНН» «0», если он не стоит на учете в налоговом органе. Исключение сохранят только для ситуаций, когда перечисляют платежи, администрируемые налоговыми органами.

Владельцам банковских счетов в некоторых случаях позволят указывать в распоряжении ИНН другого плательщика, например, при уплате налога за третье лицо.

Минтруд: обходной лист при увольнении не обязателен

В ТК РФ не предусмотрено оформление обходного листа. Поэтому если работник отказывается его заполнять, задерживать увольнение или отказываться передавать документы нельзя, напоминает Минтруд.

ВС РФ: налоговики вправе требовать карточки счетов

Налоговые инспекторы при проверке затребовали карточки ряда счетов, среди которых 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)», 44 «Расходы на продажу». Налогоплательщик не предоставил их, так как посчитал, что эти сведения не связаны с расчетом и уплатой налогов.

Апелляция решила: в налоговом законодательстве действительно нет полного перечня документов, которые необходимо вести для налогового учета. Налоги рассчитывают по финансовому результату, а его формируют как раз по карточкам счетов бухучета.

Верховный суд поддержал такую позицию.

Что учесть при увольнении работника за подложные документы: рекомендации Роструда

В докладе Роструда за 3 квартал 2020 года чиновники подробно остановились на вопросе о порядке расторжения трудового договора на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В ведомстве напомнили, что подложным считается такой документ, который создан с нарушением закона и содержит информацию, не соответствующую действительности. Уволить сотрудника допустимо, если такой документ обязателен при поступлении на работу, предоставлен при трудоустройстве и стал основанием для заключения трудового договора.

В выявлении подделки работодателю поможет анкета, автобиография, иные собранные материалы. Но факт подделки вправе установить только компетентная организация (суд, вуз, медорганизация), а не работодатель.

Если на момент выявления фальшивки стороны не заключили трудовой договор, то и увольнять никого не надо: работодатель просто не принимает на работу кандидата. Но если поддельные документы выявлены после оформления трудовых отношений, работодатель обязан соблюдать процедуру увольнения по собственной инициативе. Это значит, что нельзя уволить беременную работницу и работника в отпуске или на больничном.

Медработники получат надбавки за борьбу с COVID-19 и за октябрь

Правительство сохранило стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ сотрудникам здравоохранения. Деньги получат работники, которые непосредственно участвуют в оказании помощи заразившимся коронавирусом гражданам.

Суммы зависят от категории работников, но не могут превышать следующих значений:

  • 80 000 руб. — для врачей стационаров;
  • 50 000 руб. — для среднего медперсонала стационаров и врачей скорой помощи;
  • 25 000 руб. — для младшего медперсонала стационаров, водителей, среднего и младшего медперсонала скорой помощи.

Вторая волна коронавируса: что происходит

Из-за повторной вспышки заболевания Роспотребнадзор опубликовал новые рекомендации, а регионы начали возвращать ограничения. Бесплатно отслеживайте изменения с помощью специального обзора в КонсультантПлюс. На одной странице собраны все ограничения, меры поддержки и рекомендации на период пандемии.

Правительство утвердило график переноса выходных в 2021 году

В следующем году россиян ждут традиционные новогодние каникулы с 1 по 10 января. Затем с 21 по 23 февраля мы отпразднуем День защитника Отечества (20.02.2021, суббота, станет рабочей), а с 6 по 8 марта — Международный женский день.

На майские каникулы предусмотрены выходные с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, а День России запланирован на 12-14 июня.

Последние длинные выходные в 2021 году — на День народного единства — с 4 по 7 ноября.

Еще один приятный сюрприз от правительства: 31.12.2021 — выходной.

Минтруд запретил работодателям требовать справку с результатом теста на коронавирус

Организациям запрещено запрашивать информацию о состоянии здоровья сотрудника. Работодатель обязан уведомить работников о необходимости сдачи теста на COVID-19 после приезда из страны ближнего или дальнего зарубежья, но требовать справку с его результатом нельзя.

Вместе с тем запрет на получение сведений о состоянии здоровья не распространяется на ситуации, когда такая информация необходима для определения пригодности к работе и предупреждения профзаболеваний сотрудника. Данные запрашивают, если работник трудится:

  • на тяжелых работах;
  • с вредными или опасными условиями;
  • на работах, связанных с движением транспорта;
  • в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.

За неуплату налога уголовной ответственности не будет

С 26 октября в УПК РФ появится уточнение, когда удастся избежать уголовной ответственности за неуплату налога. Это получится, если налогоплательщик совершил налоговое преступление впервые и готов компенсировать ущерб уже в ходе судебного заседания.

До сих пор от уголовной ответственности освобождали, если лицо возмещало ущерб бюджету до первого судебного заседания.

Власти одобрили размеры взносов ИП «за себя» на ближайшие 3 года

Согласно опубликованному закону, индивидуальным предпринимателям придется платить такие фиксированные платежи:

Период

2021 год

2022 год

2023 год

ОПС

32 448 руб.

(равно платежу за 2020 год)

34 445 руб.

(повышение на 6,15%, по сравнению с 2021 годом)

36 723 руб.

(повышение на 6,6%, по сравнению с 2022 годом)

ОМС

8426 руб.

(равно платежу за 2020 год)

8766 руб.

(повышение на 4%, по сравнению с 2021 годом)

9119 руб.

(повышение на 4%, по сравнению с 2022 годом)

Напомним, взносы на медстрахование (ОМС) предприниматель перечисляет только в фиксированном размере. Фиксированный платеж на пенсионный взнос перечисляют те ИП, у которых доход за год не выше 300 000 руб. Если доход выше, предприниматель доплачивает еще 1% от суммы превышения, но не больше восьмикратного размера фиксированного платежа.

Новые санкции за неправильное хранение документов

С 26 октября вступают в силу новые штрафы за несоблюдение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Юрлицам-нарушителям придется заплатить от 5000 до 10 000 руб. (по решению суда), а должностных лиц ждет штраф от 3000 до 5000 руб.

Власти Москвы уточнили правила подачи отчета об удаленщиках

Правительство столицы указало, что среди 30% сотрудников, которых следует перевести на удаленку, в первую очередь те граждане, кто обязан оставаться дома (из группы риска), включая работников старше 65 лет.

Подавать информацию следует не только о тех, кто трудится вне офиса, но и о тех, кто чередует работу из дома и офиса или трудится посменно. При этом работодателю необходимо следить, чтобы на рабочих местах было не больше 70% сотрудников.

Отчет о работниках на удаленке еженедельный, но если сведения остались прежними, подавать отчет заново не придется. Как только данные изменятся, компании следует в тот же день отчитаться в столичное правительство.

Теперь необязательно подавать сведения еженедельно, если они остались прежними. Как только данные изменятся, в этот же день отчет следует актуализировать.

ФСС обновил список недействительных больничных

ФСС рекомендует проверять больничные листы, которые приносят сотрудники, по перечню недействительных листков нетрудоспособности. В обновленный реестр ведомство включило документы, которые похитили из медорганизаций или потеряли медработники на 30 сентября.

Что нас ждет: законодательные инициативы

На обновление сведений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП дадут больше времени

Общий срок, отведенный на извещение налоговой об обновлении информации в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, увеличится до 7 рабочих дней со дня внесения изменений. Сейчас компании и ИП обязаны предоставить сведения в течение 3 рабочих дней.

Приняты и другие новшества. Например, в случае регистрации нового наименования юрлица налоговая самостоятельно исправит в ЕГРЮЛ информацию о нем:

  • как об учредителе или обычном участнике другой компании;
  • о лице, которое вправе действовать от имени другой компании без доверенности;
  • о держателе реестра акционеров.

Порядок включения независимых экспертов в комиссии по госслужбе уточнят

В законе о госслужбе уточнят, каких независимых экспертов разрешено привлекать в состав конкурсной или аттестационной комиссии. Ими смогут быть представители научных, образовательных и других организаций — специалисты в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в сфере кадровых технологий и гражданской службы.

По запросу представителя нанимателя независимых экспертов пригласит Минтруд или уполномоченный орган субъекта РФ. Порядок отбора и приглашений установит либо правительство, либо региональные органы.

Одновременно планируется отменить обязанность включать в состав комиссий представителей органов по управлению госслужбой, а представителей юридического подразделения госоргана разрешат привлекать лишь при необходимости.

Еще одно уточнение — предельный срок нахождения независимых экспертов в конкурсной и аттестационной комиссиях. Он составит 3 года с момента первого включения в одну из комиссий, но срок считают в совокупности по обеим комиссиям. Повторно включить того же эксперта разрешат не ранее чем через 3 года после окончания предыдущего срока пребывания в комиссии.

Планируется, что поправки вступят в силу с 01.01.2021. Те независимые эксперты, которые на эту дату состоят в комиссиях госоргана более 3 лет, смогут сохранить полномочия еще на 6 месяцев. Если эксперт состоял в комиссиях меньшее время, он сможет продолжить работу еще в течение 3 лет.

Декларации по СОУТ сделают бессрочными

Правительство предлагает сделать декларацию соответствия условий труда бессрочной, пока условия и организация труда на рабочем месте сохраняются. Как объяснили авторы законопроекта, это позволит избежать ненужных повторных спецоценок.

Вместе с тем очередную СОУТ понадобится проводить, если:

  • на производстве с работником произошел несчастный случай, в котором не виноваты третьи лица;
  • у сотрудника выявлено профзаболевание из-за вредных или опасных производственных факторов;
  • в отношении сотрудника или на его рабочем месте выявлены нарушения требований охраны труда.

Ряд нетяжких преступлений предлагают считать уголовными проступками

Пленум Верховного суда предложил отнести к уголовным проступкам три «группы» преступлений, совершенных впервые:

  • небольшой тяжести, за которые в УК РФ нет наказания в виде лишения свободы (кроме незаконной розничной продажи алкоголя, отмывания денег и др.);
  • небольшой тяжести из числа преступлений против собственности (например, кража, мошенничество, присвоение или растрата);
  • небольшой и средней тяжести из числа преступлений в сфере экономической деятельности (в частности, незаконное образование юрлица, злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности, неправомерные действия при банкротстве).

Совершивших такие проступки смогут освобождать от уголовной ответственности. Но взамен введут такие меры уголовно-правового характера, как судебный штраф, общественные работы или ограниченно оплачиваемые работы. В ряде случаев дополнением станет возмещение ущерба от проступка. Если нарушитель откажется исполнять назначенную меру, ее отменят и привлекут к уголовной ответственности.

О блокировке счета налогоплательщику сообщат заранее

Министерство финансов готово смягчить правила «заморозки» операций по счетам из-за не вовремя сданной отчетности. У ведомства следующие предложения:

  • инспекция информирует организацию и ИП о предстоящей блокировке за 14 дней. Сейчас у контролеров нет такой обязанности;
  • увеличивается с 10 до 20 дней период просрочки, после которой контролеры блокируют счет.

Минфин считает, что поправки сделают налогоплательщиков более дисциплинированными. Одновременно сократятся блокировки из-за случайных нарушений.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор законодательства за период с 16 по 22 ноября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как изменились правила ведения кассовых операций с подотчетными лицами;
  • разрешается ли делить льготный отпуск за собственный счет;
  • новые доли иностранных работников на 2021 год.

 

Анонсы Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Трудовые споры Управление персоналом

24 Ноября 2020 в 11:52

Вправе ли работодатель требовать справку об отсутствии коронавируса

Законно ли требовать справку об отсутствии коронавируса — нет, работодатели не вправе запрашивать такой документ. Исключение — профессии, для которых требуется подтверждение состояния здоровья.

!Карантин! Законодательство Управление персоналом

18 Ноября 2020 в 13:36

Федеральных чиновников ожидает сокращение на 5%, а региональных — на 10%

Административная реформа по сокращению численности федеральных и территориальных государственных служащих стартует 01.01.2021. За три месяца часть чиновников уволят, а оставшимся поднимут оклады. 

Гарантии и компенсации Госслужба Увольнение

18 Ноября 2020 в 13:09

Обзор законодательства за период с 9 по 15 ноября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Рассказали, что поменялось за прошедшую неделю:

  • кому продлили отсрочку по уплате налогов и взносов;
  • какие должности надо предлагать при сокращении сотрудников;
  • каким будет новый МРОТ.

!Карантин! Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Медосмотры Оплата труда Отчетность Прием на работу Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

16 Ноября 2020 в 17:57

Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса

Ограничения в Санкт-Петербурге из-за коронавируса на сегодня:

  • масочный режим в общественных местах и транспорте;
  • закрытие фуд-кортов и детских площадок;
  • работа кафе и ресторанов до 23:00;
  • закрытие детских лагерей и организаций дополнительного образования;
  • соблюдение правил безопасности на рабочих местах и перевод 30% работников на удаленку;
  • обязательная самоизоляции граждан, входящих в группу риска.

Усиление мер борьбы с COVID-19 направлено на предупреждение его распространения и снижение нагрузки на систему здравоохранения.

!Карантин! Актуально Законодательство

13 Ноября 2020 в 12:51

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА