Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 14 по 20 февраля 2022 года
рубрики

Обзор законодательства за период с 14 по 20 февраля

КонсультантПлюс

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • каким образом и кого уведомлять о переводе работников на удаленку;
  • как власть намерена бороться с коррупционерами;
  • надо ли указывать сведения о военной службе в электронной трудовой.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд: счетная ошибка при выплате зарплаты — только нарушения математических правил

Госслужащему выплатили отпускные, но до начала отпуска он ушел на больничный. Отпуск перенесли, но удерживать отпускные не стали. После больничного работника уволили и по ошибке доплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Работник отказался возвращать излишне полученные деньги. Наниматель решил, что, поскольку возникла счетная ошибка (бухгалтер не отнял ранее выплаченные отпускные и прибавил компенсацию за неиспользованный отпуск), переплаченную заработную плату удастся вернуть через суд. Но суд встал на защиту работника.

Судьи уточнили: счетная ошибка — это ошибка, допущенная в арифметических действиях, нарушение математических правил. Но если бухгалтер ошибся в исходных цифрах или прибавил сумму, вместо того чтобы отнять, счетной ошибкой это признать нельзя.

Организация не предоставила работу по специальности. Расходы на обучение не взыскали

Компания заключила ученический договор, по которому работник после обучения обязан отработать в организации не менее 5 лет. Но, когда учеба закончилась, новому сотруднику не смогли предоставить работу по специальности, а от имеющихся вакансий он отказался.

Организация решила, что работник нарушил условия договора, и обратилась в суд, чтобы взыскать с него расходы на учебу. Но судьи отказали. Они посчитали, что это работодатель нарушил условия ученического договора, поскольку не предложил работу по должности, на которую обучался сотрудник.

Минтруд: в электронной трудовой книжке не указывают прохождение военной службы

Чиновники из Министерства труда разъяснили, надо ли вносить сведения о прохождении военной службы в электронную трудовую книжку. По их мнению, поскольку ни в форме СЗВ-ТД, ни в бланке СТД-Р нет требований о предоставлении подобной информации, такие данные не указывают.

Подтвердить период прохождения службы работник вправе документами воинского учета.

Работодателей обязали передавать сведения о работниках на удаленке

Министерство труда и соцзащиты внесло изменения в форму, по которой работодатели отчитываются в службы занятости. Теперь документ называется «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы» и включает сведения о решениях руководства о переводе работников на удаленку.

В Санкт-Петербурге смягчили антиковидные ограничения

Власти Северной столицы решили пересмотреть ограничения, введенные в связи с распространением коронавирусной инфекции. Так, с 21 февраля по 31 марта заведениям общепита запрещено работать с 2 до 6 часов (ранее с 23 до 6 часов).

Граждане старше 18 лет, у которых имеется сертификат о наличии антител, смогут посещать:

  • бассейны и фитнес-центры;
  • объекты розничной торговли и заведения общепита;
  • иные места, куда нельзя пройти без документов о вакцинации, противопоказаниях к ней или перенесенной болезни.

Работодателям с 21 февраля разрешили перевести на офлайн работу сотрудников старше 60 лет. Но при условии что у них имеется сертификат с информацией о наличии антител.

Что нас ждет: законодательные инициативы

У чиновников изымут «необъясненные суммы» на счетах

Госдума обсуждает поправки в закон о противодействии коррупции, которые коснутся всех лиц, обязанных подавать сведения о доходах. Если за отчетный период на счет сотрудника, его супруги или несовершеннолетних детей поступит сумма, которая больше совокупного дохода за 3 предыдущих календарных года, служащему придется объяснить происхождение таких сумм. Если документы, подтверждающие законные основания получения средств, гражданин не представит, то работодатель направит материалы в прокуратуру, а та обратится в суд и потребует взыскать необъясненные суммы на счетах.

Если в период проверки сведений о доходах работник увольняется, то работодатель сразу передает данные в прокуратуру. И уже ей бывшие сотрудники будут объяснять происхождение средств.

Через год введут обязательный единый налоговый платеж

Депутаты Госдумы утвердили в первом чтении документ, который позволит организациям и индивидуальным предпринимателям пользоваться особым порядком уплаты налогов, сборов и взносов. Так называемый единый налоговый платеж заработает во втором полугодии 2022 года, а с 2023 года его сделают обязательным.

Авторы поправок в НК РФ предлагают налогоплательщикам оформлять единый налоговый платеж, чтобы заплатить сразу по всем налоговым обязательствам. В платежном поручении потребуется указать только ИНН, а налоговая инспекция самостоятельно распределит полученные средства. Распределение денег пойдет в следующем порядке:

  • сначала погасят все недоимки;
  • затем покроют налоги;
  • оставшиеся средства пойдут на пени, проценты и штрафы.

Чтобы новый порядок уплаты налогов заработал, будет введен единый срок уплаты налогов и взносов – 25-е число месяца. Отчетность налогоплательщикам придется готовить и сдавать не позже 20-го числа.

В 4 регионах начнет действовать автоматизированная УСН

Госдума одобрила в окончательном чтении проекты, которые позволят с 1 июля 2022 года начать эксперимент по введению нового налогового режима — автоматизированной упрощенной системы налогообложения (АУСН). До конца 2027 года его протестируют в 4 регионах — Москве, Московской и Калужской областях, Татарстане.

Основные требования к налогоплательщикам:

  • иметь не более 5 работников;
  • годовой доход не должен превышать 60 млн руб.;
  • остаточная стоимость основных средств — не более 150 млн руб.;
  • у налогоплательщика нет филиалов или обособленных подразделений;
  • доля участия других организаций не превышает 25 %;
  • счета открыты только в банках, включенных в список уполномоченных, который составит ФНС.

Те налогоплательщики, которые захотят участвовать в эксперименте, будут освобождены от сдачи отчетности, в том числе по НДФЛ. Ставка тарифов на пенсионные, социальные и медицинские взносы будет нулевой, а для взносов на травматизм установят общий размер — 2040 руб. в год с ежегодной индексацией.

Что касается налогов, то, как и сейчас при УСН, будет два объекта налогообложения: «доходы» или «доходы минус расходы». Ставки в период проведения эксперимента — 8 и 20 %, соответственно. Налоговый период — календарный месяц, по итогам которого ИФНС самостоятельно рассчитает сумму налога к уплате. Сведения для расчетов налоговики собираются получать с помощью банков, онлайн-касс и через личный кабинет налогоплательщиков (для денег, полученных не через счет и без использования контрольно-кассовой техники).

Платить придется ежемесячно: не позже 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Есть возможность договориться с банком об автоматическом перечислении налога, и в таком случае кредитное учреждение, получив сведения от налоговиков, само заплатит требуемые суммы.

Утвердили 2 новых профстандарта в области управления персоналом

Консультант и специалист в области управления персоналом: чувствуете разницу? А в Министерстве труда не только чувствуют, но и составили полноценные профстандарты для каждой должности.

Профстандарты

27 Мая 2022 в 16:42

Обзор законодательства за период с 16 по 22 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • надо ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю;
  • как проверить возможность платить страховые взносы с отсрочкой;
  • когда появится возможность проводить дистанционные медосмотры работников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Отчетность Подбор персонала Увольнение Управление персоналом

24 Мая 2022 в 13:41

Обзор законодательства за период со 2 по 15 мая

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Договоры Образцы документов Отчетность Трудовые споры Управление персоналом

17 Мая 2022 в 12:20

Обзор законодательства за период с 25 апреля по 3 мая

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Иностранные работники Отпуска Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

04 Мая 2022 в 17:11

Когда будут выплачиваться пенсии за май 2022 года

Когда дадут пенсию за май, зависит от даты по стандартному графику и от выбранного способа ее получения. Для тех, кто получает деньги с 1 по 10 число, выплата будет в конце апреля.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Апреля 2022 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА