Обзор законодательства за период с 14 по 20 марта

Роструд: в трудовую книжку запись о премировании не делают

В действующих правилах ведения и хранения трудовых книжек не указано, обязан ли работодатель вносить в документ о стаже записи о премировании. В Роструде ответили: в этой ситуации кадровики вправе пользоваться прежним порядком и не делать записи о выплаченных премиальных, если они предусмотрены системой оплаты труда или премии выдают регулярно.

Минтруд разъяснил нюансы наказания за непроведение СОУТ

Чиновники в специальном письме уточнили, что несоблюдение порядка проведения СОУТ или отказ от ее проведения по КоАП РФ грозит предупреждением либо штрафом. Наказание последует за сам факт нарушения, и оно не зависит от количества рабочих мест, которые остались непроверенными.

Напомним, что на основании п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф за указанные нарушения составляет:

• для организаций — от 60 000 до 80 000 руб.;
• для должностных лиц — от 5000 до 10 000 руб.

Роспотребнадзор выпустил рекомендации для вахтовиков-строителей

Чтобы не допустить распространения нового штамма коронавирусной инфекции, Роспотребнадзор дает следующие рекомендации строительным компаниям, которые размещают в местах временного пребывания вахтовиков и привлекают к труду иностранцев:

• тестировать сотрудников на COVID-19 одним из методов, позволяющих определять антиген возбудителя;
• лиц, у которых положительные результаты тестов, изолировать, а для контактировавших с ними проводить мероприятия по профилактике заболевания.

Выписка из реестра дисквалифицированных лиц доступна на сайте ФНС

Налоговая служба расширила возможности сервиса «Реестр дисквалифицированных лиц», и теперь через него можно получить выписку о внесенных в список лицах или справку об отсутствии информации.

За доступ к сервису платить не надо, но если вам необходим документ, то за его подготовку и оформление придется заплатить 100 руб. Выписка (справка) готовится в электронном виде и передается заявителю после подтверждения оплаты.

Правительство назвало условия соблюдения квот на трудоустройство инвалидов

1 сентября вступит в силу постановление правительства, которым вводится порядок подтверждения выполнения квоты на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. Эту квоту работодателям придется определять ежегодно не позднее 1 февраля на основании среднесписочной численности персонала за IV квартал.

Компания выполнит обязанности по трудоустройству инвалидов, если:

• самостоятельно заключит необходимое количество трудовых договоров с такими гражданами;
• заключит соглашение с иным работодателем о трудоустройстве инвалидов по трудовым договорам.

Чтобы выполнить квоту, работодатели смогут обращаться в государственные службы занятости населения. Специалисты помогут в расчете квоты и подборе кадров.

Требования к разработке правил охраны труда разрешили не применять

Минтруд приостановил до 1 января 2023 года действие НПА, регламентирующего порядок разработки и содержание правил и инструкций по охране труда. Временно установленные требования разрешено не применять, и компании за это не накажут. Таким образом чиновники пытаются разгрузить работодателей, чтобы они в период кризиса могли решать более важные задачи.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Противопожарные штрафы хотят увеличить

Депутаты Госдумы утвердили в первом чтении законопроект, который увеличивает в 2 раза штрафы за нарушение требований пожарной безопасности. Так, по общему составу КоАП РФ максимальные штрафы повысят:

• для должностных лиц до 30 000 руб.;
• для ИП до 60 000 руб.;
• для организаций до 400 000 руб.

Если пожар причинил вред чужому имуществу, штрафы вырастут до 100 000 руб. для должностных лиц и до 800 000 руб. для юридических. В случае смерти или тяжкого вреда здоровью, причиненного человеку из-за пожара, компании придется заплатить 2 млн руб. Альтернатива такому наказанию — приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Планируется ужесточить санкции за нарушение правил охраны труда и условий колдоговора

Минтруд разработал поправки, которые позволят приостанавливать деятельность организаций, если те нарушали правила охраны труда. Одновременно предложено в 10 раз поднять штрафы для работодателей, не выполняющих обязательства по коллективному договору. Если законопроект одобрят, организациям придется заплатить за неисполнение условий колдоговора от 30 000 до 50 000 руб., а при повторном нарушении — от 50 000 до 80 000 руб.

Публичное обсуждение проекта продлится до 6 апреля. Далее его проверят на антикоррупционную составляющую и направят на рассмотрение депутатам Госдумы.