100 0

Обзор законодательства за период с 14 по 20 марта

Образцы документов Управление персоналом Оплата труда Гарантии и компенсации Иностранные работники Инвалиды

Несмотря на кризис, чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные разъяснения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как работодателям выполнить квоты на трудоустройство инвалидов;
  • где получить выписку из реестра дисквалифицированных лиц;
  • какие штрафы предлагают за несоблюдение колдоговора, нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности.
Содержание

Роструд: в трудовую книжку запись о премировании не делают

В действующих правилах ведения и хранения трудовых книжек не указано, обязан ли работодатель вносить в документ о стаже записи о премировании. В Роструде ответили: в этой ситуации кадровики вправе пользоваться прежним порядком и не делать записи о выплаченных премиальных, если они предусмотрены системой оплаты труда или премии выдают регулярно.

Минтруд разъяснил нюансы наказания за непроведение СОУТ

Чиновники в специальном письме уточнили, что несоблюдение порядка проведения СОУТ или отказ от ее проведения по КоАП РФ грозит предупреждением либо штрафом. Наказание последует за сам факт нарушения, и оно не зависит от количества рабочих мест, которые остались непроверенными.

Напомним, что на основании п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф за указанные нарушения составляет:

  • для организаций — от 60 000 до 80 000 руб.;
  • для должностных лиц — от 5000 до 10 000 руб.

Роспотребнадзор выпустил рекомендации для вахтовиков-строителей

Чтобы не допустить распространения нового штамма коронавирусной инфекции, Роспотребнадзор дает следующие рекомендации строительным компаниям, которые размещают в местах временного пребывания вахтовиков и привлекают к труду иностранцев:

  • тестировать сотрудников на COVID-19 одним из методов, позволяющих определять антиген возбудителя;
  • лиц, у которых положительные результаты тестов, изолировать, а для контактировавших с ними проводить мероприятия по профилактике заболевания.

Выписка из реестра дисквалифицированных лиц доступна на сайте ФНС

Налоговая служба расширила возможности сервиса «Реестр дисквалифицированных лиц», и теперь через него можно получить выписку о внесенных в список лицах или справку об отсутствии информации.

За доступ к сервису платить не надо, но если вам необходим документ, то за его подготовку и оформление придется заплатить 100 руб. Выписка (справка) готовится в электронном виде и передается заявителю после подтверждения оплаты.

Правительство назвало условия соблюдения квот на трудоустройство инвалидов

1 сентября вступит в силу постановление правительства, которым вводится порядок подтверждения выполнения квоты на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. Эту квоту работодателям придется определять ежегодно не позднее 1 февраля на основании среднесписочной численности персонала за IV квартал.

Компания выполнит обязанности по трудоустройству инвалидов, если:

  • самостоятельно заключит необходимое количество трудовых договоров с такими гражданами;
  • заключит соглашение с иным работодателем о трудоустройстве инвалидов по трудовым договорам.

Чтобы выполнить квоту, работодатели смогут обращаться в государственные службы занятости населения. Специалисты помогут в расчете квоты и подборе кадров.

Требования к разработке правил охраны труда разрешили не применять

Минтруд приостановил до 1 января 2023 года действие НПА, регламентирующего порядок разработки и содержание правил и инструкций по охране труда. Временно установленные требования разрешено не применять, и компании за это не накажут. Таким образом чиновники пытаются разгрузить работодателей, чтобы они в период кризиса могли решать более важные задачи.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Противопожарные штрафы хотят увеличить

Депутаты Госдумы утвердили в первом чтении законопроект, который увеличивает в 2 раза штрафы за нарушение требований пожарной безопасности. Так, по общему составу КоАП РФ максимальные штрафы повысят:

  • для должностных лиц до 30 000 руб.;
  • для ИП до 60 000 руб.;
  • для организаций до 400 000 руб.

Если пожар причинил вред чужому имуществу, штрафы вырастут до 100 000 руб. для должностных лиц и до 800 000 руб. для юридических. В случае смерти или тяжкого вреда здоровью, причиненного человеку из-за пожара, компании придется заплатить 2 млн руб. Альтернатива такому наказанию — приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Планируется ужесточить санкции за нарушение правил охраны труда и условий колдоговора

Минтруд разработал поправки, которые позволят приостанавливать деятельность организаций, если те нарушали правила охраны труда. Одновременно предложено в 10 раз поднять штрафы для работодателей, не выполняющих обязательства по коллективному договору. Если законопроект одобрят, организациям придется заплатить за неисполнение условий колдоговора от 30 000 до 50 000 руб., а при повторном нарушении — от 50 000 до 80 000 руб.

Публичное обсуждение проекта продлится до 6 апреля. Далее его проверят на антикоррупционную составляющую и направят на рассмотрение депутатам Госдумы.

100
Комментарии
  • 2022-03-22 10:46:16
    Сейчас власти пытаются ввести как можно больше послаблений для компаний и ИП, но не в ущерб безопасности и не в угоду нарушителям трудовых прав сотрудников. Поэтому идеи повысить штрафы продолжают обсуждать. А вы согласны с тем, что более жесткие санкции приведут к снижению случаев несоблюдения законодательства?
Мотрой Алена
Мотрой Алена
820 Публикаций
2316 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Осенью в работе кадровика будет много перемен. Меняются правила по персональным данным, охране труда, трудоустройству инвалидов, и это далеко не полный перечень. Мы собрали в одном материале все изменения с 1 сентября 2022 года и рассказали, как к ним подготовиться и что исправить в работе.

Читать дальше

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.
Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится справка о зарплате для расчета больничного пособия;
  • кто вправе не создавать специальную службу по охране труда, а ограничиться профильным специалистом;
  • на каких условиях работодателям разрешат размещать вакансии не на портале «Работа в России», а на частных сайтах.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37880
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
01.02.2023 в 19:07
Отлично , спасибо за информацию !)
Вера Лекомцева
Вера Лекомцева
Вера Лекомцева
01.02.2023 в 20:12
Добрый день. Коллеги, есть у кого-нибудь критерии kpi для специалиста по кдп? Поделитесь пожалуйста
Настя Петренко
Настя Петренко
Настя Петренко
01.02.2023 в 20:39
На сайте ген прокуратуры по Инн организации
Настя Петренко
Настя Петренко
Настя Петренко
01.02.2023 в 20:43
Мараторий лействовавший с 2022 года по проверкам продлили на 2023 год. Почитайте постановления.
Alejandro White
Alejandro White
Alejandro White
01.02.2023 в 22:04
https://vk.com/wall-218621260_1
Присоединиться к беседе