рубрики

Обзор законодательства за период с 15 по 20 июня

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых условиях получения субсидий за трудоустройство безработных;
  • изменении штрафов за распространение информации с ограниченным доступом;
  • обязанностях работодателей о размещении вакансии на сайте «Работа в России».      
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Роструд запретил приходить домой к дистанционному работнику

Ведомство выпустило письмо, в котором уточнило: ТК РФ предполагает дистанционное взаимодействие с работником, заключившим договор об удаленной работе. По этой причине все рабочие вопросы работодатель решает на расстоянии, без посещения сотрудника. Контроль за рабочим процессом допустимо осуществлять только с помощью современных технологий, а не личного визита домой к сотруднику в его рабочее время.

Субсидии дадут и за трудоустройство выпускников 2020 года

Правительство готово оказывать поддержку работодателям, которые трудоустроят безработных, до 27 декабря (раньше заявки от компаний и ИП планировали принимать только до 1 ноября). Помимо этого, чиновники готовы предоставлять субсидии тем, кто примет на работу выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений 2020 года. Единственное условие — бывшие студенты встали или встанут на учет в центр занятости после 01.01.2021.

Размер субсидии и иные условия программы пока сохранили.

Открывают еще 9 стран

Чиновники решили, что допустимо возобновить регулярное и чартерное авиасообщение:

  • с 22 июня — с Турцией;
  • с 28.06.2021 — с США, Кипром, Италией, Бельгией, Болгарией, Ирландией, Северной Македоний и Иорданией.

Если у специалистов вашей организации имеется необходимость посетить эти государства, готовьте их к командировкам.

Не забудьте уточнить правила пересечения границы в условиях пандемии коронавируса. Обязательный минимум — сделать тест на наличие антител или отсутствие болезни.

Организации тоже накажут за распространение информации с ограниченным доступом

С 22 июня вступают в силу поправки в КоАП РФ, которые распространяют или получают на юридические лица ответственность за разглашение сведений, доступ к которым ограничивает законодательство. Сейчас наказывают только граждан и должностных лиц, которые незаконно передают третьим лицам (получают от них) информацию, полученную в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей.

Что касается размеров штрафов, то они такие:

  • для юрлиц — от 100 000 до 200 000 руб.;
  • для граждан — от 5000 до 10 000 руб.;
  • для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификация до 3 лет.

Депутаты одобрили новую редакцию главы ТК РФ об охране труда

С 1 марта 2022 года вступит в силу новая редакция главы ТК РФ об охране труда. В ней предложено усовершенствовать подходы к предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, в том числе увеличив количество профилактических мероприятий.

Среди важных изменений:

  • требование выявлять опасности и профессиональные риски на рабочих местах;
  • подсчитывать и расследовать причины микротравм (ссадины, порезы);
  • возможность вести электронный документооборот в области охраны труда;
  • разрешение следить за безопасностью производственного процесса путем видео- и аудиофиксации.

Работодателей обяжут размещать вакансии на сайте «Работа в России»

Организациям, в которых работает более 25 человек, органам государственной и региональный власти придется в обязательном порядке размещать сведения о свободных должностях на сайте «Работа в России». Поправки в Закон о занятости одобрены депутатами и скоро их подпишет президент.

Этими же поправками уточняются:

  • процедура признания гражданина безработным;
  • правила расчета и выплаты пособий по безработице;
  • порядок отчетности о трудоустройстве соискателей, направленных службами занятости;
  • иные моменты.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Минтруд рассчитал МРОТ на 2022 год

Чиновники предварительно рассчитали МРОТ на следующий год, и он составит 13 617 руб. По сравнению с действующим показателем разница в 825 руб.

В министерстве подчеркивают, что для значения МРОТ 2022 года учитывали медианную зарплату. Поскольку за 2020 год она составляла 32 422 руб., то 42% от нее и получится 13 617 руб.

Прожиточный минимум трудоспособного населения по стране, с которым тоже сравнивают МРОТ, по предварительным оценкам, составит 13 026 руб.

Подробнее: Доплата до МРОТ

Простой по независящим от сторон причинам оплатят не ниже МРОТ

В Госдуму внесли проект, который изменит порядок расчета оплаты простоя, объявленного по независящим от работника и работодателя обстоятельствам. Авторы проекта хотят уточнить, что сотруднику придется заплатить не менее 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально времени приостановки работы, но не меньше МРОТ.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений

Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Работодателей избавят от обязанности выдавать справку о среднем заработке при увольнении

Для получения пособия по безработице больше не потребуется брать у работодателя справку о среднем заработке при увольнении. Но в некоторых случаях ее выдача останется обязательной.

Актуально Увольнение

02 Августа 2021 в 10:50

Обзор законодательства за период с 19 по 25 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых рекомендациях по вакцинации работников;
  • изменениях в правилах проверок работодателей;
  • обновлении порядка расчета пособия по безработице.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Медосмотры Проверки Трудовые споры

26 Июля 2021 в 17:48

Обзор законодательства за период с 12 по 18 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых рекомендациях работодателям в сезон гриппа и ОРВИ;
  • изменениях в перечне доходов, с которых удерживают алименты на детей;
  • правилах отстранения от работы непривитых удаленщиков.

!Карантин! Актуально Больничные Охрана труда Трудовые споры Управление персоналом

20 Июля 2021 в 10:16

Обзор законодательства за период с 5 по 11 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о документах, которые оформляет ФСС для проведения проверок страхователей;
  • правилах удержания НДФЛ по прогрессивной шкале с работника, имеющего дополнительный доход из других источников;
  • новых рекомендациях в области охраны труда.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Документооборот Законодательство Охрана труда Трудовые споры

12 Июля 2021 в 17:09

Обзор законодательства за период с 28 июня по 4 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых гарантиях семьям некоторых госслужащих;
  • дополнительных требованиях при удержании денежных средств с работников;
  • грантах для московских работодателей, активно участвующих в вакцинации сотрудников.

!Карантин! Актуально Больничные Гарантии и компенсации Законодательство Управление персоналом

06 Июля 2021 в 13:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА