Обзор законодательства за период с 17 по 23 января
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как будут проверять исполнение требований при обработке персональных данных;
- почему надо вовремя платить НДФЛ даже при банкротстве;
- сколько работников надо перевести на удаленку в связи с новой волной коронавируса.
Суд: при увольнении по соглашению сторон надо подписать это соглашение
Трудовой договор расторгли по соглашению сторон. Но работник обратился в суд, объясняя, что его заставили уволиться, письменное соглашение о расторжении договора он не подписывал.
Первые две инстанции поддержали организацию. По мнению судей, факт увольнения по соглашению сторон доказывают заявление работника и резолюция начальника на нем.
Но кассация направила дело на пересмотр. В вынесенном определении указано: стороны подписывают соглашение, чтобы зафиксировать момент его заключения и форму. Одного заявления об увольнении для расторжения трудового договора по соглашению сторон недостаточно.
Сейчас судам придется изучить материалы дела снова. Если выяснится, что сотрудника действительно заставили уволиться, то расторжение договора признают незаконным.
Появились индикаторы нарушений при обработке персданных
Минцифры утвердило 2 показателя, по которым определяется возможное нарушение требований при обработке личных сведений физлиц:
- в течение календарного года Роскомнадзор обнаружил в 10 и более случаях расхождения между данными, полученными от граждан, и сведениями, которые предоставило контролируемое лицо. Этот момент проконтролируют, если появятся признаки незаконной обработки личной информации людей;
- в течение календарного года выявлены 10 и более случаев «слива» базы персональных данных в интернет. Проверку начнут, если эти базы с большой вероятностью принадлежали контролируемому лицу.
Оба критерия возможных нарушений начнут применять с 25 января. Если Роскомнадзор обнаружит хотя бы один показатель, в компанию (ИП) придут с внеплановой проверкой.
Суд: нехватка средства на уплату НДФЛ при банкротстве — основание для штрафа
В отношении налогового агента началась процедура банкротства. Он удержал налог с начисленных работникам доходов, но заплатить их в срок не смог. ИФНС оштрафовала компанию.
В суде первой инстанции решили, что налоговый агент не виновен, он не имел возможности заплатить НДФЛ, поскольку этим нарушил бы очередность платежей. Но апелляция и кассация не согласились с коллегами. Они уточнили: отсутствие средств, как и введение процедуры банкротства, не освобождает налогового агента от обязанности своевременно платить налог (Постановление АС Северо-Западного округа от 06.12.2021 по делу № А66-903/2021).
Сокрытие больничного в день увольнения. Расторжение договора законно
С директором расторгли трудовой договор. Он ознакомился с приказом и забрал трудовую книжку, не уточнив, что оформил листок нетрудоспособности. Поскольку увольнение никто не отменил, бывший работник пошел в суд.
Но все три инстанции сошлись в едином мнении: нарушений при расторжении трудового договора нет. Директор не сообщал об открытом больничном на тот момент, когда знакомился с приказом об увольнении. Работодатель не знал, что его сотрудник болел, поскольку и после обращения в медучреждение продолжал исполнять обязанности (Определение 8-го КСОЮ от 09.12.2021 № 88-21864/2021).
Суд: дополнительные компенсации вредникам облагают НДФЛ
Помимо стандартных надбавок, организация платила компенсации за вредные условия труда. Налоговики решили, что с таких доплат следует перечислять НДФЛ.
Суд согласился с таким решением. Он установил: доплаты всегда были в одном размере, но они не компенсировали никакие расходы работников, а фактически повышали оплату труда. С таких доходов следует платить подоходный налог (Постановление АС Уральского округа от 16.12.2021 по делу № А76-47022/2020).
Средний заработок за время допотпуска вакцинированных не включают в расходы
Налоговая служба выпустила письмо, в котором уточнила, что средний заработок, который рекомендуется сохранять за работником на время допотпуска для вакцинации от коронавируса, сейчас учесть в расходах по налогу на прибыль нельзя. Это не предусмотрено Налоговым кодексом РФ.
Это станет возможным только после изменения законодательства, в том числе трудового, считают в ФНС. В частности, необходимо определить порядок предоставления таких дополнительных отпусков, уточнить процедуру подтверждения получения такого перерыва.
Треть столичных работников оставили на удаленке до 1 апреля
Мэр Москвы продлил ограничения в связи с коронавирусом. В частности, работодатели обязаны до 1 апреля перевести (оставить) не менее 30% персонала на удаленку. Обязательный перевод на дистанционный формат работы касается и работников старше 60 лет, и тех, что имеет заболевания из специального перечня. Если нет возможности перевести этих сотрудников на удаленку, им предлагается оформить больничный по карантину.
Предложенные меры не коснутся:
- критически важных кадров;
- непрерывно действующих организаций;
- граждан, прошедших полный курс вакцинации от коронавируса.
Столичное правительство требует отчитываться об удаленщиках каждый понедельник. Подают сведения через личный кабинет на сайте мэра и правительства Москвы.
Документ: Указ мэра Москвы от 18.01.2022 № 2-УМ
Что нас ждет: законодательные инициативы
Карантин по коронавирусу сократят
Заместитель председателя правительства Татьяна Голикова сообщила, что готовится постановление главного государственного санитарного врача РФ, которым уменьшат длительность коронавирусного карантина до 7 дней. Сейчас для тех, кто взаимодействовал с больным COVID-19, действует правило об изоляции в течение 14 календарных дней со дня последнего контакта.
Помимо этого, в правительстве намерены вернуть возможность заочно оформлять больничные и продлить прежние меры поддержки без подачи дополнительных заявлений.
Когда эти и другие планы реализуют, редакция Клуба кадровиков обязательно напишет об изменениях.
