Обзор законодательства за период с 18 по 24 апреля
Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
- на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
- как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Уволенную чиновницу, отчитавшуюся о доходах позже из-за отпуска по уходу за ребенком, восстановили
Государственная служащая, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, забыла отчитаться о доходах. Наниматель ей напомнил, но лишь спустя 3 месяца после последнего срока сдачи справки, когда начал проверку по допущенному нарушению. Чиновница принесла декларацию, но ей сообщили, что нарушение с ее стороны уже зафиксировано, его проверку завершили. Результат — увольнение из-за утраты доверия по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Молодая мать решила, что это наказание чрезмерное. Поэтому обратилась в суд. Судьи ее поддержали, уточнив, что истица сведения предоставила, пусть и с опозданием. Но на то были причины — женщина занималась воспитанием ребенка, а про службу и имеющиеся обязанности забыла. Еще один довод — нарушение допущено впервые.
Подробнее: как заполнить декларацию госслужащих
Суд: первый классный чин не положен служащему со взысканием
Федеральный служащий успешно прошел испытательный срок, его приняли на постоянную госслужбу. Через полгода ему вынесли замечание, и классный чин не присвоили.
Работник посчитал решение незаконным, поэтому обратился в суд. По мнению чиновника, закон о госслужбе предусматривает присвоение первого чина после успешного завершения испытания. А в Указе президента от 01.02.2005 № 113 запрещено присваивать сотрудникам со взысканием только следующий чин, но не первый.
В суде решили, что наниматель прав. В законе прописан минимальный срок службы, необходимый для получения классного чина, но его допустимо продлевать. Что касается запрета, то его наниматель вправе применять в случае присвоения как первого, так и последующих чинов (Определение 3-го КСОЮ от 16.02.2022 № 88-2887/2022).
Суд решил, что на матпомощь в связи со смертью брата не начисляют взносы
Работодатель оказал сотруднику материальную помощь в размере 7000 рублей в связи со смертью близкого родственника — брата. Но взносы на соцстрахование организация не перечислила. ФСС в ходе проверки сообщил: такие выплаты не подпадают под освобождение от взносов, а поскольку сумма превышает 4000 рублей, на сумму превышения (3000) доначислила взносы.
Компания обратилась в суд, и ее позицию судьи поддержали. Они обратили внимание, что на основании ЛНА работодателя, сотрудникам выдают матпомощь в связи с членами семьи и близкими родственниками. Материальную помощь не относят к стимулирующим выплатам, поскольку ее предоставляют всем работникам предприятия, независимо от квалификации, выполняемой работы и иных условий. Т. к. подобные суммы не относят к оплате труда, взносы на них не начисляют, подтвердил суд (Постановление АС Северо-Западного округа от 30.03.2022 по делу № А44-3566/2021).
Налоговики уточнили, как отличают контракт с самозанятым от трудового договора
ФНС представила критерии, которые позволяют определить подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми. Ссылаясь на судебные решения, инспекторы при проведении камеральной проверки изучают:
- указана ли в договоре трудовая функция или это разовое задание;
- прописан ли конкретный объем работ, если прописан, то это признак трудовых отношений, поскольку важен процесс труда, а не его результат;
- введение ежемесячной оплаты труда в определенном размере;
- возложение на исполнителя работ материальной ответственности;
- стороны оговорили условие о регистрации исполнителя в качестве ИП, а после получения денежных средств исполнитель снимался с учета;
- работы проводятся на территории заказчика, на его оборудовании, его материалами и инструментами.
Утвердили требования к сайтам, где разрешено публиковать вакансии
С 26 апреля работодатели смогут размещать вакансии не только на портале «Работа в России», но и на других сайтах, которые соответствуют правительственным требованиям. Среди них:
- безопасная передача данных на государственный портал;
- обеспечение доступа к работе с информацией только пользователям, авторизованным на портале госуслуг.
Перечень сайтов, которые подойдут для замены, опубликуют на портале «Работа в России».
Что нас ждет: законодательные инициативы
Документы для возмещения оплаты допвыходных по уходу за детьми-инвалидами изменят
ФСС опубликовал проект, который обновит форму заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных, предоставляемых родителям детей-инвалидов. В основном поправки технические, но от заявителей собираются еще требовать полные данные на ребенка — Ф.И.О., дату рождения, СНИЛС.
Одновременно чиновники собираются исправить форму решения об отказе в возмещении средств и уточнить правила передачи его работодателям через личный кабинет. Так, страхователям придется в течение дня с момента получения такого отказа направить квитанции о получении.
