Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 18 по 24 апреля 2022 года
рубрики

Обзор законодательства за период с 18 по 24 апреля

КонсультантПлюс

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
  • на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
  • как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Уволенную чиновницу, отчитавшуюся о доходах позже из-за отпуска по уходу за ребенком, восстановили

Государственная служащая, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, забыла отчитаться о доходах. Наниматель ей напомнил, но лишь спустя 3 месяца после последнего срока сдачи справки, когда начал проверку по допущенному нарушению. Чиновница принесла декларацию, но ей сообщили, что нарушение с ее стороны уже зафиксировано, его проверку завершили. Результат — увольнение из-за утраты доверия по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Молодая мать решила, что это наказание чрезмерное. Поэтому обратилась в суд. Судьи ее поддержали, уточнив, что истица сведения предоставила, пусть и с опозданием. Но на то были причины — женщина занималась воспитанием ребенка, а про службу и имеющиеся обязанности забыла. Еще один довод — нарушение допущено впервые.

Суд: первый классный чин не положен служащему со взысканием

Федеральный служащий успешно прошел испытательный срок, его приняли на постоянную госслужбу. Через полгода ему вынесли замечание, и классный чин не присвоили.

Работник посчитал решение незаконным, поэтому обратился в суд. По мнению чиновника, закон о госслужбе предусматривает присвоение первого чина после успешного завершения испытания. А в Указе президента от 01.02.2005 № 113 запрещено присваивать сотрудникам со взысканием только следующий чин, но не первый.

В суде решили, что наниматель прав. В законе прописан минимальный срок службы, необходимый для получения классного чина, но его допустимо продлевать. Что касается запрета, то его наниматель вправе применять в случае присвоения как первого, так и последующих чинов (Определение 3-го КСОЮ от 16.02.2022 № 88-2887/2022).

Суд решил, что на матпомощь в связи со смертью брата не начисляют взносы

Работодатель оказал сотруднику материальную помощь в размере 7000 рублей в связи со смертью близкого родственника — брата. Но взносы на соцстрахование организация не перечислила. ФСС в ходе проверки сообщил: такие выплаты не подпадают под освобождение от взносов, а поскольку сумма превышает 4000 рублей, на сумму превышения (3000) доначислила взносы.

Компания обратилась в суд, и ее позицию судьи поддержали. Они обратили внимание, что на основании ЛНА работодателя, сотрудникам выдают матпомощь в связи с членами семьи и близкими родственниками. Материальную помощь не относят к стимулирующим выплатам, поскольку ее предоставляют всем работникам предприятия, независимо от квалификации, выполняемой работы и иных условий. Т. к. подобные суммы не относят к оплате труда, взносы на них не начисляют, подтвердил суд (Постановление АС Северо-Западного округа от 30.03.2022 по делу № А44-3566/2021).

Налоговики уточнили, как отличают контракт с самозанятым от трудового договора

ФНС представила критерии, которые позволяют определить подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми. Ссылаясь на судебные решения, инспекторы при проведении камеральной проверки изучают:

  • указана ли в договоре трудовая функция или это разовое задание;
  • прописан ли конкретный объем работ, если прописан, то это признак трудовых отношений, поскольку важен процесс труда, а не его результат;
  • введение ежемесячной оплаты труда в определенном размере;
  • возложение на исполнителя работ материальной ответственности;
  • стороны оговорили условие о регистрации исполнителя в качестве ИП, а после получения денежных средств исполнитель снимался с учета;
  • работы проводятся на территории заказчика, на его оборудовании, его материалами и инструментами.

Утвердили требования к сайтам, где разрешено публиковать вакансии

С 26 апреля работодатели смогут размещать вакансии не только на портале «Работа в России», но и на других сайтах, которые соответствуют правительственным требованиям. Среди них:

  • безопасная передача данных на государственный портал;
  • обеспечение доступа к работе с информацией только пользователям, авторизованным на портале госуслуг.

Перечень сайтов, которые подойдут для замены, опубликуют на портале «Работа в России».

Что нас ждет: законодательные инициативы

Документы для возмещения оплаты допвыходных по уходу за детьми-инвалидами изменят

ФСС опубликовал проект, который обновит форму заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных, предоставляемых родителям детей-инвалидов. В основном поправки технические, но от заявителей собираются еще требовать полные данные на ребенка — Ф.И.О., дату рождения, СНИЛС.

Одновременно чиновники собираются исправить форму решения об отказе в возмещении средств и уточнить правила передачи его работодателям через личный кабинет. Так, страхователям придется в течение дня с момента получения такого отказа направить квитанции о получении.

Утвердили 2 новых профстандарта в области управления персоналом

Консультант и специалист в области управления персоналом: чувствуете разницу? А в Министерстве труда не только чувствуют, но и составили полноценные профстандарты для каждой должности.

Профстандарты

27 Мая 2022 в 16:42

Обзор законодательства за период с 16 по 22 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • надо ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю;
  • как проверить возможность платить страховые взносы с отсрочкой;
  • когда появится возможность проводить дистанционные медосмотры работников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Отчетность Подбор персонала Увольнение Управление персоналом

24 Мая 2022 в 13:41

Обзор законодательства за период со 2 по 15 мая

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Договоры Образцы документов Отчетность Трудовые споры Управление персоналом

17 Мая 2022 в 12:20

Обзор законодательства за период с 25 апреля по 3 мая

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Иностранные работники Отпуска Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

04 Мая 2022 в 17:11

Когда будут выплачиваться пенсии за май 2022 года

Когда дадут пенсию за май, зависит от даты по стандартному графику и от выбранного способа ее получения. Для тех, кто получает деньги с 1 по 10 число, выплата будет в конце апреля.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Апреля 2022 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА