рубрики

Обзор законодательства за период с 18 по 24 января

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых правилах заполнения формы СЗВ-ТД;
  • ситуациях, когда не надо платить страховые взносы и НДФЛ;
  • расширении гарантий для отдельных категорий работников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

ПФР обновляет бланк и правила заполнения формы СЗВ-ТД

С 1 июля вступит в силу постановление правления ПФР, которое дополнит форму СЗВ-ТД новыми графами. По новым правилам, работодателям придется уточнять:

  • сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь, — в случае исправления сведений после снятия с учета прежнего работодателя;
  • в отдельной графе — работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (коды РКС или МКС);
  • по новому формату код выполняемой функции. Сейчас эта графа заполняется только при наличии показателей, а с лета необходимо уточнять код группы занятий по Общероссийскому классификатору занятий.

Ошибка в трудовом договоре не спасла работодателя от выплат по нему

После увольнения двое сотрудников просили взыскать с работодателя компенсацию за дополнительный отпуск. Организация же требовала признать недействительным пункт трудового договора, в котором такой отпуск предусмотрен. Как объяснял работодатель во встречном иске, условие об отпуске отразили ошибочно, его нет ни в ЛНА организации, ни в договорах с остальными работниками на той же должности.

Но суды не приняли во внимание разъяснения организации. Законом не предусмотрено признание недействительным трудового договора или его пунктов. Условие о предоставлении дополнительного отпуска не противоречит ТК РФ, стороны его не отменяли. Тот факт, что такое положение отсутствует в других документах, не имеет значения, посчитали судьи.

Госслужащего нельзя уволить за ошибки в справке о доходах, поданной при трудоустройстве

За подачу неполных сведений о доходах чиновницу уволили с госслужбы. Она обратилась в суд, и ее иск удовлетворили.

Из материалов дела следует: госслужащая при трудоустройстве в 2017 г. предъявила справку о доходах, и наниматель никаких нарушений не выявил. Но в 2020 году у госоргана появились новые сведения о доходах чиновницы, и он провел повторную проверку сведений за 2016 год. За выявленные несоответствия женщину уволили.

Судьи посчитали увольнение незаконным, поскольку, по закону о госслужбе, увольнять разрешается только в том случае, если неполные сведения предоставит чиновник. Претендентов на этот статус за ошибки в справках о доходах увольнять нельзя. Если неточность выявят, контракт в принципе не заключат. Но если никаких нарушений не обнаружили и договор заключили, увольнять за ошибки в справке, поданной при трудоустройстве, нельзя.

Минфин рассказал, как платить взносы, если высококвалифицированный специалист поменял статус

В течение года иностранный работник — высококвалифицированный специалист изменил статус с временно пребывающего на временно проживающего. Чтобы ничего не нарушить, Минфин предлагает начать платить взносы на пенсионное и социальное страхование. Причем выплаты, которые производились до смены статусы, при расчетах не учитывают.

Суд: перевод при сокращении на временно свободную должность законен

Сокращаемого работника перевели на декретную ставку. Он счел перевод на работу по срочному трудовому договору незаконным, поскольку эта должность не была вакантной.

Но судьи посчитали иначе. Сотрудника предупредили, что должность сохранится за работницей на время ее отпуска по беременности и родам, и он согласился занять это место. Работодатель ничего не нарушил — при сокращении он предложил сотруднику все подходящие вакансии.

Суд освободил от взносов на травматизм компенсацию затрат на обязательные медосмотры

ФCC посчитал, что организация обязана платить взносы на травматизм с компенсации сотрудникам расходов на предварительные и периодические медосмотры. Страхователь отказался и обратился в суд.

Судьи напомнили: компенсация расходов не относится к плате за труд, потому взносами не облагается. То, что организация не самостоятельно оплачивала медосмотры, а возмещала расходы на них, ничего не меняет.

КС РФ подтвердил: взносы по доптарифу платят и при неполной занятости на вредных работах

ПФР доначислил взносы по доптарифу на выплаты работникам, занятым на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени. Работодатель пытался оспорить это решение, но проиграл, в том числе в КС РФ.

Судьи всех инстанций напомнили: начисление взносов по доптарифу не зависит от занятости застрахованного лица. Поскольку перечисленные суммы — источник для выплат пенсий всем «вредникам», нарушения прав страхователя нет.

К аналогичным выводам ранее уже приходил ВС РФ, Минфин и ФНС. Но еще несколько лет назад складывалась иная судебная практика: если сотрудник занят на вредных или опасных работах менее 80% рабочего времени, этот период не включают в стаж для назначения досрочной пенсии, и взносы по доптарифу не уплачивают.

НДФЛ с соцподдержки по решению региональных властей не удерживают

Если по распоряжению регионального органа власти госслужащие, военнослужащие и работники учреждений получали из регионального бюджета выплаты в качестве соцподдержки, платить НДФЛ с них не надо. Как уточняет Минфин, такая норма прописана в НК РФ, а само освобождение применяется, когда выплаты назначаются федеральными законами, актами президента, правительства либо законами и другими актами региональных органов власти.

Полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь

Традиционный обзор интересных и полезных ответов Роструда на вопросы работников и работодателей в декабре 2020 г.

Прерывает ли отпуск временную дистанционную работу?

Отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок, установленный для работы на удаленке, и не продлевают его.

Можно ли в трудовом договоре и допсоглашениях не указывать номер, а писать только дату составления?

Роструд считает, что это допустимо. Закон не обязывает присваивать порядковые номера таким документам.

Может ли в графике отпусков быть менее 28 дней, если часть отпуска уже использована?

Если работник использовал авансом отпуск, в график разрешено не включать все положенные дни, считают в Роструде.

Что надо учесть при сокращении внешнего совместителя?

Работодатель письменно сообщает службе занятости о сокращении совместителей и выплачивает им выходное пособие. Средний заработок на период трудоустройства им не положен, поскольку они продолжают трудиться по основному месту.

Может ли день отдыха за сдачу крови и ее компонентов совпадать с выходным?

Может, считает ведомство. Донор вправе взять день отдыха в любой день, в том числе в выходной.

Минтруд требует провести внеочередную проверку знаний по охране труда

С 1 января вступили новые правила по охране труда в ряде сфер. В связи с этим работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний персонала, которого коснулись изменения. Провести проверку допустимо в комиссиях организации, но прежде ее члены обязаны пройти переобучение.

Помимо проверок, организациям следует обновить инструкции, программы обучения и другие документы по охране труда, напоминают чиновники.

Минтруд обновил методичку о правилах составления справок о доходах госслужащих

Большинство рекомендаций чиновники повторили, но в новой памятке рассмотрены и новые ситуации с учетом изменений в нормативных актах.

Уточнения, связанные с поправками в законодательство, следующие:

  • на момент участия в конкурсе на вакансию госслужащего граждане не подают справки о доходах. Они понадобятся перед назначением на должность;
  • если госслужащий уволился, а срок публикации сведений о его доходах еще не наступил, информацию не публикуют;
  • определять, кто из служащих обязан подавать справки, надо по состоянию на отчетную дату. Если должность служащего не включена в перечень в ходе декларационной кампании, он сведения не подает.

Что касается порядка заполнения справок, в Министерстве требуют, чтобы документы заполнялись только через программу «Справки БК», а дописывать сведения от руки запрещается. На титульном листе служащий указывает СНИЛС, а в строке «Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях» он обязан вписать полученные купоны по облигациям (при наличии). Поступления от продажи имущества в долевой или совместной собственности отражают в строке «Иные доходы». Сюда же вписывают:

  • ежемесячные выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно;
  • ежемесячные суммы соцподдержки семей с детьми;
  • единовременные выплаты родителям, усыновителям, опекунам и попечителям детей в возрасте до 8 или до 16 лет.

Документы:

Что нас ждет: законодательные инициативы

Допгарантии для отдельных категорий работников

В Государственную думу внесли законопроект, который предусматривает введение дополнительных гарантий для сотрудников, ухаживающих за инвалидами и воспитывающих детей.

Так, предложено закрепить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для лиц, ухаживающих за инвалидами I группы, продолжительностью 14 дней. Условие об этом рекомендуют оговорить в колдоговоре. Сотрудники смогут брать такой отпуск в удобное время.

Еще одна инициатива — расширить перечни тех, кого привлекают к ночной и сверхурочной работе только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. В действующие списки хотят включить:

  • работников, воспитывающих в одиночку детей до 14 лет (сейчас — до 5 лет);
  • опекунов детей до 14 лет;
  • сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
  • родителей 3 и более детей до 14 лет.

Эти же категории работников предложено «защитить» от сверхурочного труда и направления в командировки.

Документы:

Формы документов для выплаты пособий

В 2021 году вводится особый порядок перечисления пособий: почти все социальные выплаты переводит застрахованным лицам ФСС. Фонд разработал формы документов, которые понадобятся для этого взаимодействия. Среди них:

  • сведения о застрахованном лице;
  • уведомление о прекращении права застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • извещение о внесении исправлений в больничный.

Существенно изменится форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия. Ее сократили, удалив поля, связанные с выплатой.

Остальные формы схожи с теми, что использовались в рамках пилотного проекта. Но после того как приказ утвердят, придется пользоваться новыми бланками. Речь идет о таких формах:

  • опись предоставленных документов (сведений);
  • заявление о возмещении расходов на оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами;
  • справка-расчет о размере оплаты отпуска;
  • заявление о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма;
  • решение об отказе в назначении и выплате пособия по больничному;
  • реестры сведений для назначения и выплаты пособий.

Привлекать мигрантов к работе на стройках станет проще

До 1 марта правительство оценит, как упростить порядок привлечения иностранцев к строительно-монтажным работам. Рассмотреть вопрос поручил президент.

Напомним, на основании указа президента РФ от 15.12.2020 № 791, действуют меры, позволяющие иностранцам продолжать трудиться в России по документам с истекшими сроками годности. Но привлекать сотрудников-иностранцев на стройки следует с учетом рекомендаций Роспотребнадзора.

Изменения в работе, которые начали действовать с 6 по 19 сентября

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. В нем:

  • изменения в порядке финансирования мер по предупреждению травматизма;
  • новшества при расчете больничного;
  • новые правила подачи сведений в службы занятости.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Законодательство Отчетность Охрана труда Трудовые споры Увольнение

21 Сентября 2021 в 10:51

Правительство утвердило перенос выходных на 2022 год

Первым рабочим днем 2022 года станет 10 января. На следующий год предусмотрено 6 длинных выходных и одна длинная рабочая неделя с работой в субботу, 5 марта. 

Актуально Рабочее время

17 Сентября 2021 в 18:34

Бланки отчетов СТД-Р и СТД-ПФР планируют изменить

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР. По мнению инициаторов поправок, это необходимо, чтобы привести формы отчетов о трудовой деятельности работников к единообразию.

Актуально Образцы документов Отчетность

06 Сентября 2021 в 16:32

Обзор законодательства за период с 23 по 29 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новой статотчетности по кадрам и зарплате;
  • возможности получить грант на профилактику коронавируса;
  • правилах увольнения служащего, негативно высказавшегося о нанимателе.

Актуально Больничные Законодательство Коронавирус Отчетность Увольнение

31 Августа 2021 в 14:02

График выхода на пенсию по годам рождения

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Гарантии и компенсации

27 Августа 2021 в 11:43

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА