0

Обзор законодательства за период с 19 по 25 апреля

Больничные Образцы документов Персональные данные Самозанятость

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых требованиях к согласию на обработку персональных данных;
  • какие документы подать в ФСС, чтобы выплатили соцпособия;
  • кому из государственных и муниципальных служащих разрешено быть самозанятым;
  • как изменились условия допуска работников в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.

Роскомнадзор перечислил обязательные сведения в согласии на обработку персданных

1 марта вступил в силу закон об особенностях обработки общедоступных персданных. Чтобы организации смогли корректно составить согласие на обработку такой информации, Роскомнадзор установил обязательные требования к этому документу.

Чиновники предлагают включить в согласие следующие сведения:

  • Ф.И.О. субъекта персональных данных и его контакты;
  • данные оператора и информационные ресурсы, которыми он владеет;
  • категории и перечень собираемых персданных;
  • цель обработки;
  • срок действия согласия.

Новые требования вступят в силу 01.09.2021.

Утверждены формы документов для выплаты соцпособий

В 2021 г. большинство социальных пособий выплачивает ФСС. Для обращения за выплатами Фонд утвердил необходимые документы, среди которых:

  • сведения о застрахованном лице;
  • уведомление о прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • извещение о внесении исправлений в больничный;
  • опись предоставленных документов;
  • заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами;
  • справка-расчет о размере оплаты отпуска;
  • решение об отказе в выплате больничного и иные.

Если до 2021 г. регион участвовал в пилотном проекте «Прямые выплаты», и работодатели уже пользовались некоторыми документами, сейчас их направлять в ФСС нельзя. Со 2 мая Фонд примет информацию, вписанную только в новые бланки.

Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсации за использование имущества сотрудника на удаленке

Министерство финансов считает, что НДФЛ и страховые взносы не начисляют на компенсацию дистанционному работнику за использование собственного оборудования, программ и средств защиты. Но размер компенсации обязательно устанавливают в коллективном или трудовом договоре, допсоглашении к нему, ЛНА организации. Еще одно условие — расходы необходимо подтвердить документально.

ФСС ввел новый порядок регистрации и снятия с учета юрлиц

Фонд социального страхования обновил порядок регистрации юридических лиц в качестве страхователей и снятия их с учета. По сравнению с прошлыми правилами, теперь организации получат уведомления о страховом тарифе в течение 3 рабочих дней со дня получения сведений из ЕГРЮЛ. В такие же сроки ФСС регистрирует организацию.

Датой постановки на учет нового страхователя считают день внесения сведений в ЕГРЮЛ. Аналогичное правило применяется при смене адреса организацией.

Минтруд разъяснил, когда служащие вправе стать самозанятыми

В Министерстве труда напомнили, что налог на профессиональный доход вправе применять и граждане, в отношении которых законом приняты различные ограничения, запреты, требования и обязанности. В частности, государственным и муниципальным служащим разрешается применять этот режим, если они сдают жилье в аренду.

С согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов бывшие государственные и муниципальные служащие вправе применять НПД и заключать договоры подряда или возмездного оказания услуг. Согласие в этом случае получают в обычном порядке.

Правительство определило, какие НКО вправе упростить кадровый документооборот

Чиновники утвердили критерии НКО, которым разрешено отказаться от принятия кадровых нормативных документов. Они следующие:

  • среднесписочная численность сотрудников за прошлый год не превышает 15 человек;
  • доходы НКО за прошлый год составили не более 120 млн руб.

Напомним, при отказе от ЛНА все необходимые условия оговаривают в трудовых договорах с сотрудниками. Сам документ следует составлять по типовой форме, утвержденной постановлением правительства РФ от 27.08.2016 № 858, которая ранее действовала только для микропредприятий.

Утверждены условия допуска к работе в области промышленной безопасности

С 1 мая в ТК РФ появятся требования к труду в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения. С начала месяца, чтобы работать в сфере теплоснабжения, персонал необходимо подготовить к труду, в области промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений — провести аттестацию, а в сфере электроэнергетики — и подготовить, и провести аттестацию.

Законодатель разрешил часть мероприятий по вопросам безопасности совместить. Так, работников электроэнергетики и теплоснабжения позволили обучать охране труда в рамках аттестации или подготовки к работе.

Независимую оценку квалификации разрешили проводить по инициативе сторон, но только одновременно с основными проверками.

Обновили правила получения вычетов НДФЛ

Вычеты, положенные гражданам по итогам 2020 года, разрешат получать непосредственно через личный кабинет, без подачи документов на бумаге. Новшества коснутся следующих вычетов НДФЛ:

  • на обучение и лечение;
  • на покупку и строительство жилья;
  • по процентам по ипотечным кредитам;
  • инвестиционных.

Для работодателей важно то, что подтверждение вычета они теперь начнут получать прямо из налоговой инспекции, а не от сотрудника.

Президент ввел майские каникулы

Глава государства подписал Указ, которым объявил дни с 4 по 7 мая нерабочими. За сотрудниками следует сохранить зарплату, следует из документа. Решение ввести продолжительные майские каникулы связано с необходимостью стабилизировать эпидемиологическую обстановку.

Отметим, что граждане, работающие 6 дней в неделю, 8 мая трудятся, но для них это сокращенный рабочий день. Что касается нерабочих дней с 4 по 7 мая, окончательное решение по ним выносится в каждой компании самостоятельно.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Вакансии обяжут размещать на платформе «Работа в России»

Депутаты Госдумы утвердили в первом чтении законопроект, который предусматривает обязательное размещение вакансий на портале «Работа в России». Поправки в закон о занятости коснутся:

  • работодателей, у которых трудятся более 25 сотрудников,
  • органов государственной власти;
  • органов местного самоуправления.

Одновременно предложено использовать портал для уведомления о приеме на работу (отказе в трудоустройстве) соискателя, направленного службой занятости.

Комментарии
Мотрой Алена
Автор: Журналист Мотрой Алена

Журналист, автор статей на социально-политические и экономические темы

776 Публикаций
2975 Дней на портале
972 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Государство в последние годы уделяет пристальное внимание всему, что касается персональных данных. Разбираем порядок, способ и процедуру отзыва согласия на обработку персональных данных у работодателя.

Читать дальше

В современных условиях становится привычным, что при подписании практически любых документов граждане дают согласие на обработку их персональных данных. Не исключение — банки, МФО и другие кредитные организации. Но нередко возникает необходимость отозвать ранее данное разрешение. Разберемся, можно ли оформить отзыв персональных данных из банка или МФ, в каких случаях и как это сделать.

Читать дальше

За нарушение законодательства о персональных данных ответственность установлена ст. 13.11 КоАП РФ. Штрафные санкции варьируются до 18 000 000 рублей. Процедура, предусматривающая уничтожение персональных данных, с 1 марта 2023 года претерпела изменения. Необходимо подготовить акт и составить положение.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:34
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:38
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:05
У меня ещё на местах будет сокращение 6 чел, они ко мне придут в этот же день, я кадровик в ед лице
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:09
Я одна и книга движения одна
Татьяна Авдеева
Татьяна Авдеева
Татьяна Авдеева
08:49
Здравствуйте. Есть ли разница между распространением персональных данных и передачей? Если размещается информация о сотруднике на сайте, в социальных сетях нужно взять согласие на распространение по новой форме, а если нужно передать информацию о сотруднике в рамках деятельности предприятия (для оформления аккредитации специалиста, в военкомат) для исполнения работником должностных обязанностей (для этого мы ФИО, СНИЛС, номер телефона, документы об образовании), нужно брать согласие на передачу данных конкретной организации или будет достаточно общего согласия на распространение? Или брать согласие на передачу персональных данных?
Присоединиться к беседе