рубрики

Обзор законодательства за период с 21 по 27 декабря

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых рекомендациях по борьбе с коронавирусом в период новогодних праздников;
  • изменениях в транспортной накладной;
  • случаях, когда страховые взносы разрешено не удерживать с выплат в пользу работников.

 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд запретил увольнять за прогул после рассылки о переходе на удаленку

Работника уволили за прогул. Но он трудился из дома после того, как в корпоративной рассылке прочитал о переводе офиса на дистанционную работу из-за коронавируса, потому посчитал увольнение незаконным. Руководитель работника подтвердил, что рассылка имела место.

Суд первой инстанции не увидел нарушений: перевод сотрудника на удаленку не согласовали по всем правилам. Вывод — увольнение правомерно.

Но апелляция с ним не согласилась. Судьи посчитали, что следовало учесть доводы сотрудника и обратить внимание на то, что в городе ввели режим повышенной готовности. Невыход на работу вызван чрезвычайными обстоятельствами, потому увольнение за прогул незаконно.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2020 по делу №33-36893/2020

Суд: на компенсации за медобслуживание и неиспользованную санаторную путевку соцвзносы не начисляют

ФСС при проверке регионального госоргана установил, что страховые взносы на травматизм уплачены не полностью. По мнению фонда, на ежегодные компенсации госслужащим за медобслуживание и неиспользованные санаторно-курортные путевки следует начислять взносы.

Страхователь оспорил решение ФСС в суде и выиграл.

Суд напомнил, что в законодательстве предусмотрены компенсации двух видов:

Компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку предусматривались региональным законодательством и относились ко второму виду. Потому взносы на эти суммы не начисляются. Аналогичная ситуация с компенсациями за медобслуживание госслужащих и членов их семей.

Документ: Постановление 9-го ААС от 12.11.2020 по делу №А40-106472/2020

Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

С 2021 года вводятся новые санитарные правила для продовольственных магазинов

1 января начнут действовать обновленные санитарные требования к работе продуктовых магазинов, рынков и других торговых объектов. По сравнению с действующими правил станет меньше. Так, чиновники отказались описывать точные параметры условий хранения пищи (температуру, высоту от пола, расстояние от стен и пр.).

Одновременно некоторые положения уточнили. В частности, с нового года склады для пищевых и непродовольственных товаров придется разделить. Если сделать это невозможно, разрешается размещать товары в разных зонах одного помещения. Но товары не должна соприкасаться, чтобы исключить загрязнение и изменение органолептических свойств пищи.

Есть и некоторые новые правила:

  • контейнеры, тележки и корзины для самообслуживания покупателей придется обрабатывать и хранить отдельно от торгового оборудования и инвентаря;
  • потолки, стены и полы всех помещений необходимо проверять на наличие дефектов и признаков поражения плесенью;
  • запрещено продавать позеленевшие клубни картофеля;
  • в палатках, киосках и торговых павильонах, где реализуют непродовольственные товары и нескоропортящуюся пищу в упаковке, разрешили использовать антисептики вместо установки раковин для мытья рук.

Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ №36 от 20.11.2020

С суммы аренды квартиры для командированных сотрудников взносы не платят

Минфин согласен, что не надо облагать взносами платежи по аренде квартиры, которой пользуются командированные работники. При этом работодатель арендует квартиру на постоянной основе, чтобы не оплачивать гостиницу сотрудникам, которые едут в командировку.

По мнению финансистов, организация несет расходы независимо от дат начала и окончания конкретной командировки. Значит, такие затраты не связаны с выплатами конкретным работникам или с возмещением расходов на командировки. Потому и объекта обложения страховыми взносами нет.

Документ: Письмо Минфина России №03-04-06/105682 от 03.12.2020

Если в РСВ несоответствие в периодах, инспекция отчет не примет

АС Северо-Кавказского округа разбирал ситуацию, когда налоговики отказали в приеме расчета по взносам, поскольку код отчетного периода в общих сведениях и порядковые номера месяцев в сведениях о застрахованном лице не соответствовали. Страхователь настаивал, что ошибка несущественная, взносы уплачены в полном объеме, но ИФНС в приеме расчета отказала.

Суд согласился с мнением налоговиков, напомнив, что инспекция вправе отказать в приеме отчетности, если одноименные показатели по физлицам не соответствуют показателям по плательщику в целом. И не имеет значения, правильно исчислены и уплачены взносы или нет. Допущенные ошибки не дают точно определить, достоверны ли сведения расчета, к какому периоду они относятся, потому РСВ не приняли обоснованно.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа по делу №А63-23274/2019 от 04.12.2020

Минтруд напомнил: нельзя взыскать затраты на восстановление работника с ответственного за увольнение

Если сотрудник уволен незаконно, организация оплачивает ему время вынужденного прогула. Но взыскать средства с того, кто принял решение о расторжении трудового договора, нельзя, поскольку законом это не предусмотрено, напомнил Минтруд.

Документ: Письмо Минтруда России №14-2/ООГ-17792 от 08.12.2020

С 1 января меняется форма транспортной накладной

С 1 января 2021-го по 1 января 2027-го действуют обновленные правила перевозки грузов автомобильным транспортом. Среди прочего, в документе установлена новая форма транспортной накладной. Среди немногочисленных изменений стоит выделить следующие:

  • появились поля, которые заполняют, если грузоотправитель — экспедитор. В таком случае придется указать наименование, ИНН и адрес юрлица, выступающего заказчиком перевозки;
  • в разделе «Прием груза» придется указывать сведения о лице, от которого забирается груз;
  • при заполнении потребуется вписать тип владения транспортным средством (собственность, аренда или лизинг);
  • скорректирован раздел, в котором отражена стоимость услуг перевозчика.

Документ: Постановление Правительства РФ №2200 от 21.12.2020

Субъектам МСП из пострадавших отраслей продлили рассрочку по уплате долгов до 1 августа

Законодатель ввел дополнительную меру поддержки тех МСП, кто по состоянию на 1 марта 2020 года включен в реестр малого и среднего бизнеса и вел основную деятельность в отрасли, признанной пострадавшей. Для таких компаний продлили рассрочку по уплате долгов до 1 августа 2021 года. Период рассрочки должник вправе определить самостоятельно, но не позже установленной даты. Но есть ограничение по размеру задолженности, по которой предоставят льготу, — не более 15 млн руб.

Чтобы воспользоваться рассрочкой, должнику следует обратиться к приставам с заявлением и графиком ежемесячного погашения долга равными платежами.

Рассрочку предоставят по исполнительным документам, предъявленным к принудительному исполнению до 1 мая 2021 года.

Документ: Федеральный закон №450-ФЗ от 22.12.2020

Появились рекомендации по профилактике COVID-19 в новогодние праздники

Глава Роспотребнадзора сообщила, что подготовлены рекомендации по профилактике нового вируса, которые по решению властей субъектов РФ могут стать обязательными требованиями. В связи с традиционным повышением спроса на определенные услуги в предновогодний период и праздники специалисты советуют:

  • сократить число участников мероприятий на открытом воздухе до 50 человек;
  • на аттракционах и спортивных сооружениях не допускать тесного контакта посетителей в раздевалках, пунктах проката и других местах;
  • при организации туристических поездок постоянно использовать санитайзер;
  • чаще дезинфицировать общественный транспорт;
  • торговым центрам и магазинам проводить дополнительные уборки с дезинфекцией (в течение рабочего дня и по его окончании);
  • фуд-кортам каждые 3 часа делать перерывы для полной дезинфекции;
  • санаториям и гостиницам проводить все праздничные мероприятия на свежем воздухе, усилить дезинфекцию, а при выезде гостя обрабатывать номер с помощью парогенераторов и других устройств.

Документ: Информация Правительства РФ от 23.12.2020

Спецвыплаты медикам за борьбу с COVID-19 в новогодние праздники удвоят

Президент предложил увеличить в 2 раза специальные соцвыплаты за контакт с больными коронавирусом и оказание им помощи в новогодние праздники. Правительству поручено принять соответствующие решения в самое ближайшее время, чтобы все медики получили двойную оплату за работы в зимние каникулы.

Документ: Информация с сайта Президента РФ от 23.12.2020

Столичным работодателям рекомендовали сделать 31 декабря выходным оплачиваемым днем

В некоторых регионах 31 декабря объявлен выходным, но гражданам пришлось отрабатывать в субботу, 26 числа.

Но после того, как президент поддержал идею ввести дополнительный выходной, в столице пошли дальше: мэр рекомендовал работодателям сделать последний рабочий день нерабочим с сохранением заработной платы.

Документ: Распоряжение Мэра Москвы №707-РМ от 24.12.2020

Что нас ждет: законодательные инициативы

ПФР сможет уточнять у работодателей предыдущий стаж сотрудников

Проект с такой возможностью одобрен в первом чтении. Изменения позволят гражданам передавать в ПФР сведения о работе за период до 2020 года. Для этого придется пойти в отделение фонда с бумажной трудовой. А при необходимости дополнительную информацию ПФР уточнит у работодателя.

Уже сейчас гражданам разрешено передавать в ПФР сведения о прежнем стаже. Но если данных мало, нужны подтверждения от работодателей. Для этого и вносятся поправки в законодательство.

Документ: Проект Федерального закона №1052422-7

Декларацию по СОУТ сделают бессрочной

Уже в третьем чтении принят закон, по которому декларация соответствия условий труда действует бессрочно, если условия на рабочем месте не поменялись.

Сейчас декларация автоматически продлевается на 5 лет, если не наступили обстоятельства проведения внеплановой спецоценки. По истечении этого срока следует заново проводить СОУТ и оформлять новую декларацию.

Документ: Проект Федерального закона №1034649-7

НКО упростят ведение кадровых документов

В окончательном чтении Госдума утвердила документ, позволяющий некоммерческим организациям не принимать ПВТР, положение о премировании и другие локальные нормативные акты, если условия из них закреплены в трудовом договоре. Новая возможность появится у НКО, в которых число работников и величина дохода соответствует пределам, установленным правительством (показатели утвердят после опубликования закона).

Документ: Проект Федерального закона №1022523-7

Статотчетность станет полностью электронной

С 2021 года большинство респондентов обяжут подавать первичные статданные исключительно в электронной форме. Документ уже одобрен Госдумой в третьем чтении.

Новшество не коснется физлиц, которые передают сведения безвозмездно и добровольно. Исключение сделано и для малого бизнеса: для него поправки вступят в силу с 1 января 2022 года.

Если нигде не установлено, какую электронную подпись использовать, это определит субъект статучета (Росстат и др.).

Документ: Проект Федерального закона №1024255-7

Изменения в работе, которые начали действовать с 6 по 19 сентября

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. В нем:

  • изменения в порядке финансирования мер по предупреждению травматизма;
  • новшества при расчете больничного;
  • новые правила подачи сведений в службы занятости.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Законодательство Отчетность Охрана труда Трудовые споры Увольнение

21 Сентября 2021 в 10:51

Правительство утвердило перенос выходных на 2022 год

Первым рабочим днем 2022 года станет 10 января. На следующий год предусмотрено 6 длинных выходных и одна длинная рабочая неделя с работой в субботу, 5 марта. 

Актуально Рабочее время

17 Сентября 2021 в 18:34

Бланки отчетов СТД-Р и СТД-ПФР планируют изменить

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР. По мнению инициаторов поправок, это необходимо, чтобы привести формы отчетов о трудовой деятельности работников к единообразию.

Актуально Образцы документов Отчетность

06 Сентября 2021 в 16:32

Обзор законодательства за период с 23 по 29 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новой статотчетности по кадрам и зарплате;
  • возможности получить грант на профилактику коронавируса;
  • правилах увольнения служащего, негативно высказавшегося о нанимателе.

Актуально Больничные Законодательство Коронавирус Отчетность Увольнение

31 Августа 2021 в 14:02

График выхода на пенсию по годам рождения

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Гарантии и компенсации

27 Августа 2021 в 11:43

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА