100 0

Обзор законодательства за период с 21 по 27 февраля

Командировки Управление персоналом Трудовая дисциплина Гарантии и компенсации Иностранные работники Делопроизводство Отчетность Коронавирус

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • что не признают сверхурочной работой;
  • какие госуслуги станут доступны иностранцам через одноименный портал;
  • как изменится форма расчета 4-ФСС.
Содержание

Суд: расходы на несогласованную командировку на личном авто не возмещаются

Чиновник отправился в командировку, но не согласовал с нанимателем, что поедет на личном авто. По возвращении госслужащий представил документы на покупку бензина, но руководство отказалось компенсировать затраты, поскольку они совершены без разрешения.

Суд поддержал решение нанимателя. В ходе разбирательства судьи напомнили, что приказом Минфина от 10.03.2015 № 33н утвержден список документов, которым служащие подтверждают срок командировки. Если для командировки используют личное авто, то понадобятся:

  • решение о направлении гражданского служащего в командировку на личном транспорте;
  • служебная записка (справка, рапорт, заявление) служащего о фактическом сроке пребывания в месте командирования;
  • документы, подтверждающие использование личного транспорта (путевой или маршрутный лист, кассовые чеки или квитанции, подтверждающие расходы по дороге).

Из этого списка чиновник представил только кассовые чеки, поэтому наниматель справедливо отказал в компенсации расходов, решил суд.

Суд поддержал отстранение от работы госслужащего без прививки от коронавируса

На основании календаря профилактических прививок чиновники обязаны прививаться от коронавируса, если в регионе издано соответствующее постановление главного санитарного врача. Один из чиновников решил, что не хочет ставить вакцину, хотя медотвода у него не имелось.

Наниматель решил: раз закон позволяет отстранять от работы сотрудника за отказ от обязательной вакцинации, чиновника отстранили без сохранения заработной платы. Но сам гражданин посчитал, что это вынужденный прогул и потребовал доплату.

В суде, куда обратился госслужащий, решили, что работодатель прав. Закон он не нарушал, доплачивать за отстранение от работы в связи с отсутствием прививки не обязан.

Суд: о переносе рабочего места госслужащего предупреждают за 2 месяца

Чиновнику устно сообщили, что на следующей неделе его рабочее место переносится на 100 км от прежнего. Когда служащий не пришел в новое здание на работу, его уволили за прогул.

Но в суде с таким решением нанимателя не согласились. Закон о госслужбе позволяет изменять условия контракта только по соглашению сторон, а если меняются существенные условия, то сотрудника следует уведомить об этом в письменном виде не позднее чем за 2 месяца. Поскольку перенос рабочего места на 100 км — существенное изменение, о нем следовало заранее уведомить, заявили судьи и восстановили чиновника на службе.

Суды решили, что ранний приход и поздний уход не являются сверхурочной работой

Сотрудник обратился в суд с требованием оплатить переработку. В качестве подтверждения сверхурочной работы он представил ведомости с отметками о приходе на работу и уходе с нее.

Первая инстанция решила, что работник трудился сверхурочно, потому взыскала с работодателя доплату. Но апелляция и кассация посмотрели на ситуацию иначе. Суды отметили: приказ или распоряжение о сверхурочной работе работодатель не издавал, т.е. нет доказательств, что по заданию начальства сотрудник выполнял больше работы. А то, что он приходил раньше, а уходил позже, не означает, что его привлекали к труду сверхурочно (Апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 02.12.2021 по делу № 2-239/2021, 33-15467/2021).

Роспотребнадзор утвердил чек-листы для проверок санитарных правил

С 1 марта начнут действовать три приказа Роспотребнадзора, в которых представлены списки вопросов для плановых выездных проверок и рейдовых осмотров на различных объектах.

В частности, приказом № 18 утверждены листы для контроля:

  • организаций непродовольственной торговли;
  • гостиничного бизнеса;
  • служб ЖКХ и организаций водоснабжения;
  • медицинских организаций и аптек;
  • детсадов и школ.

В приказ № 807 включили списки вопросов для проведения проверок на всех видах транспорта: железнодорожном, водном, воздушном, подземном. А в приказе № 808 вы найдете чек-листы для проверки санитарных правил на объектах торговли пищевыми продуктами.

Обращаем внимание, что такие списки контрольных вопросов удобно применять для самопроверки. Но в приказах заявлено, что контролеры вправе пользоваться не только ими.

Иностранцам открыли доступ к порталу Госуслуг

Представители Минцифры сообщили, что на портале Госуслуг появится новый раздел для иностранных граждан, где объединят всю информацию и сервисы для жизни и работы гостей России. В новом разделе иностранцы смогут:

  • просмотреть и получить доступ к вакансиям на сайте «Работа России»;
  • проверить, не появились ли ограничения на въезд в Россию;
  • записаться в МВД на подачу документов для оформления патента;
  • получить выписку из ПФР о накопленном пенсионном стаже;
  • пожаловаться на нарушение прав в трудовую инспекцию.

Помимо этого, с 5 марта через портал госуслуг иностранные граждане смогут оформить справку о наличии антител к коронавирусной инфекции. Для этого человек сдает тест на антитела, указывая ФИО (при наличии) и сведения из удостоверения личности. Когда результат теста будет готов, гражданин введет персональные данные и получит справку установленного образца. Она сформируется автоматически на русском и английском языках.

Московским работникам разрешили вернуться в офисы

С понедельника, 28 февраля, власти столицы отменили требование об обязательном переводе не менее 30 % работников на удаленный режим работы. Теперь это только рекомендованная мера, и работодатели вправе вернуть сотрудников на обычные рабочие места.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Форма расчета 4-ФСС изменится

Фонд социального страхования представил обновленный бланк расчета взносов на травматизм. Бланк решили поменять в связи с тем, что после перехода на прямые выплаты страхователям больше не возмещают расходы на выплату пособий.

Одновременно чиновники дополнили бланк новыми сведениями. К примеру, на титульном листе потребуется указать численность граждан, получающих выплаты и вознаграждения.

Помимо этого, среди дополнений:

  • в таблице 1 появятся поля для указания исчисленных взносов;
  • в таблице для организаций аутсорсинга — количество временно направленных работников-инвалидов, скидки, надбавки и др.;
  • в сведениях о результатах спецоценки вводят несколько подклассов для 3-го класса условий труда.

Акт о приемке работ при строительном подряде станет электронным

Федеральная налоговая служба представила проект приказа, которым предлагает электронный формат акта для сдачи-приемки работ по договору строительного подряда. В самом проекте описаны требования к XML-файлам, которыми обмениваются стороны соглашения.

Если документ одобрят, то у акта появится электронная версия, что позволит заказчику и подрядчику экономить время и деньги на документообороте.

100
Комментарии
  • 2022-02-28 13:08:33
    Как считаете, если удаленку даже в столице отменили, можно сказать, что коронавирус побежден? Или по крайней мере, граждане России научились с ним жить, и теперь он представляет меньше опасности? А может, это просто смена информационного поля?
Мотрой Алена
Мотрой Алена
817 Публикаций
2251 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда за отказ от командировки нельзя наказать;
  • кто подает сведения по форме СЗВ-М о работнике, временно переведенном к другому работодателю;
  • с каких выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам придется платить страховые взносы.
Читать дальше

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.
Читать дальше

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • обязан ли работодатель выдавать копии ЛНА сотрудникам;
  • сколько процентов работающих граждан собираются вакцинировать власти Подмосковья;
  • как изменятся квоты на привлечение иностранных работников в 2022 году.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
14:01
2 года
Анна Ан
Анна Ан
Анна Ан
14:20
Разве может так должность называться? Это как уточнение, к примеру, отрасль: сельское хозяйство, энергетическая и прочее.
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
14:55
спасибо за ответы.
Присоединиться к беседе