Обзор законодательства за период с 23 по 29 мая

Некорректные разъяснения кадровика «спасли» чиновника от выговора

В сентябре муниципального служащего уволили, а через 9 месяцев восстановили в должности. Сотрудник уточнил у кадровика, необходимо ли ему подавать справку о доходах за прошлый год, и получил ответ, что в этом нет необходимости. Но в августе, когда сроки декларационной кампании уже завершились, выяснилось, что отчитаться о доходах необходимо.

Чиновник подал справку с опозданием. Наниматель решил, что за такой проступок следует объявить выговор.

Работник с таким решением не согласился и обратился в суд. Судьи постановили: в нарушении срока виноват не сам чиновник, он не подал справку вовремя только из-за неверных разъяснений кадровика. Их признали уважительной причиной для просрочки и отменили наказание.

Суд: при наличии профсоюза не спешите увольнять работника

Работодатель решил расторгнуть трудовой договор за неоднократные нарушения с сотрудником, который состоял в первичной профсоюзной организации. Уведомление направили в профсоюзную организацию, но отрицательный ответ от нее пришел в день увольнения — с нарушением предоставленного срока.

Хотя профсоюз выражал несогласие, работодатель не отказался от идеи уволить нерадивого работника. Трудовой договор расторгли. Но сотрудник решил, что увольнение незаконно и оспорил его.

Первая инстанция не нашла никаких нарушений, но апелляция и кассация решили, что процедура увольнения нарушена. Судьи напомнили: работодатель обязан предоставить еще 3 рабочих дня после получения мнения профсоюза на то, чтобы провести дополнительные консультации. Этого не сделали, поэтому процедура не соблюдена, а увольнение незаконно. Работника восстановили (Определение 4-го КСОЮ от 17.03.2022 № 88-9907/2022).

Минтруд уточнил, когда сдавать отчет о вакансиях

Чиновники считают, что в центр занятости данные о свободных рабочих местах надо подавать ежемесячно. В ведомстве предложили подавать информацию по состоянию на конец месяца до 10-го числа следующего месяца.

За непредоставление или предоставление данных с опозданием грозит наказание по ст. 19.7 КоАП РФ. Для должностных лиц — до 500 рублей, для организаций — до 5000 рублей.

Напомним, отчитаться разрешается, в том числе, через портал «Работа в России». Форма отчета утверждена Приказом Минтруда от 20.10.2021 № 738н.

Можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи

Порядок и сроки обучения мерам пожарной безопасности определяет каждый работодатель самостоятельно. Он же утверждает программу инструктажа, поэтому для отдельных категорий сотрудников вправе совмещать проведение вводного и первичного противопожарных инструктажей.

Единственное, что надо помнить: необходимо соблюсти требования в обоим инструктажам. А за основу допустимо взять программу, которая объединит оба вида обучения.

Москва проводит амнистию по штрафам в период коронавируса

Власти столицы приняли решение списать назначенные и компенсировать уже взысканные штрафы за нарушения требований, введенных для предупреждения распространения коронавируса. Амнистия, которая стартует 1 июня, не коснется:

• граждан, нарушавших режим самоизоляции;
• иностранных юридических лиц и их дочек;
• российских юрлиц, в капитале которых есть иностранные организации из недружественных стран;
• лиц, которых привлекли к ответственности контролеры Роспотребнадзора и МВД.

Компенсацию выплатят тем, кто подаст заявление в МФЦ до 31.12.2022. Вместе с заявлением потребуется предъявить постановление о назначении штрафа и подтверждение его уплаты.

Что нас ждет: законодательные инициативы

МРОТ повысят с 1 июня

25 мая глава государства анонсировал повышение МРОТ на 10% — до 15 279 рублей. Вместе с этим показателем на те же 10% проиндексируют пенсии для неработающих пенсионеров и прожиточный минимум.

КоАП РФ смягчат для бизнеса

Правительство внесло в Госдуму законопроект, который позволит назначать минимальный штраф компаниям и ИП, которые самостоятельно предотвратили либо добровольно устранили вред (возместили ущерб). Плюс крупному бизнесу, наравне с МСП и НКО, вместо реального штрафа смогут вынести только предупреждение.

Еще одно предложение — уплата половины штрафа, если деньги нарушитель заплатит в течение 20 дней после вынесения постановления о привлечении к административной ответственности. Одновременно уточняется, что сроки разрешат восстанавливать, если копию постановления вручили заказным письмом с большим запозданием.