Обзор законодательства за период с 27 марта по 2 апреля
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- надо ли выдавать копию коллективного договора;
- какие отчеты и когда надо сдавать (напоминалка от Минтруда);
- надо ли выплачивать персоналу деньги за их полезные изобретения.
Надо ли выдавать работнику копии колдоговоров
Сотрудник решил сравнить редакции коллективного договора, действующую и предыдущую, но администрация ему отказала (мотив не понятен, но все же). Работник счел это нарушением его прав и обратился в суд, но суд он проиграл.
Суды решили, что работодатель прав и он не обязан выдавать копии ЛНА, которые не связаны с непосредственной трудовой деятельностью конкретного работника — с ними знакомят при трудоустройстве и при внесении изменений.
Минтруд напомнил о необходимости сдавать некоторые отчеты вовремя
Например, отчет о рабочих местах для инвалидов представляют ежемесячно до 10-го числа. Другие отчеты сдаются при наступлении определенного события — например, об организации дистанционной работы госорганы уведомляются в случае, если желание сотрудника о переводе связано с ситуацией, которая может повлечь массовое высвобождение персонала.
Когда работодатель платит за изобретения работника
По мнению Конституционного Суда России, работодатель обязан выплачивать автору изобретения, полезной модели или промышленного образца деньги за их использование. При этом выплата должна производиться независимо от фактического применения этого изобретения. В 2019 году подобный вывод уже делал Пленум ВС РФ. Сейчас КС РФ разъяснил, что суд может снизить нормативный размер вознаграждения в ситуациях, когда работодатель:
- не применяет или недостаточно использует эти объекты;
- вопреки разумным и обоснованным ожиданиям не извлекает выгоду из такого использования по уважительным причинам.
