Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 27 сентября по 3 октября 2021 года
рубрики

Обзор законодательства за период с 27 сентября по 3 октября

КонсультантПлюс

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • какие расходы в однодневных командировках не облагаются НДФЛ;
  • трудоустройство каких иностранцев упростят;
  • кому запретят работать водителями в городском транспорте и такси.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Работодателям следует проверить документы иностранных сотрудников

С 1 октября для некоторых иностранных граждан возвращаются правила миграционного учета, упрощенные в связи с коронавирусными ограничениями. В частности, лица, которые прибыли в Россию до 15.03.2020 и по состоянию на 16.06.2021 находились в РФ незаконно, имели возможность до 30 сентября включительно либо уехать, либо подать заявление в МВД об урегулировании правового положения.

Если в вашей организации имеются работники, на которых распространялись ограничения на выдворение, запрет въезда или сокращение временного пребывания, проверьте, что они законно находятся и трудятся на территории РФ. Иначе за трудоустройство нелегала накажут.

Напомним, что для выходцев из ЕАЭС сроки обращения в МВД с заявлением об урегулировании правового положения продлены до 31 декабря.

Суд: взыскание госслужащему допустимо после доказательства совершения проступка

Чиновнику вынесли предупреждение о неполном должностном соответствии, но при оформлении документов указали лишь общий вывод: сотрудник ненадлежащим образом исполнил обязанности при подготовке проекта нормативного акта.

Служащий решил, что его вина не доказана и обратился в суд. Истца поддержали.

Суд напомнил: наниматель обязан оценить обстоятельства, степень вины сотрудника, тяжесть проступка. Но поскольку госорган при оформлении документов не указал никаких подробностей, судьи решили, что совершение проступка не доказано (Определения 6-го КСОЮ от 12.08.2021 по делам № 88-13444/2021, 88-13445/2021).

Для этого в кадровых документах следовало указать:

  • в чем заключался проступок;
  • где и когда сотрудник его совершил;
  • что конкретно нарушил служащий;
  • где прописано, что эти действия или бездействия считаются нарушением;
  • кто и при каких обстоятельствах обнаружил проступок.

Минфин назвал не облагаемые НДФЛ расходы в однодневных командировках

Если сотрудник отправился в командировку на один день, поездку следует рассматривать как выполнение трудовых обязанностей в иной местности. При этом расходы на оплату товаров, работ, услуг или имущественных прав нельзя считать доходом работника, они произведены не в интересах налогоплательщика. По этой причине НДФЛ перечислять не нужно.

Но когда речь идет о тратах на питание, эти расходы НДФЛ облагают. Поскольку они произведены в пользу работника.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Скорректируют структуру денежного содержания госслужащих

В Госдуму внесли проект поправок к закону о госслужбе, которые позволят включать в состав денежного содержания и иные премии, а не только выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий. Основания для премирования госорганы смогут определять самостоятельно.

Помимо этого, предлагается:

  • правила формирования фонда оплаты труда распространить на региональные органы власти;
  • исключить нормативы годовых сумм для каждой выплаты из закона, их сможет определять президент и правительство;
  • увеличить долю должностного оклада.

Поправки, если их успеют утвердить, заработают уже с нового года. Для некоторых территориальных органов и представительств предусмотрена отсрочка их применения до 01.01.2023.

Мер по предупреждению травматизма, оплачиваемых ФСС, станет больше

Представители Минтруда предлагают дополнить действующий порядок финансирования мер по предупреждению травматизма следующими мерами:

  • расходы на обязательные предсменные и послесменные медосмотры;
  • траты на покупку приборов, устройств и оборудования для обеспечения безопасности горных работ;
  • затраты на выдачу молока или других продуктов вредникам.

Чиновники сразу прописали список документов, которые страхователям придется прикладывать к заявлению в случае обращения за компенсацией расходов. Одновременно придется заполнить заявление, похожее на наш пример.

Трудоустройство некоторых квалифицированных специалистов упростят

Министерство труда предлагает расширить список профессий, на которые не распространяется квота на выдачу разрешений для работы в России. В него предложено включить такие специальности:

  • финансовый директор и его заместитель;
  • главный энергетик;
  • врачи — инфекционист, онколог, невролог, педиатр, терапевт, хирург.

В общей сложности в перечень предложено внести 61 новую специальность.

Помимо этого, планируется дополнить список профессий иностранных граждан, которые вправе получить гражданство РФ в упрощенном порядке. В него Минтруд предлагает добавить 33 новые должности, среди которых финансовый директор, инженер-системный программист, специалисты с высшим и средним медицинским образованием.

Правительство намерено запретить судимым работать водителями в городском транспорте и такси

Госдума рассмотрит законопроект, запрещающий трудоустраивать лиц с неснятой или непогашенной судимостью за преступления против общественной безопасности на должности водителей такси, автобусов, троллейбусов, трамваев. Помимо этого, запрет распространят на лиц с непогашенной или неснятой судимостью за следующие преступления:

  • убийство;
  • умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
  • похищение человека;
  • грабеж или разбой;
  • преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
  • преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;
  • преступления против мира и безопасности человечества.

Если проект примут в предложенном варианте, водителям придется предъявлять справку об отсутствии судимости. Иначе сотрудников либо отстранят от работы, либо уволят.

Планируется, что поправки вступят в силу с 01.09.2022, а справку об отсутствии судимости потребуется предъявить в течение полугода.

Обзор законодательства за период с 8 по 14 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • что будет, если не заплатить деньги, которые были предусмотрены соглашением об увольнении;
  • кого и когда надо будет отправлять к психиатру;
  • актуальную информацию по отсрочке от армии для IT-специалистов.

Актуально Гарантии и компенсации Медосмотры Отчетность Увольнение

16 Августа 2022 в 15:42

Обзор законодательства за период с 1 по 7 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов, разъяснений и судебных решений. Охватить все невозможно, но самые интересные новости за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • беременную восстановят на работе, даже если она ушла по соглашению;
  • если не ходить на учебу по направлению работодателя, то могут уволить за прогул;
  • приказ об увольнении по сокращению можно издавать практически в любое время. 

Актуально Больничные Трудовая дисциплина Управление персоналом

09 Августа 2022 в 17:31

Обзор законодательства за период с 25 по 31 июля

Прошедшая неделя была богата на новости об увольнениях. Мы собрали для вас наиболее интересные случаи, когда работники (с разным результатом) оспаривали решения работодателя. Также в обзоре представлена информация о новых законодательных инициативах в сфере труда и рекомендации о работе в условиях повышенной температуры окружающего воздуха. 

Актуально Охрана труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

01 Августа 2022 в 18:00

Обзор законодательства за период с 18 по 24 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как работник может уволиться без долгов;
  • надо ли в объявлении о вакансии указывать все требования к кандидатам;
  • последние новости о трудоустройстве иностранных работников.

Гарантии и компенсации Иностранные работники Подбор персонала Увольнение

25 Июля 2022 в 16:32

Обзор законодательства за период с 11 по 17 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • в каких случаях по одинаковым должностям можно поставить разные оклады;
  • как расследовать и учитывать профзаболевания;
  • как обосновать срочность трудового договора при временном переводе и пр. 

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовые споры Управление персоналом

18 Июля 2022 в 16:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА