0

Обзор законодательства за период с 27 сентября по 3 октября

Охрана труда Управление персоналом Оплата труда Иностранные работники Госслужащие и бюджетники

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • какие расходы в однодневных командировках не облагаются НДФЛ;
  • трудоустройство каких иностранцев упростят;
  • кому запретят работать водителями в городском транспорте и такси.

Работодателям следует проверить документы иностранных сотрудников

С 1 октября для некоторых иностранных граждан возвращаются правила миграционного учета, упрощенные в связи с коронавирусными ограничениями. В частности, лица, которые прибыли в Россию до 15.03.2020 и по состоянию на 16.06.2021 находились в РФ незаконно, имели возможность до 30 сентября включительно либо уехать, либо подать заявление в МВД об урегулировании правового положения.

Если в вашей организации имеются работники, на которых распространялись ограничения на выдворение, запрет въезда или сокращение временного пребывания, проверьте, что они законно находятся и трудятся на территории РФ. Иначе за трудоустройство нелегала накажут.

Напомним, что для выходцев из ЕАЭС сроки обращения в МВД с заявлением об урегулировании правового положения продлены до 31 декабря.

Суд: взыскание госслужащему допустимо после доказательства совершения проступка

Чиновнику вынесли предупреждение о неполном должностном соответствии, но при оформлении документов указали лишь общий вывод: сотрудник ненадлежащим образом исполнил обязанности при подготовке проекта нормативного акта.

Служащий решил, что его вина не доказана и обратился в суд. Истца поддержали.

Суд напомнил: наниматель обязан оценить обстоятельства, степень вины сотрудника, тяжесть проступка. Но поскольку госорган при оформлении документов не указал никаких подробностей, судьи решили, что совершение проступка не доказано (Определения 6-го КСОЮ от 12.08.2021 по делам № 88-13444/2021, 88-13445/2021).

Для этого в кадровых документах следовало указать:

  • в чем заключался проступок;
  • где и когда сотрудник его совершил;
  • что конкретно нарушил служащий;
  • где прописано, что эти действия или бездействия считаются нарушением;
  • кто и при каких обстоятельствах обнаружил проступок.

Минфин назвал не облагаемые НДФЛ расходы в однодневных командировках

Если сотрудник отправился в командировку на один день, поездку следует рассматривать как выполнение трудовых обязанностей в иной местности. При этом расходы на оплату товаров, работ, услуг или имущественных прав нельзя считать доходом работника, они произведены не в интересах налогоплательщика. По этой причине НДФЛ перечислять не нужно.

Но когда речь идет о тратах на питание, эти расходы НДФЛ облагают. Поскольку они произведены в пользу работника.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Скорректируют структуру денежного содержания госслужащих

В Госдуму внесли проект поправок к закону о госслужбе, которые позволят включать в состав денежного содержания и иные премии, а не только выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий. Основания для премирования госорганы смогут определять самостоятельно.

Помимо этого, предлагается:

  • правила формирования фонда оплаты труда распространить на региональные органы власти;
  • исключить нормативы годовых сумм для каждой выплаты из закона, их сможет определять президент и правительство;
  • увеличить долю должностного оклада.

Поправки, если их успеют утвердить, заработают уже с нового года. Для некоторых территориальных органов и представительств предусмотрена отсрочка их применения до 01.01.2023.

Мер по предупреждению травматизма, оплачиваемых ФСС, станет больше

Представители Минтруда предлагают дополнить действующий порядок финансирования мер по предупреждению травматизма следующими мерами:

  • расходы на обязательные предсменные и послесменные медосмотры;
  • траты на покупку приборов, устройств и оборудования для обеспечения безопасности горных работ;
  • затраты на выдачу молока или других продуктов вредникам.

Чиновники сразу прописали список документов, которые страхователям придется прикладывать к заявлению в случае обращения за компенсацией расходов. Одновременно придется заполнить заявление, похожее на наш пример.

Трудоустройство некоторых квалифицированных специалистов упростят

Министерство труда предлагает расширить список профессий, на которые не распространяется квота на выдачу разрешений для работы в России. В него предложено включить такие специальности:

  • финансовый директор и его заместитель;
  • главный энергетик;
  • врачи — инфекционист, онколог, невролог, педиатр, терапевт, хирург.

В общей сложности в перечень предложено внести 61 новую специальность.

Помимо этого, планируется дополнить список профессий иностранных граждан, которые вправе получить гражданство РФ в упрощенном порядке. В него Минтруд предлагает добавить 33 новые должности, среди которых финансовый директор, инженер-системный программист, специалисты с высшим и средним медицинским образованием.

Правительство намерено запретить судимым работать водителями в городском транспорте и такси

Госдума рассмотрит законопроект, запрещающий трудоустраивать лиц с неснятой или непогашенной судимостью за преступления против общественной безопасности на должности водителей такси, автобусов, троллейбусов, трамваев. Помимо этого, запрет распространят на лиц с непогашенной или неснятой судимостью за следующие преступления:

  • убийство;
  • умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
  • похищение человека;
  • грабеж или разбой;
  • преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
  • преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;
  • преступления против мира и безопасности человечества.

Если проект примут в предложенном варианте, водителям придется предъявлять справку об отсутствии судимости. Иначе сотрудников либо отстранят от работы, либо уволят.

Планируется, что поправки вступят в силу с 01.09.2022, а справку об отсутствии судимости потребуется предъявить в течение полугода.

Комментарии
  • 2021-10-05 07:27:08
    Согласны ли вы с инициативами Минтруда о расширении списков должностей, на которые будут принимать иностранных специалистов и за которые будут давать гражданство в упрощенном порядке? У нас своих врачей и финансистов не хватает, потому чужих приглашаем?
Мотрой Алена
Автор: Журналист Мотрой Алена

Журналист, автор статей на социально-политические и экономические темы

776 Публикаций
2975 Дней на портале
972 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Осенью в работе кадровика будет много перемен. Меняются правила по персональным данным, охране труда, трудоустройству инвалидов, и это далеко не полный перечень. Мы собрали в одном материале все изменения с 1 сентября 2022 года и рассказали, как к ним подготовиться и что исправить в работе.

Читать дальше

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.
Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как ФНС определяет подмену трудового договора договором с самозанятым;
  • какие чек-листы будет использовать при проверках Роструд;
  • когда начнут выдавать электронные дипломы об образовании.
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
07:30
Здравствуйте. Снова нужна помощь опытных коллег. Работник находится в отпуске с 10.03 по 23.03. Вчера приносит справку о том, что он проходит обучение от военкомата на оператора коптера с 12.03. по 08.04. Мы должны его освободить от работы с выплатой по среднему. Но вопрос в отпуске. Нужно ли отзывать из отпуска или можно освободить с 24.03. по 08.04.? Это же не наша производственная необходимость. Я с этими военкоматами с ума сойду.
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:34
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:38
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:05
У меня ещё на местах будет сокращение 6 чел, они ко мне придут в этот же день, я кадровик в ед лице
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:09
Я одна и книга движения одна
Присоединиться к беседе