рубрики

Обзор законодательства за период с 28 июня по 4 июля

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых гарантиях семьям некоторых госслужащих;
  • дополнительных требованиях при удержании денежных средств с работников;
  • грантах для московских работодателей, активно участвующих в вакцинации сотрудников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Соцвыплаты должны приходить только на карты «Мир»

Переходный период, в течение которого допускалось переводить социальные выплаты на различные банковские карты, завершился. С 1 июля Банк России обещает наказывать те кредитные организации, которые позволяют перечислять пенсии, пособия и иные выплаты не на карты «МИР». Для работодателей никакой ответственности не предусмотрено, но, если застрахованное лицо представит реквизиты банковской карты Visa или Mastercard, деньги ему не перечислят.

Суд: кандидат на должность госслужбы вправе участвовать во всех конкурсных процедурах

Государственный орган прописал в методике проведения конкурса правило, по которому кандидата, не прошедшего тестирование, не допускают к собеседованию. Один из претендентов пошел в суд, чтобы оспорить это правило.

Две судебные инстанции не увидели никаких нарушений, но кассация не согласилась с тем, что действия госоргана правомерны, и направила дело на повторное рассмотрение.

На основании Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112, которым утверждено положение о конкурсе на замещение вакантной должности госслужбы, оценка кандидатов производится с учетом всех конкурсных процедур. А в единой методике проведения конкурсов (постановление Правительства РФ от 31.03.2018 № 397) уточняется, что итоговый балл — сумма показателей за все пройденные процедуры. На этом основании действия госоргана кассация посчитала незаконными (подробнее см. Определение 1-го КСОЮ от 26.04.2021 по делу № 88-9082/2021).

ФСС утвердил основные показатели по видам деятельности для скидки к тарифу на травматизм

11 июля вступит в силу постановление ФСС РФ, которым утверждены основные показатели по видам экономической деятельности, используемые для расчета скидок и надбавок к тарифу на травматизм. С указанной даты страхователи вправе подавать заявления на скидку к тарифам на будущий год.

На основании постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524, утверждающего правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ФСС принимает обращения до 1 ноября. Решения по всем заявкам принимаются в срок до 1 декабря.

Большинству работодателей придется размещать вакансии на портале «Работа в России»

Со следующего года заработают нормы Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ, которые обязывают работодателей указывать сведения о свободных должностях на сайте «Работа в России». Новая обязанность появится с 1 января 2022 года у:

  • организаций, в которых трудится более 25 человек, включая вновь созданные и реорганизованные;
  • органов власти.

Обратите внимание: тот же ФЗ 219-ФЗ требует, чтобы с 1 июля 2021 года работодатели сообщали через сайт «Работа в России» о приеме на работу или отказе соискателю, направленному службой занятости. Если работодатель ранее не регистрировался на портале, ему разрешается только сделать отметку в направлении соискателя и отправить документ в ЦЗН.

Семьям сотрудников некоторых федеральных органов предоставят дополнительные гарантии

С 1 июля вступил в силу Федеральный закон от 28.06.2021 № 227-ФЗ, который предоставляет дополнительную гарантию служащим следующих ведомств:

  • учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
  • органов принудительного исполнения;
  • Федеральной противопожарной службы;
  • таможенных органов.

На основании закона супруги, родители, дети и иждивенцы сотрудников указанных органов смогут получать ежемесячную компенсацию, если их близкий умер (погиб) от повреждений, полученных при исполнении служебных обязанностей.

Но есть ряд нюансов. К примеру, супруга получит денежные средства, если не вступит в повторный брак, достигла 50 лет или ранее получила инвалидность.

Лица, имеющие право на такую ежемесячную компенсацию, вправе обратиться за ней после 1 июля. Правила назначения и пакет документов уже разработаны правительством и в скором времени заработают.

При взыскании денег с работников придется учитывать правила защиты минимального дохода

С 1 февраля 2022 года заработают поправки, которые обяжут сохранять должнику доход в размере прожиточного минимума. Речь идет о прожиточном минимуме трудоспособного населения в целом по РФ, однако если в регионе этот показатель выше, то используют его. При наличии иждивенцев должник вправе попросить об увеличении суммы, необходимой для проживания.

Новые правила защиты минимального дохода распространяются не только на судебных приставов, но и на работодателей, когда они удерживают деньги из заработной платы. Исключение составляют случаи, когда с работника взыскивают алименты или ущерб от преступления.

До 1 августа ПФР примет СЗВ-ТД по прежней форме

Ранее планировалось, что с 1 июля вступит в силу новая форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. Но чиновники из ПФР передумали и разрешили до 1 августа отчитываться по прежним правилам. Они объясняют, что переход на новую отчетность отложили, чтобы все работодатели успели подготовиться к изменениям.

Форму согласия на обработку персданных разрешат готовить через специальный сервис

Роскомнадзор запустил специальный интернет-сервис для операторов персональных данных, который позволяет сформировать шаблон формы согласия на обработку персональных данных с учетом специфики деятельности. Пока сервис работает в тестовом режиме, но уже учитывает все обязательные требования к согласию, которые начнут действовать с 1 сентября.

Работать с сервисом не сложно: оператор заполняет нужные поля в конструкторе, затем шаблон рассматривает специалист Роскомнадзора. Если никаких ошибок нет, то использовать форму согласия разрешат. Когда нужны доработки, специалист даст рекомендации, чего не хватает или что оказалось лишнее.

В столице начали прививать от коронавируса трудовых мигрантов

С 27 июня в Москве началась кампания по вакцинации иностранных работников. Им ставят однокомпонентную вакцину «Спутник Лайт» стоимостью 1300 руб.

Как уточняют столичные власти, подать заявку на вакцинацию трудовых мигрантов сейчас смогут только те работодатели, которые обязаны вакцинировать не менее 60 % персонала. Саму процедуру проводят в миграционном центре в д. Сахарово и на территории торгового центра «Садовод» по адресу: ул. Верхние Поля, д. 54, стр. 15.

За вакцинацию сотрудников и использование QR-кодов столичные работодатели получат гранты

Первые 100 работодателей Москвы, которые вакцинируют 60 % сотрудников, получат от столичных властей гранты в размере 100 % НДФЛ, уплаченного за последний год. Предельная сумма — 5 млн руб.

Тем компаниям общепита, которые в 3 квартале полностью перейдут на использование QR-кода, мэр Собянин пообещал списать коммунальные услуги за этот период.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Уточнили правила оплаты допотпуска при производственной травме

Минтруд опубликовал поправки к правилам оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц, получивших травму или профзаболевание. Изменений по сравнению с временными правилами, утвержденных на 2021 год, практически нет: страхователь подает документы на оплату в ФСС, и уже фонд выплачивает застрахованному лицу положенные суммы.

Отпускные медикам, борющимся с ковидом, оплатят из федерального бюджета

Минздрав предложил, как и в прошлом году, предоставлять межбюджетные трансферты на оплату отпусков медицинским работникам, получающим выплаты за работу с пациентами, больными коронавирусной инфекцией. Такие выплаты учитывают и при расчете отпускных, и при предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Бланки отчетов СТД-Р и СТД-ПФР планируют изменить

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР. По мнению инициаторов поправок, это необходимо, чтобы привести формы отчетов о трудовой деятельности работников к единообразию.

Актуально Образцы документов Отчетность

06 Сентября 2021 в 16:32

Обзор законодательства за период с 23 по 29 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новой статотчетности по кадрам и зарплате;
  • возможности получить грант на профилактику коронавируса;
  • правилах увольнения служащего, негативно высказавшегося о нанимателе.

Актуально Больничные Законодательство Коронавирус Отчетность Увольнение

31 Августа 2021 в 14:02

График выхода на пенсию по годам рождения

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Гарантии и компенсации

27 Августа 2021 в 11:43

Обзор законодательства за период с 16 по 22 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о правилах указания в ЛНА премиальных выплат;
  • возвращении требования передавать сведения о ликвидации или сокращении штата через портал «Работа в России»;
  • возможных изменениях в программе субсидирования при трудоустройстве.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Коронавирус Прием на работу Управление персоналом

24 Августа 2021 в 10:56

Обзор законодательства за период с 9 по 15 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • порядке увольнения сотрудника с разъездной работой за прогул;
  • налогообложении компенсаций расходов на поездки дистанционных сотрудников;
  • изменениях в правилах возмещения затрат на оплату дополнительных выходных работникам, воспитывающим детей-инвалидов.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство Коронавирус Охрана труда Трудовые споры Увольнение

17 Августа 2021 в 11:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА