рубрики

Обзор законодательства за период с 29 марта по 4 апреля

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых правилах увольнения женщин;
  • процедуре сокращения одиноких матерей-госслужащих;
  • изменениях, которые готовятся в форму СЗВ-М.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд: после отказа работника от увольнения по соглашению сторон договор расторгают по инициативе работодателя

Компания заключила с работником соглашение о расторжении трудового договора. Несмотря на то, что сотрудник направил 2 заявления с отказом увольняться, объясняя, что подписал соглашение под давлением руководства, трудовой договор с ним все равно расторгли.

Работник обратился в суд, но ни первая инстанция, ни апелляция нарушений не увидели. Только кассация указала: если нет волеизъявления сотрудника, соглашение об увольнении не действует. Учитывая, что работник дважды писал заявления об отказе увольняться, получается, что трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя. В такой ситуации дело надлежит рассмотреть заново.

Суд восстановил работницу, узнавшую о беременности после увольнения

Сотрудница попросила об увольнении по собственному желанию. Ее уволили, но через 2 недели женщина отозвала заявление, потому что узнала о беременности. Работодатель отменять приказ об увольнении не стал.

В суде, где рассматривали иск работницы, посчитали, что организация нарушила закон. Работница отозвала заявление, как только узнала о беременности. Увольнять ее нельзя.

Суд запретил сокращать с госслужбы одинокую мать малолетнего ребенка

В ходе реорганизации госорган сократил ряд должностей. Среди уволенных оказалась чиновница, которая в одиночку воспитывала ребенка до 14 лет. Женщина обратилась в суд и выиграла его.

Наниматель объяснял: в законе о госслужбе нет запрета на сокращение одиноких матерей с несовершеннолетними детьми, а то, что запрет, предусмотренный в ТК РФ, действует и в госорганах, он не знал.

Суд, в свою очередь, напомнил, что еще в 2011 году постановлением Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 № 25-П эта гарантия распространяется и на государственных служащих. Аналогичный вывод содержится и в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1.

Временные правила оформления карантинных больничных лицам старше 65 лет продлили до мая

Правительство продлило временный порядок оформления листков нетрудоспособности для работающих граждан старше 65 лет до 1 мая. Он распространяется на те регионы, где власти сохранили обязательную самоизоляцию этой категории граждан.

Узнать, действуют ли в вашем регионе ограничения в апреле, удобно на сайте ФСС. Среди тех субъектов, где работающим гражданам пожилого возраста оформляют больничные, — Санкт-Петербург, Севастополь, Башкортостан, Калмыкия, Якутия, Тыва, Хакасия, Северная Осетия, Красноярский и Ставропольский края, другие регионы.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Получить единовременную выплату накоплений разрешат через работодателя

Минтруд предлагает уточнить правила единовременной выплаты средств пенсионных накоплений ПФР и НПФ. Сейчас за выплатой обращаются граждане лично либо через представителя. Направить заявление разрешено по почте или через личный кабинет на сайте ПФР, принести самостоятельно. Чиновники считают, что надо расширить возможности граждан и разрешить им подавать заявления еще и через работодателей. Одновременно хотят разнообразить способы подачи, добавив единый портал госуслуг и МФЦ.

Если за выплатой обращается работодатель, ему, помимо общего пакета документов, придется предоставить еще и согласие работника.

Проект пока обсуждают, и когда он начнет действовать, предсказать сложно.

Электронные кадровые документы для портала госслужбы унифицируют

В правительстве предлагают использовать при работе в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной службы только унифицированные формы кадровых документов. Подготовкой бланков займется Минтруд.

Как уточняют авторы инициативы, это необходимо для внедрения и эффективного использования электронного кадрового документооборота в государственных органах с использованием сервисов единой федеральной информационной системы.

Форма СЗВ-М и порядок ее заполнения изменятся

Пенсионный фонд предлагает уточнить некоторые моменты в отчете по форме СЗВ-М и правилах ее заполнения. Большинство изменений технические, например:

  • в поле «Наименование (краткое)» страхователям придется указывать сведения по учредительным документам;
  • в графе «Фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица» запретят сокращать информацию или заменять ее инициалами;
  • нумерацию в графе «№ п/п» требуют делать сквозной.

Пока проект проходит общественное обсуждение, но после его одобрения пользоваться прежним бланком и порядком заполнения запретят.

Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

Работодатели Москвы и Подмосковья обязаны отчитаться об обязательной вакцинации работников до 15 июля 2021 года. Тех, кто сорвет план вакцинации или не направит сведения, ожидает штраф в размере до 300 000 рублей.

!Карантин! Госслужба Отчетность

18 Июня 2021 в 11:46

Иностранцам разрешили работать без действующих документов до конца года

До конца года приостановлены сроки действия РВП и ВНЖ. По ним иностранцы смогут продолжить работать по трудовым договорам или контрактам на выполнение услуг и работ. Временно пребывающим гражданам нужно переоформить разрешительные бумаги или выехать из РФ до 30 сентября.

Иностранные работники Прием на работу

16 Июня 2021 в 18:05

Обзор законодательства за период с 24 мая по 14 июня

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых обязанностях работодателей по передаче сведений в ПФР и ФСС;
  • правилах увольнения председателя первичной профсоюзной организации;
  • порядке ведения книг учета движения трудовых книжек после 1 сентября.

Актуально Оплата труда Отчетность Трудовые книжки Увольнение

15 Июня 2021 в 17:03

Какие ограничения вводят в Москве из-за коронавируса с 13 июня 2021 года

Ограничения в Москве в связи с коронавирусом с 13.06.2021:

  • запрет на обслуживание посетителей в ресторанах, ночных клубах и других заведениях в ночное время с 23:00 до 6:00;
  • закрытие аттракционов и других увеселительных заведений в парках;
  • перевод 30% работников на удаленный режим работы;
  • закрытие детских площадок и фуд-кортов в торговых центрах;
  • нерабочие оплачиваемые дни до 20.06.2021;
  • сохранение социальной дистанции, использование масок и перчаток в общественных местах.

!Карантин! Актуально

15 Июня 2021 в 10:57

Минтруд вынес на обсуждение проект переноса выходных на 2022 год

Чиновники запланировали перенос трех выходных дней в 2022 году:

  • с 1 января — на 3 мая;
  • со 2 января — на 10 мая;
  • с 5 марта — на 7 марта.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

07 Июня 2021 в 16:49

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА