100 0

Обзор законодательства за период с 29 ноября по 5 декабря

Образцы документов Охрана труда Управление персоналом Гарантии и компенсации Отчетность

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • какие документы придется использовать работодателям с 01.03.2022;
  • как изменятся чек-листы для проверки организаций;
  • какие изменения внесены в порядок заполнения статформы о численности и заработной плате работников (П-4).
Содержание

Суд требует повторно заключать договор о матответственности при переводе на другую должность

При трудоустройстве с работником заключили договор о полной матответственности. Его несколько раз переводили на другую должность, но договор не перезаключали. Когда работника уволили, то выявили недостачу и решили взыскать ущерб с сотрудника. Поскольку работник отказался платить, организация обратилась в суд.

Но судьи посчитали, что работник не являлся материально ответственным лицом, поскольку действующего договора о матответственности с ним нет (Определение 4-го КСОЮ от 14.09.2021 № 88-22632/2021).

Для женщин обновили нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей

С 01.03.2022 начнет действовать приказ Минтруда с новыми предельно допустимыми нормами нагрузок для женщин. Как и сейчас, им разрешат поднимать и перемещать вручную:

  • до 10 кг — не более 2 раз в час, чередуя эту работу с другой;
  • до 7 кг — постоянно в течение смены.

Одновременно чиновники разрешили дамам разово поднимать груз весом до 15 кг. В течение часа работы женщинам позволено поднимать с пола не более 175 кг, а с рабочей поверхности — не более 350 кг.

Минтруд разработал примерное положение о комитете по охране труда

Чиновники требуют, чтобы с 01.03.2022 при утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда работодатели пользовались новым примерным положением. Многие нормы в документе совпадают с действующими, но есть и новшества. В частности, комитету придется помогать рассматривать обстоятельства микротравм и выявлять их причины.

Правила и инструкции по охране труда придется писать по новым требованиям

С 01.03.2022 правила и инструкции по охране труда придется разрабатывать и утверждать в соответствии с требованиями Минтруда. Чиновники требуют фиксировать в НПА критерии обеспечения безопасности труда и порядок контроля выполнения работ. Эти требования следует разрабатывать с учетом специфики деятельности и результатов оценки профессиональных рисков.

Определен перечень документов для назначения пособий

В связи с окончательным переходом на прямые выплаты правительство утвердило перечни документов, которые придется подавать в 2022 году для назначения пособий по больничным, в том числе по беременности и родам и отпускам по уходу за ребенком.

В документе прописан следующий порядок взаимодействия страхователей, застрахованных лиц и ФСС:

  • застрахованное лицо предоставляет работодателю либо напрямую в Фонд документы и сведения, подтверждающие наступление страхового случая;
  • в течение 3 рабочих дней работодатель передает информацию в ФСС;
  • 5 рабочих дней дается на предоставление недостающих сведений.

Среди документов, которые потребуются для назначения социальных выплат:

  • листок нетрудоспособности;
  • документы о стаже;
  • все выплаты, с которых удерживали страховые взносы;
  • районный коэффициент;
  • сведения о замене лет;
  • период простоя (если таковой имелся);
  • данные о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком;
  • информация о продолжительности рабочего времени, если работник трудился неполный день.

Организации в области охраны труда оценят

Минтруд собирается ежегодно проводить рейтинги организаций, работающих в области охраны труда. Планируется оценивать деятельность крупного бизнеса и субъектов МСП отдельно. Чиновники считают, что надо учитывать эффективность функционирования систем управления охраной труда за прошлый год и выявлять те компании, которые добились более высоких показателей.

Участие во всероссийских рейтингах пока добровольное. Но чтобы стать участником, надо зарегистрироваться по ссылкам:

Топ-3 победителей поощрят и наградят медалями, дипломами.

Росстат обновил порядок заполнения формы П-4

С отчетности за январь будущего года меняются указания по заполнению формы П-4 о численности и заработной плате работников. Чиновники уточнили, что к соцвыплатам следует относить оплату расходов работника на собственное лечение. Вместе с тем не отчитываются о компенсациях дистанционным работникам за использование оборудования, программ и т. п.

В Росстате уточнили, как при расчете численности учитывать:

  • работников, которые трудятся неполное рабочее время на основной работе и заняты как внешние совместители. При расчете среднесписочной численности их учитывать пропорционально отработанному времени, включая время труда по совместительству;
  • внешних совместителей, трудящихся по ГПХ. Их следует включить в среднюю численность внешних совместителей, а выплачиваемую им зарплату и вознаграждение по ГПД — в фонд зарплаты внешних совместителей.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Правила обращения с документами для служебного пользования перепишут

Чиновники разработали проект документа, который заменит положение о порядке обращения со служебной информацией (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1233). Его содержание сейчас обсуждают на едином портале размещения проектов нормативных актов. Если документ одобрят в нынешнем виде, он станет обязательным для органов власти, госкорпораций, внебюджетных фондов, подведомственных им учреждений и организаций.

Планируется, что организация утвердит внутренний порядок обращения с документами для служебного пользования (ДСП), включая порядок:

  • создания;
  • передачи;
  • приема;
  • использования;
  • хранения;
  • уничтожения документов.

Руководителю предстоит дополнительно определить категории лиц, работающих с ДСП, правила защиты документации, особенности для электронных документов.

Новый проект подробно описывает все стадии обращения с ДСП, уточняет, как снять ограничение на распространение, в каких случаях работнику грозит ответственность за нарушение порядка работы с ДСП.

Роструд пересмотрел чек-листы для проверки работодателей

Ведомство подготовило проект, в котором представило 75 новых форм проверочных листов вместо действующих 132. Изменения коснутся и содержания чек-листов. В них добавят вопросы о том, как ведутся трудовые книжки и формируются сведения о трудовой деятельности, соблюдаются ли нормы в отношении дистанционных работников.

Одновременно Роструд уточняет, что чек-листы — лишь вспомогательный инструмент, и контролеры вправе во время плановой выездной проверки задавать вопросы, которые не входят в проверочные листы.

100
Комментарии
  • 2021-12-07 14:46:39
    Многие из описанных в обзоре изменений начнут действовать только в следующем году, но редакция Клуба кадровиков рекомендует ознакомиться с ними заранее, чтобы понимать фронт работы. Особенно это касается области охраны труда — одной из сфер, которой в организациях занимаются не так часто и не так плотно, как хотелось бы чиновникам.
Мотрой Алена
Мотрой Алена
819 Публикаций
2319 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.
Читать дальше

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.
Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится справка о зарплате для расчета больничного пособия;
  • кто вправе не создавать специальную службу по охране труда, а ограничиться профильным специалистом;
  • на каких условиях работодателям разрешат размещать вакансии не на портале «Работа в России», а на частных сайтах.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37931
Елена Одинцова
Елена Одинцова
Елена Одинцова
03.02.2023 в 22:20
Местность, район, город
Cleopatra Jones
Cleopatra Jones
Cleopatra Jones
04.02.2023 в 11:23
@все y кoго есть Пyшкuнсkая картa? Помoгу снять любой баланc сейчас С Нового года у всех баланс = 5.000! Писать в tel3gram - https://vk.cc/clie9V либо в поиске @gnpush
Ulric Jackson
Ulric Jackson
Ulric Jackson
04.02.2023 в 19:42
https://vk.com/wall-218156905_3
Zeppelin Bennett
Zeppelin Bennett
Zeppelin Bennett
04.02.2023 в 19:45
Привет!
Flynn Flores
Flynn Flores
Flynn Flores
02:35
https://vk.com/wall-165017724_1602
Присоединиться к беседе