Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 29 ноября по 5 декабря 2021 года
рубрики

Обзор законодательства за период с 29 ноября по 5 декабря

КонсультантПлюс

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • какие документы придется использовать работодателям с 01.03.2022;
  • как изменятся чек-листы для проверки организаций;
  • какие изменения внесены в порядок заполнения статформы о численности и заработной плате работников (П-4).
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд требует повторно заключать договор о матответственности при переводе на другую должность

При трудоустройстве с работником заключили договор о полной матответственности. Его несколько раз переводили на другую должность, но договор не перезаключали. Когда работника уволили, то выявили недостачу и решили взыскать ущерб с сотрудника. Поскольку работник отказался платить, организация обратилась в суд.

Но судьи посчитали, что работник не являлся материально ответственным лицом, поскольку действующего договора о матответственности с ним нет (Определение 4-го КСОЮ от 14.09.2021 № 88-22632/2021).

Для женщин обновили нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей

С 01.03.2022 начнет действовать приказ Минтруда с новыми предельно допустимыми нормами нагрузок для женщин. Как и сейчас, им разрешат поднимать и перемещать вручную:

  • до 10 кг — не более 2 раз в час, чередуя эту работу с другой;
  • до 7 кг — постоянно в течение смены.

Одновременно чиновники разрешили дамам разово поднимать груз весом до 15 кг. В течение часа работы женщинам позволено поднимать с пола не более 175 кг, а с рабочей поверхности — не более 350 кг.

Минтруд разработал примерное положение о комитете по охране труда

Чиновники требуют, чтобы с 01.03.2022 при утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда работодатели пользовались новым примерным положением. Многие нормы в документе совпадают с действующими, но есть и новшества. В частности, комитету придется помогать рассматривать обстоятельства микротравм и выявлять их причины.

Правила и инструкции по охране труда придется писать по новым требованиям

С 01.03.2022 правила и инструкции по охране труда придется разрабатывать и утверждать в соответствии с требованиями Минтруда. Чиновники требуют фиксировать в НПА критерии обеспечения безопасности труда и порядок контроля выполнения работ. Эти требования следует разрабатывать с учетом специфики деятельности и результатов оценки профессиональных рисков.

Определен перечень документов для назначения пособий

В связи с окончательным переходом на прямые выплаты правительство утвердило перечни документов, которые придется подавать в 2022 году для назначения пособий по больничным, в том числе по беременности и родам и отпускам по уходу за ребенком.

В документе прописан следующий порядок взаимодействия страхователей, застрахованных лиц и ФСС:

  • застрахованное лицо предоставляет работодателю либо напрямую в Фонд документы и сведения, подтверждающие наступление страхового случая;
  • в течение 3 рабочих дней работодатель передает информацию в ФСС;
  • 5 рабочих дней дается на предоставление недостающих сведений.

Среди документов, которые потребуются для назначения социальных выплат:

  • листок нетрудоспособности;
  • документы о стаже;
  • все выплаты, с которых удерживали страховые взносы;
  • районный коэффициент;
  • сведения о замене лет;
  • период простоя (если таковой имелся);
  • данные о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком;
  • информация о продолжительности рабочего времени, если работник трудился неполный день.

Организации в области охраны труда оценят

Минтруд собирается ежегодно проводить рейтинги организаций, работающих в области охраны труда. Планируется оценивать деятельность крупного бизнеса и субъектов МСП отдельно. Чиновники считают, что надо учитывать эффективность функционирования систем управления охраной труда за прошлый год и выявлять те компании, которые добились более высоких показателей.

Участие во всероссийских рейтингах пока добровольное. Но чтобы стать участником, надо зарегистрироваться по ссылкам:

Топ-3 победителей поощрят и наградят медалями, дипломами.

Росстат обновил порядок заполнения формы П-4

С отчетности за январь будущего года меняются указания по заполнению формы П-4 о численности и заработной плате работников. Чиновники уточнили, что к соцвыплатам следует относить оплату расходов работника на собственное лечение. Вместе с тем не отчитываются о компенсациях дистанционным работникам за использование оборудования, программ и т. п.

В Росстате уточнили, как при расчете численности учитывать:

  • работников, которые трудятся неполное рабочее время на основной работе и заняты как внешние совместители. При расчете среднесписочной численности их учитывать пропорционально отработанному времени, включая время труда по совместительству;
  • внешних совместителей, трудящихся по ГПХ. Их следует включить в среднюю численность внешних совместителей, а выплачиваемую им зарплату и вознаграждение по ГПД — в фонд зарплаты внешних совместителей.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Правила обращения с документами для служебного пользования перепишут

Чиновники разработали проект документа, который заменит положение о порядке обращения со служебной информацией (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1233). Его содержание сейчас обсуждают на едином портале размещения проектов нормативных актов. Если документ одобрят в нынешнем виде, он станет обязательным для органов власти, госкорпораций, внебюджетных фондов, подведомственных им учреждений и организаций.

Планируется, что организация утвердит внутренний порядок обращения с документами для служебного пользования (ДСП), включая порядок:

  • создания;
  • передачи;
  • приема;
  • использования;
  • хранения;
  • уничтожения документов.

Руководителю предстоит дополнительно определить категории лиц, работающих с ДСП, правила защиты документации, особенности для электронных документов.

Новый проект подробно описывает все стадии обращения с ДСП, уточняет, как снять ограничение на распространение, в каких случаях работнику грозит ответственность за нарушение порядка работы с ДСП.

Роструд пересмотрел чек-листы для проверки работодателей

Ведомство подготовило проект, в котором представило 75 новых форм проверочных листов вместо действующих 132. Изменения коснутся и содержания чек-листов. В них добавят вопросы о том, как ведутся трудовые книжки и формируются сведения о трудовой деятельности, соблюдаются ли нормы в отношении дистанционных работников.

Одновременно Роструд уточняет, что чек-листы — лишь вспомогательный инструмент, и контролеры вправе во время плановой выездной проверки задавать вопросы, которые не входят в проверочные листы.

Иностранных ИТ-специалистов разрешили принимать на работу без разрешения или патента

IT-компаниям разрешили нанимать зарубежных специалистов без разрешения на привлечение и использование зарубежных работников. Более того, для таких специалистов введен облегченный порядок получения ВЖ. 

Актуально Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу

30 Июня 2022 в 16:15

Новый праздник 8 июля: работаем или отдыхаем?

28 июня президент Российской Федерации подписал Указ «О Дне семьи, любви и верности» за № 411. Разберемся, что за праздник и нужно ли в этот день работать. 

Актуально Законодательство Рабочее время

28 Июня 2022 в 17:33

Обзор законодательства за период с 20 по 26 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.

Больничные Делопроизводство Отпуска Отчетность Охрана труда Управление персоналом

27 Июня 2022 в 15:53

Новая субсидия за найм беженцев из ЛДНР и сокращенных работников

Правительство РФ расширило программу субсидирования найма отдельных категорий работников, добавив в нее граждан, находящихся под угрозой увольнения, и лиц, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР. Отныне при найме этих лиц работодатели также будут получать денежные выплаты.

Гарантии и компенсации Подбор персонала Прием на работу Актуально

27 Июня 2022 в 15:50

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА