100 0

Обзор законодательства за период с 31 октября по 13 ноября

Иностранные работники Отчетность Военнослужащие

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как передавать данные в ПФР о приостановке трудового договора с мобилизованными;
  • что теперь на Госуслугах можно оплатить патент на работу иностранному гражданину;
  • какие появились дополнительные основания для увольнения по не зависящим от сторон обстоятельствам, и другие новости. 
Содержание

Как правильно составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте

Если вы используете напечатанный бланк акта об отсутствии работника на рабочем месте, то информацию туда можно добавлять от руки. Работник, однако, в этом засомневался и обратился в суд. Две инстанции поддержали работодателя в споре с сотрудником. Законодательством не запрещено в напечатанный акт о том, что работника нет на месте, вносить рукописные записи, например, фамилии с инициалами.

Можно ли уволить работника за прогул, если он не вышел на работу в день сокращения

В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул. Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения. На работу сотрудник мог не приходить, поэтому наказание за прогул неправомерно.

Как оплачивать период незанятости творческих работников

Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем. Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по не зависящим от сторон причинам. Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили. Размер и порядок оплаты нужно закрепить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.

Расширили перечень оснований для увольнения по не зависящим от сторон обстоятельствам

Трудовой договор расторгают, в том числе, в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя — единственного учредителя юрлица, который одновременно обладает полномочиями единоличного исполнительного органа. Речь о тех, кто на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия. Такой нормой дополнили ТК РФ. Ее действие распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Теперь на Госуслугах можно оплатить патент на работу

Минцифры сообщило, что документы на патент для работы иностранцы подают очно, а потом могут продлевать его онлайн. Оплата патента доступна на Госуслугах.

Оформление и выдача патента на ГУ

Чтобы внести деньги на портале, нужно:

  1. Зайти под своей учетной записью и выбрать сервис «Оплата патента на работу для иностранцев».
  2. Проверить личные данные и указать сведения о работе.
  3. Выбрать тип платежа (первый или ежемесячный).
  4. Внести оплату онлайн за один либо несколько месяцев, скачать и сохранить чек.

Если работник просрочит платеж, патент станет недействительным.

Как передавать данные в ПФР о приостановке трудового договора с мобилизованными

В порядке заполнения СЗВ-ТД предусмотрели возможность передать по этой форме сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора. Их включают, если работник призван по мобилизации, заключил контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ. Документ опубликовали, им уже можно руководствоваться. Обязанность направлять отчет для ПФР в таких случаях установили с 7 октября.

100
Комментарии
  • 2022-11-15 09:47:39
    Госуслуги развиваются, это радует. На самом деле удобный сервис, но, честно говоря, каждый раз, когда им пользуюсь, переживаю за свои персональные данные... паранойя, наверное))
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита
196 Публикаций
2302 Дней на портале
324 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • кто из учащихся может получить отсрочку от мобилизации;
  • как учитывать мобилизованных в формах Росстата;
  • какие квоты на иностранных работников утвердили на 2023 год.
Читать дальше

IT-компаниям разрешили нанимать зарубежных специалистов без разрешения на привлечение и использование зарубежных работников. Более того, для таких специалистов введен облегченный порядок получения ВЖ. 

Читать дальше

Несмотря на кризис, чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные разъяснения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как работодателям выполнить квоты на трудоустройство инвалидов;
  • где получить выписку из реестра дисквалифицированных лиц;
  • какие штрафы предлагают за несоблюдение колдоговора, нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:16
2 года
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Присоединиться к беседе