Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 6 по 13 июня 2022 года
рубрики

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

КонсультантПлюс

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд: ремонт автомобиля – не повод для отсутствия водителя на работе

Служебный автомобиль отправили на ремонт. Пока машину чинили, водитель не выходил на работу. Его уволили за прогул, но сам работник посчитал такое решение незаконным и обратился в суд.

Но все три инстанции поддержали увольнение, согласившись с доводами работодателя о прогуле (Определение 9-го КСОЮ от 23.12.2021 № 88-9535/2021).

Работник отказался от переезда из-за зарплаты. Суд поддержал увольнение

Организация переезжала в другой город вместе с согласившимися сотрудниками. Один работник сначала согласился, а затем отказался, поскольку узнал, что его коллегам повышают заработную плату и выплатят более высокую компенсацию. С этим работником расторгли трудовой договор.

Но сотрудник посчитал увольнение незаконным и пошел в суд.

Все три судебные инстанции не увидели нарушений: работник сам отказался от переезда. Что касается повышения заработной платы другим работникам, судьи напомнили: работодатель вправе устанавливать различные оклады персоналу, учитывая сложность и объем выполняемой работы, уровень квалификации, иные нюансы (Определение 4-го КСОЮ от 17.02.2022 № 88-2842/2022).

Суд не поддержал отказ в «донорских» днях отдыха из-за вахтовых выходных

Работник имел право на несколько дней отдыха за сдачу крови и попросил присоединить их к ежегодному оплачиваемому отпуску. Но работодатель отказал, объяснив, что после отпуска подчиненному положен междусменный вахтовый отдых. По его мнению, в такие нерабочие дни предоставлять «донорские» отгулы нельзя, их разрешается получать только в рабочие дни.

В суде, куда обратился работник, сначала поддержали позицию работодателя. Но апелляция и кассация это решение не поддержали. Судьи уточнили: если работнику положены дополнительные выходные после сдачи крови, то он вправе присоединить их к ежегодному отпуску (Определение 8-го КСОЮ от 15.03.2022 № 88-4926/2022).

Минтруд уточнил нюансы заполнения трудовой при временном переводе

Правительство разрешило временно переводить к другому работодателю персонал в случае приостановки деятельности (при согласии обеих сторон). В такой ситуации после представления работником срочного договора с другим работодателем в трудовую книжку делают запись о том, что действие основного трудового договора временно приостановлено. Это полномочия работодателя, с которым заключен основной трудовой договор. Но саму запись делают только по желанию переведенного работника, уточняют представители Минтруда.

Суд подтвердил: на оплату санатория по колдоговору взносы на травматизм не начисляют

Работодатель оплачивал путевки на санаторно-курортное лечение вредникам и предпенсионерам на основании положений коллективного договора. Решив, что это выплаты социального характера, компания не платила взносы на травматизм со стоимости путевок.

Но ФСС при проверке посчитал такое решение неверным, доначислил недоимку, пени и штраф.

Организация обратилась в суд, где ее доводы поддержали. Судьи подтвердили:

  • все выплаты физлицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, относятся к оплате труда;
  • путевки в санатории выдавали не всем работникам, а только тем, кому требовалось лечение на основании медицинских рекомендаций и заключений;
  • оплата стоимости путевки – выплаты социального характера, т.к. не зависят от выполняемой работы или квалификации сотрудника (постановление АС Волго-Вятского округа от 05.05.2022 по делу № А43-27546/2021).

ФНС: пониженные взносы для МСП рассчитывают с учетом прежнего МРОТ

Налоговики выпустили письмо, в котором уточнили, что расчет страховых взносов по пониженным тарифам необходимо производить с учетом МРОТ, установленного с 1 января 2022 г. Как уточняют представители ФНС, в Налоговом кодексе заявлено, что при расчете льготы используют МРОТ, установленный на начало расчетного периода (календарного года), и тот факт, что с 1 июня показатель вырос на 10 %, на правила расчета не влияет.

Напомним, пониженные тарифы страховых взносов установлены для субъектов МСП и некоторых организаций общепита.

К пассажирским перевозкам запретят привлекать некоторых лиц с судимостью

С 1 марта 2023 года вступят в силу изменения в ТК РФ, которыми запрещено нанимать для пассажирских перевозок, в том числе на общественном транспорте, лиц с судимостью и преследуемых за ряд преступлений. Ограничения коснутся граждан из РФ и стран ЕАЭС, которых осудили за:

  • убийство, грабеж, разбой;
  • умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
  • преступления против половой неприкосновенности, общественной и госбезопасности.

Запрет коснется и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.

Чтобы исполнить требования закона, работодателям придется запрашивать справку об отсутствии судимости. Если выяснится, что сотрудника преследуют по указанным преступлениям, то его отстраняют от исполнения обязанностей до решения суда.

Водители, которые уже трудятся в штате, обязаны представить справку до 1 сентября 2023 года. От новых работников ее требуют при трудоустройстве.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Уголовную ответственность за уклонение от уплаты налогов смягчат

Минюст представил поправки, которые отменят уголовную ответственность для налогоплательщиков, не уплативших налоги, сборы или взносы. Уголовное дело не возбудят, если компания (ИП) добровольно погасит недоимку, пени и штраф.

Чиновники предлагают еще снизить максимальные сроки лишения свободы за уклонение от уплаты налогов, взносов и сборов на 1–2 года в зависимости от совершенного преступления.

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Меняется порядок расследования несчастных случаев на производстве

С 01.09.2022 вступает в силу новый порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте. В частности, меняются формы документов, необходимых при его проведении, кроме того, вводятся классификаторы видов и причин происшествий.

Актуально Охрана труда

07 Июня 2022 в 18:03

Обзор законодательства за период с 30 мая по 5 июня

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Отчетность Охрана труда Управление персоналом

06 Июня 2022 в 17:37

Обзор законодательства за период с 23 по 29 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи;
  • когда необходимо сдавать отчет о вакансиях;
  • на сколько вырастет МРОТ с 1 июня.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Отчетность Охрана труда Трудовые споры Управление персоналом

31 Мая 2022 в 11:47

Утвердили 2 новых профстандарта в области управления персоналом

Консультант и специалист в области управления персоналом: чувствуете разницу? А в Министерстве труда не только чувствуют, но и составили полноценные профстандарты для каждой должности.

Профстандарты

27 Мая 2022 в 16:42

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА