Рейтинг@Mail.ru
Обзор изменений законодательства за период с 7 по 13 февраля
рубрики

Обзор законодательства за период с 7 по 13 февраля

КонсультантПлюс

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится справка о зарплате для расчета больничного пособия;
  • кто вправе не создавать специальную службу по охране труда, а ограничиться профильным специалистом;
  • на каких условиях работодателям разрешат размещать вакансии не на портале «Работа в России», а на частных сайтах.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд не взыскал стипендию за время обучения по ученическому договору

Организация заключила с сотрудником ученический договор, по которому работник проходит обучение, а затем отрабатывает в течение 2 лет. Но поскольку работник отказался выполнять обязательства и уволился раньше, компания решила взыскать с него расходы по договору.

В суде, куда обратился работодатель, решили, что с работника следует взыскать все траты, понесенные на обучение. Но стипендия к таковым расходам не относится, эта выплата гарантированная, вместо среднего заработка. Возвращать ее уволившемуся сотруднику не пришлось.

Суд: зарплату, увеличенную без согласования с нанимателем, надо вернуть

Без согласования с работодателем руководитель организации увеличил себе заработную плату почти в 2 раза. Наниматель узнал об этом только при увольнении сотрудника, а взыскать переплату решил в судебном порядке.

Суды встали на сторону истца. Они постановили: ту часть заработной платы, которую генеральный директор получил без согласования с работодателем, надо вернуть. Судьи объяснили свое решением тем, что бывший руководитель действовал недобросовестно.

Главбухи больше не подписывают справки о зарплате для расчета больничных

С 20 февраля вступит в силу приказ Минтруда, которым обновлен бланк справки о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Чиновники внесли всего одно изменение — убрали строку, предназначенную для подписи главным бухгалтером.

В Министерстве труда уверены: хотя корректировка небольшая, она ускорит выдачу справок.

Суд: взносы на травматизм не начисляют на оплату путевок в санаторий

Применяя нормы коллективного договора, организация покупала для сотрудников путевки в санаторий, а оплачивала их за счет средств ФСС. Расходы на путевки в базу по взносам на травматизм работодатель не включал.

При выездной проверке сотрудники ФСС решили, что организация нарушает законодательство, доначислили взносы и пени, выписали штраф. Как объяснили проверяющие, в перечне выплат, с которых не платят взносы, нет расходов на оплату путевок, потому следует перечислять обязательные суммы на травматизм.

Организация обратилась в суд с просьбой пересмотреть решение фонда. Судьи встали на сторону компании. Они напомнили: расходы на санаторий — выплаты социального характера, которые никак не связаны ни с трудовыми договорами, ни с исполнением работниками трудовых обязанностей. Потому в базу по взносам на травматизм такие расходы не включают.

Утвердили правила выявления опасностей на рабочих местах и формирования служб ОТ

Минтруд выпустил еще два приказа, которые начнут действовать с 1 марта одновременно с поправками в Трудовой кодекс в главу об охране труда (ОТ). В одном из приказов чиновники представили рекомендации по обнаружению, классификации и описанию опасностей на рабочих местах. В частности, работодателям предложено классифицировать опасности по видам профессиональной деятельности, причинам их возникновения или их последствиям.

Приказом от 31.01.2022 № 37 Минтруд обновил рекомендации по формированию службы охраны труда в компании. Власти решили отказаться от межотраслевых нормативов численности сотрудников службы ОТ, одновременно уточнив, что подобные службы не надо создавать ИП и организациям, которые:

  1. Не осуществляют производственной деятельности.
  2. Имеют до 50 сотрудников.
  3. Приняли решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики деятельности.

Минтруд предлагает обучать персонал новым правилам охраны труда уже сейчас

В ведомстве считают, что после опубликования и до вступления в силу новых правил охраны труда работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний сотрудников. И обучать персонал, и проверять его знания следует с учетом предстоящих изменений законодательства. Для этого организациям следует обновить:

  • инструкции;
  • программы обучения;
  • информационные материалы.

Ковид-сертификат начнут выдавать при наличии антител

С 21 февраля граждане, у которых имеется положительный тест на антитела, смогут получить сертификат с QR-кодом. Срок его действия — полгода с даты получения результатов тестирования.

Документ оформляется по заявлению гражданина на портале Госуслуг в течение 3 календарных дней. Но только при условии, что у заявителя нет сертификата о полученной вакцине или перенесенной коронавирусной инфекции.

Как уточнили в Минздраве, уровень антител не важен, главное, что они имеются. Пройти тест предлагают в любой лицензированной лаборатории.

Если у гражданина положительный результат ПЦР-исследования и это подтверждает положительный тест на антитела, то ему выдадут сертификат со сведениями о перенесенной болезни. Срок действия документа с QR-кодом — 12 месяцев с даты получения положительного результата ПЦР-теста.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Работодателям разрешат публиковать вакансии на частных сайтах

В правительстве считают, что работодателям следует разрешить публиковать вакансии не только на сайте «Работа в России», но и на частных платформах. Но, чтобы выполнить обязанность по размещению вакансий, руководству компании надо проверить, что у информационного ресурса имеется соглашение об обмене данными с платформой «Работа в России». Это позволит работодателям обрабатывать отклики на опубликованные вакансии от пользователей сразу двух сайтов.

Чтобы определить, какие сайты подойдут для публикации вакансий, правительство предложило проект с требованиями к платформам. Сейчас он проходит общественное обсуждение.

Утвердили 2 новых профстандарта в области управления персоналом

Консультант и специалист в области управления персоналом: чувствуете разницу? А в Министерстве труда не только чувствуют, но и составили полноценные профстандарты для каждой должности.

Профстандарты

27 Мая 2022 в 16:42

Обзор законодательства за период с 16 по 22 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • надо ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю;
  • как проверить возможность платить страховые взносы с отсрочкой;
  • когда появится возможность проводить дистанционные медосмотры работников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Отчетность Подбор персонала Увольнение Управление персоналом

24 Мая 2022 в 13:41

Обзор законодательства за период со 2 по 15 мая

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Договоры Образцы документов Отчетность Трудовые споры Управление персоналом

17 Мая 2022 в 12:20

Обзор законодательства за период с 25 апреля по 3 мая

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Иностранные работники Отпуска Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

04 Мая 2022 в 17:11

Когда будут выплачиваться пенсии за май 2022 года

Когда дадут пенсию за май, зависит от даты по стандартному графику и от выбранного способа ее получения. Для тех, кто получает деньги с 1 по 10 число, выплата будет в конце апреля.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Апреля 2022 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА