рубрики

Обзор законодательства за период с 8 по 14 февраля

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о правилах сдачи расчета по страховым взносам, если деятельность не велась;
  • ошибках бухгалтера, за которые ответит руководитель;
  • порядке расчета процентов, если ФСС опоздал с финансированием предупредительных мер.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Недостаточно пригласить ознакомиться с вакансиями через СМС, если упраздняется госорган

В связи с упразднением госоргана чиновника уволили в период, когда он находился в отпуске по уходу за ребенком. Служащий посчитал, что процедура увольнения нарушена, поскольку ему не предложили имеющиеся вакансии. Ответчик подчеркивал, что приглашал сотрудника через СМС, но тот проигнорировал уведомление.

Суд встал на сторону госслужащего. Он посчитал, что наниматель формально отнесся к обязанности предложить вакансии, поскольку это было сделано через СМС.

Суд: организация вправе отказать соискателю без резюме

Увидев объявление о вакансии на интернет-портале, гражданин обратился к работодателю с просьбой трудоустроить его, указал имя и возраст. Организация ответила, что для рассмотрения его кандидатуры необходимы данные о деловых качествах. Когда соискатель направил сведения о себе, вакансию уже сняли с сайта, а ему отказали. Гражданин обратился в суд.

Первая инстанция посчитала, что организация нарушила закон, необходим мотивированный отказ. Но апелляция и кассация встали на сторону организации. Поскольку для принятия решения о трудоустройстве необходимы данные о деловых качествах, а истец их не предоставил, отказ в трудоустройстве обоснован.

Суд рассказал, за какие нарушения в бухучете накажут руководителя

В учреждении провели ревизию, в ходе которой нашли множество нарушений. Так, в авансовых отчетах не заполнялись некоторые реквизиты, не велся учет по забалансовому счету 09, в расчет среднего заработка не включалась часть премий и пр. На этом основании учредитель объявил руководителю подведомственного учреждения выговор. Но руководитель не согласился с наказанием, заявив, что не имеет возможности контролировать работу главбуха, поскольку не имеет специальных компетенций.

Суд встал на сторону учредителя. По закону, ведение бухучета организует руководитель, и он обязан контролировать работу главбуха. Поскольку он знал о нарушениях по результатам предыдущей проверки, он мог бы обратить внимание на ранее выявленные недостатки при подписании документов и потребовать от главбуха устранить недочеты.

Суд уточнил, как считать проценты, если ФСС опоздал с финансированием предупредительных мер

Организация заявила о расходах на меры по предупреждению травматизма за IV квартал, но ФСС отказался их финансировать. Позже отказ признали незаконным, и Фонд деньги перечислил, но страхователь снова пошел в суд. Он требовал взыскать с Фонда проценты за пользование чужими деньгами.

Судьи АС Уральского округа решили так: ФСС обязан уплатить проценты с 15 ноября до дня, когда сумму вернули или зачли в счет уплаты взносов. Почему так? Расходы отнесли к IV кварталу, значит, зачесть их могли не ранее, чем наступит срок уплаты взносов за октябрь. Срок уплаты взносов за октябрь — 15 ноября, потому и проценты надо начислять с этой даты.

Расчет по взносам тоже бывает нулевым

Минфин выпустил письмо, в котором отметил, что даже если страхователь не вел деятельность, по итогам отчетного периода он обязан сдать расчет по страховым взносам. Нулевой отчет подтверждает, что взносов к уплате нет.

При наличии нулевого расчета контролеры поймут, что страхователь не уклоняется от сдачи расчета и уплаты взносов, считают в Минфине.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Эксперимент с электронными кадровыми документами хотят продлить

Министерство труда предлагает продлить до 31 июля эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов. По действующему законодательству, его планируется завершить 31 марта.

Как объяснили разработчики, если эксперимент завершить в установленные сроки, участникам придется все возвращать в бумажный формат. Чтобы исключить лишние издержки и нагрузку на кадровые подразделения, предлагается продлить продолжительность проекта до тех пор, пока возможность вести электронный документооборот не закрепят в ТК РФ для всех работодателей.

Напомним, эксперимент добровольный, предполагал участие всех желающих работодателей, кто подал заявку до 1 декабря. Документы, которые разрешается вести в онлайн-формате, руководство компании утверждает самостоятельно. Чиновники предложили обмениваться электронными документами по собственной информационной системе либо с помощью портала «Работа в России».

Документы:

В НК РФ уточнят сроки хранения документов по налогам и взносам

Совет Федерации одобрил законопроект, который уточняет некоторые нормы НК РФ. Согласно поправкам, данные бухгалтерского и налогового учетов, о документах для исчисления, удержания и уплаты налогов придется хранить не 4 года, а 5 лет.

Эксперты отмечают, что не только в НК РФ утверждены сроки хранения сведений. К примеру, по требованиям Росархива, первичные документы обязательно хранить 5 лет, а документы о получении зарплаты — 6 лет.

Моральный ущерб работники смогут требовать только через суд

Депутаты Госдумы намерены закрепить в Трудовом кодексе РФ норму, по которой споры о возмещении морального вреда смогут рассматривать только суды. Работникам предлагают подавать иски о возмещении компенсации вместе с основным требованием о восстановлении прав либо в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым права восстановлены полностью или частично.

Работникам разрешат переносить все данные из бумажной трудовой книжки в электронную

Госдума одобрила в окончательном чтении законопроект, который позволит гражданам переносить сведения из бумажной трудовой книжки в электронную. При необходимости Пенсионный фонд, который собирает такие сведения, уточнит стаж у работодателей.

Авторы отмечают удобство поправок: если у соискателя в электронной трудовой книжке отражен трудовой стаж полностью, запрашивать бумажную трудовую книжку не придется. Это удобно и работодателям, и работнику, и госорганам.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Обзор законодательства за период с 26 апреля по 10 мая

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Инструкции по охране труда Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовая дисциплина Трудовые споры Управление персоналом Актуально

11 Мая 2021 в 16:20

О чем спрашивали работники и работодатели в апреле: обзор Роструда

Вправе ли работодатель оформить отпуск по уходу за ребенком обоим родителям, надо ли расследовать несчастный случай, в котором работник не пострадал, допустимо ли наказывать за неознакомление подчиненных с приказами руководства? На эти и другие вопросы онлайн-инспекция дала ответы с правовым обоснованием.

Инструкции по охране труда Отпуска Охрана труда Трудовая дисциплина Управление персоналом

11 Мая 2021 в 16:18

Обзор законодательства за период с 19 по 25 апреля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых требованиях к согласию на обработку персональных данных;
  • какие документы подать в ФСС, чтобы выплатили соцпособия;
  • кому из государственных и муниципальных служащих разрешено быть самозанятым;
  • как изменились условия допуска работников в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.

Персональные данные Больничные Самозанятость Документооборот Кадровое делопроизводство

27 Апреля 2021 в 15:58

Как оплачивать нерабочие дни с 4 по 7 мая, рассказали в Роструде

За работу в нерабочие дни не предусмотрена двойная тарификация. Те, кто будет отдыхать по указу президента, не должны потерять в зарплате.

!Карантин! Рабочее время Оплата труда

26 Апреля 2021 в 16:50

Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Кадровики советуют Оплата труда Отпуска Рабочее время Управление персоналом

24 Апреля 2021 в 08:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА