100 0

Обзор законодательства за период с 9 по 15 января

Оплата труда Отчетность Проверки

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • может ли работник приостановить работу из-за неоплаты вынужденного прогула;
  • какие появились новые отчеты;
  • нужна ли лицензия, чтобы обучать работников охране труда.
Содержание

Чтобы обучать работников охране труда, лицензия не нужна

По мнению Минтруда, обучение по охране труда — это профилактическое мероприятие, направленное на предотвращение травматизма, а не образовательная деятельность.

Если работнику не оплатили вынужденный прогул, то это не повод не работать

Работник обжаловал свое увольнение и его восстановили на работе, организацию обязали выплатить средний заработок за вынужденный прогул. Организация перечислила деньги, но работник посчитал, что ему выплатили не всю сумму, и приостановил работу. После он обратился с иском, чтобы получить зарплату за данный период. Суды, тем не менее, в этом вопросе его не поддержали. Логика суда была такая: невыплата средств, которые взыскал суд, — не основание приостанавливать работу. Приостановить работу можно только при задержке зарплаты.

Новый год — новые отчеты

С нового года прибавилось форм отчетов в центры занятости, среди которых — о введении режима простоя (приостановке производства), об организации дистанционной работы и отпусках без сохранения зарплаты. Всего теперь будет 8 форм вместо 5.

Нельзя увольнять по итогам испытания работницу, которая не сообщила о беременности

Женщина на момент трудоустройства была беременной. Ей установили испытательный срок, а по его итогам уволили. Суды, однако, работницу восстановили, потому что беременным испытание при приеме на работу не устанавливают, а если даже его и прописали в трудовом договоре, то увольнять по результатам испытания такого работника нельзя. Поскольку в данном случае инициатором увольнения выступил работодатель, который о беременности знал, то увольнение признали незаконным.

На 2023 год продлили мораторий на ряд внеплановых проверок и других контрольных мероприятий

В новом году внеплановые контрольно-надзорные мероприятия продолжат проводить по сокращенному числу оснований и по согласованию с прокуратурой при явной угрозе:

  • причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
  • обороне и безопасности страны;
  • возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера.

То же касается внеплановых проверок по закону о защите прав юрлиц и ИП. Однако, если выявят индикаторы риска нарушения обязательных требований, по согласованию с прокуратурой, проведут внеплановое мероприятие или проверку любого объекта.

100
Комментарии
  • 2023-01-16 09:27:44
    По новым отчетам — я вот не нашел нигде, что мы их должны сдавать. Ну сделали они приказ, рекомендовали там что-то... но я нигде не увидел, что отчет по отпускам за свой счет я обязан им подавать. Если кто читает из Минтруда, может, вам не над новыми отчетами подумать, а об организации межведомственного взаимодействия?
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита
255 Публикаций
2422 Дней на портале
377 Комментариев
Вирт Юлия
Автор месяца Вирт Юлия
Похожие статьи

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых формах СТД-Р и ЕФС-1;
  • об актуализованных трудовых правах мобилизованных;
  • о новшествах в работах вахтовым методом.
Читать дальше

Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 утверждена форма отчета ЗП-культура, которая сдается в территориальный Росстат. Разбираемся, кто и когда сдает этот отчет, как правильно его заполнить.

Читать дальше

Собственникам как крупных, так и небольших компаний важно, чтобы все выплаты сотрудникам проводились в полном соответствии с действующим законодательством. Это очень сложный и строго контролируемый участок. Проводя аудит расчетов с персоналом по оплате труда, проверяющие исследуют буквально каждый документ, относящийся к формированию доходов сотрудников.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38266
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
28.03.2023 в 21:26
У вас возможно
Елена Круглова
Елена Круглова
Елена Круглова
28.03.2023 в 23:04
Он должен будет привести оригинал повестки с отметкой военкомата, что он действительно там был, вот тогда и заберёте.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
28.03.2023 в 23:26
У нас, в России, точно. Но если иное закреплено в вашей инструкции по ДОУ, то о чем тогда вообще спор?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
01:47
А где написано, что является ?
Мария Добрычева
Мария Добрычева
Мария Добрычева
02:37
Коллеги,подскажите,в график отпусков вносим остатки за прошлый год? И обязательно издавать приказ на их перенос или заявления сотрудника достаточно?
Присоединиться к беседе