рубрики

Правила охраны труда при работе на высоте

Есть много специальностей, связанных с работой на высоте. Сюда можно отнести строителей, промышленных альпинистов, электромонтеров и т.д. Деятельность таких работников связана с рисками. Чтобы их минимизировать, и они, и их работодатель должны знать меры безопасности и требования охраны труда при работе на высоте.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Законодательство

Работники и работодатели должны руководствоваться Правилами по охране труда на высоте, утвержденными приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 28.03.14 № 155-н (ред. от 17.06.15) «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».

Какой труд считается высотным?

Согласно правилам, сюда следует отнести труд:

  • при котором сотрудник рискует упасть с высоты от 1,8 метра и более;
  • при котором работник поднимается вверх более, чем на 5 метров, по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности, или спускается при тех же условиях;
  • при котором высотник работает на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м. А также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
  • в случаях, при которых высотник рискует упасть с высоты менее 1,8 м (пример — работа над водой).

Высотники разделяются на 3 группы:

  1. Трудящиеся только в составе бригады или под контролем непосредственного руководителя.
  2. Мастера, бригадиры, руководители стажировок, а также специалисты, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями высотных работ.
  3. Сотрудники, ответственные за организацию и проведение мероприятий, инструктирование и составление плана действий при авариях. В эту же группу входят лица, обслуживающие СИЗ, сотрудники, выдающие наряды-допуски, ответственные руководители и должностные лица, утверждающие план работ. Также к этой группе относятся инструкторы, преподаватели, члены аттестационных комиссий, эксперты по ОТ и т.д.

Техника безопасности при работе на высоте

Много несчастных случаев происходит из-за несоблюдения техники безопасности при работе на высоте. Чтобы свести их к минимуму, работник должен следовать этим требованиям:

  • высотник должен знать свою должностную инструкцию, Правила по ОТ и меры защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
  • запрещается трудиться при неблагоприятных погодных условиях (гроза, сильный холод, снегопад, гололед или туман) и сильных порывах ветра. Исключение — ликвидация аварий;
  • работники должны быть снабжены исправными СИЗ — спецодеждой, удерживающими системами, системами позиционирования, страховочными системами;
  • высотник должен использовать только исправное оборудование и инструменты;
  • рабочее место должно иметь хорошее освещение и достаточный доступ;
  • использовать оборудование и инструменты следует согласно правилам эксплуатации;
  • место проведения работ должно быть огорожено;
  • лестницы, подъемные устройства и т.д. должны быть правильно закреплены.

Требования к работодателям

Организация работы на высоте с охраной труда (ОТ) лежит на нанимателе. Он должен:

  • обеспечить проведение инструктажа и обучения сотрудников;
  • назначить специалиста, ответственного за проведение работ на высоте;
  • создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска. В ее состав войдут специалисты, прошедшие обучение в учебных центрах, имеющие диплом, подтверждающий их знания, и получившие третью группу допуска;
  • про­вести осмотр ра­бо­че­го ме­с­та перед началом мероприятий для вы­яв­ле­ния рис­ка для жиз­ни (этого требет охрана труда при работе на высоте);
  • бесплатно предоставить работникам исправные СИЗ.

Требования к работникам

К труду допускаются:

  • граждане достигшие 18-летнего возраста;
  • прошедшие медосмотр перед трудоустройством и не имеющие противопоказаний;
  • имеющие соответствующую квалификацию, подтвержденную удостоверением на соответствующую группу;
  • прошедшие инструктирование на рабочем месте, обучение правилам безопасности, проверку знаний правил ОТ (как предписывает программа охраны труда при работе на высоте).

Обучение правилам ОТ

Без нужной квалификации и практических навыков сотрудники не имеют права приступать к труду. Обучить их — одна их главных обязанностей нанимателя:

  • работники 1-й и 2-й групп допуска обучаются не реже 1 раза в 3 года;
  • работники 3-й группы допуска проходят периодическое обучение 1 раз в 5 лет.

Работники сдают экзамен, после которого получают удостоверение о допуске к высотным работам без применения лесов и подмостков. А те, кому приходится использовать в работе системы канатного доступа, дополнительно получают личную книжку учета работ на высоте.

После этого они стажируются. Стажировка длится не менее 2 дней. Ее проводит инструктор, трудовой стаж которого более одного года. Полученные знания закрепляются на практике. При необходимости время стажировки может быть увеличено, чтобы работники отработали как следует все навыки.

Ответственность работодателя

Виновные в нарушении требований ОТ могут быть привлечены к ответственности и оштрафованы. Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 тыс. руб.;
  • для ИП — от 15 000 до 25 000 тыс. руб.;
  • для предприятий — от 110 000 до 130 000 тыс. руб.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как узнать ОКПО организации по ИНН

Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию. Данные из классификатора необходимо указывать в первичных документах, в ряде отчетных форм и документов.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Кадровики советуют

16 Сентября 2019 в 14:10

Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

Гарантии и компенсации

09 Сентября 2019 в 10:46

Гарантии беременным женщинам по ТК РФ: памятка для работодателей

Гарантии беременной женщине по Трудовому кодексу РФ — особые условия работы, которые создают для работницы, ожидающей ребенка. За их нарушение работодателям грозит административная ответственность, поэтому лучше заранее разобраться, какие льготы предусмотрены законодательством для будущих матерей.

Гарантии и компенсации

30 Августа 2019 в 12:39

Отсутствие тахографа: последствия для работника и работодателя

Штраф за отсутствие тахографа для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и водителей — одна из мер воздействия на владельцев транспортных средств, которые обязаны, но не установили устройства для фиксации сведений о продолжительности работы на автомобиле. Поскольку до сих пор наказание для нарушителей было незначительным, многие компании и не собирались монтировать эти приборы. Но уже с 1 ноября ситуация кардинально изменится.

Охрана труда

30 Августа 2019 в 12:07

Штраф за отсутствие ОСАГО

Штраф за отсутствие ОСАГО — это способ борьбы с безответственными владельцами транспортных средств, пренебрегающими требованиями федерального законодательства об обязательном страховании автогражданской ответственности. Санкции последуют независимо от того, физическое лицо забыло оформить полис или юридическое.

Охрана труда

26 Августа 2019 в 13:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА