рубрики

Опасные и вредные производственные факторы

Находясь на рабочем месте пред экраном монитора и читая эти строки, люди порой даже не представляют себе, каким опасным и вредным производственным факторам они подвергаются.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Например, вокруг обычного офисного сотрудника повышены уровни:

  • электромагнитного, рентгеновского, ультрафиолетового и инфракрасного излучений;
  • содержания положительных аэроионов в воздухе рабочей зоны (и, кстати, одновременно понижено содержание отрицательных аэроионов);
  • прямой и отраженной блесткости;
  • пульсации светового потока и т.д.

Мы даже не говорим о повышенном содержании в воздухе двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и полихлорированных бифенилов. В общем и целом, на работе все подвержены влиянию тех или иных неблагоприятных воздействий.

Что такое производственные факторы

Четко и понятно это изложено в статье 209 ТК РФ, которая дает определение и выделяет два вида воздействия на организм работника:

  1. вредное;
  2. опасное.

Вредное воздействие может привести к заболеванию, например, отсутствие или недостаток естественной освещенности рабочего места со временем выльется в полную или частичную потерю зрения.

Опасное воздействие способно привести к травме, например, движущиеся части гидравлического молота запросто могут оставить работника без рук, что, в свою очередь, чревато гибелью.

По сути опасными являются оба вида воздействий, только у первого эффект опасности отложен во времени, а у второго наступает сразу (это как курение, воздействует ежедневно, но в итоге возможны онкология и смерть).

Классификация

Основные опасные и вредные производственные факторы классифицированы по группам:

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • психофизиологические.

В то же время данная классификация довольно условна, потому что один и тот же основной опасный или вредный фактор по природе своего воздействия может относиться одновременно к различным группам. Например, работа по убою крупного рогатого скота способна подвергнуть человека сразу всем угрожающим факторам.

Классификация изложена в ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ и утверждена Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 18.11.1974 № 2551 (естественно, с дополнениями и изменениями, актуальными на настоящее время).

Для каждой отрасли и вида работы существуют свои неблагоприятные виды воздействий, например:

  • для работника аптеки - повышенный уровень токсических продуктов, ядовитых и сильнодействующих веществ в воздухе, а также вероятность заразиться инфекционным заболеванием;
  • для бетоносмесителя - повышенный уровень вибрации и движущиеся части механизмов;
  • машинист перегружателя цемента или иного насыпного груза будет испытывать воздействие повышенных физических нагрузок и т.д.

В то же время одинаковым для данных профессий и работ может быть опасный фактор поражения электрическим током.

Идентификация факторов

Порядок выявления и определения потенциально вредных и опасных производственных факторов определен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, а именно статьей 10, в которой написано, что выявляют эти факторы эксперты организаций, которые проводят специальную оценку условий труда.

Проведение специальной оценки условий труда, или СОУТ, организует работодатель, он же формирует и возглавляет комиссию.

Идентификация потенциально вредных и опасных факторов не проводится в отношении рабочих мест:

  • включенных в существующие списки работ и профессий, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии по старости;
  • занимая которые, работникам сразу предоставляются соответствующие гарантии, льготы и компенсации;
  • на которых уже были установлены вредные или опасные условия труда.

Также СОУТ не проводится в отношении условий труда:

  • надомников;
  • дистанционных работников;
  • работников, у которых работодатель физическое лицо и не является ИП.

Все остальные рабочие места надо обследовать и оценить..

Соответственно, при проведении оценки будут выявлены вредные и опасные воздействия, которые надо включить в инструкции работников по охране труда как потенциально опасные.

Поэтому, если у Вас СОУТ проведен не был, но Вам интересно, какие, чисто гипотетически, вредные воздействия влияют на Ваш организм на работе и дома, откройте соответствующую инструкцию по охране труда, например:

  • при работе с бытовыми приборами или электронной аппаратурой;
  • фармацевта;
  • слесаря;
  • водителя автобетоносмесителя;
  • машиниста экскаватора и т.д.

Для чего проводится идентификация

Поиск и идентификация неблагоприятных производственных воздействий на организм человека должны проводиться работодателем в силу закона. Однако фиксация вредного воздействия не является самостоятельной целью, она необходима в силу обязанности работодателя по обеспечению жизни и здоровья его работников. Поэтому, после того, как вредные факторы будут выявлены, работодателю необходимо принять меры по охране жизни и здоровья своего персонала.

Данный комплекс мероприятий включает в себя множество мероприятий:

  • закупку и выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • разработку нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности;
  • обучение работников безопасным условиям труда и т.д.

Сказать, что какое-то из данный направлений основное, неправильно. Однако все эти мероприятия носят констатирующий и купирующий характер, то есть меры принимаются к уже существующим условиям, ради минимизации их последствий.

Но для работодателя гораздо важнее профилактические мероприятия, в том числе по недопущению развития профессиональных заболеваний его работников.

С этой целью законодательно предусмотрен ряд мер, связанных с прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров. Порядок прохождения медицинских осмотров утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован в Минюсте 21.10.2011 № 22111).

В приложениях к приказу 302н указаны вредные и опасные производственные факторы и периодичность медицинских осмотров при их воздействии на работников.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Чем чревата черная зарплата

Белая и черная зарплата — это понятия, которые нигде не встречаются в трудовом законодательстве, но прочно закрепились в сознании граждан. Существуют достаточно серьезные последствия работы на компанию без надлежащего оформления трудовых взаимоотношений, и ответственность несут не только работодатели за то, что выплачивают зарплату в конверте, но и сотрудники — за то, что соглашаются на это.

Бухгалтерия в кадрах Расчеты с персоналом

22 Августа 2019 в 08:37

Кадровая служба в организации

Отдел кадров, HR-департамент, служба управления персоналом — названия этого структурного подразделения, как и круг обязанностей, варьируются от компании к компании. Неизменным остается одно: в центре внимания — человек как трудовой ресурс.

Делопроизводство Госслужба

21 Августа 2019 в 17:25

Когда нужно сделать перерасчет зарплаты

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это исправление начисленных сумм за прошедшие периоды. В некоторых случаях работодатель обязан сделать переначисление, иногда это является его правом. В любом случае важно своевременно подкорректировать выявленную ошибку, чтобы не только выплатить работнику зарплату в полном размере, но и избежать претензий контролирующих органов.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

20 Августа 2019 в 10:37

Нюансы разработки и оформления планов эвакуации

План эвакуации — это разработанный в соответствии с ГОСТ Р 12.2.143–2009 маршрут движения людей в сторону выходов из здания, применяемый при возникновении опасной ситуации. Наличие подобной карты является обязательным для учреждений всех уровней. В статье вы можете скачать значки для плана эвакуации, чтобы использовать их в работе.

Охрана труда

18 Августа 2019 в 12:16

Как я был ЛОРом, или Один день фельдшера скорой помощи

Рабочие дни бывают обыкновенными (рутинными), а бывают из ряда вон выходящими, совершенно непредсказуемыми. Вот и нашему герою — хирургу, подрабатывающему фельдшером на скорой, пришлось изображать из себя врача совсем другой специальности.

Профессии

16 Августа 2019 в 14:24

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА