Оплачивается ли больничный в декретном отпуске

Что входит в понятие декрета

Традиционно под декретом понимают дни от поздних сроков беременности до возвращения сотрудника на работу, обобщая эти дни в одно понятие.

Трудовое законодательство делит этот период на два этапа:

• по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ);
• по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

На время беременности и реабилитации лечащий врач оформляет документы на временную нетрудоспособность. На его основании работодатель оформляет дни по беременности и родам. Соответственно, нужен ли больничный лист в декретном отпуске — да, на период родов и последующего восстановления.

После закрытия выписки из медицинского учреждения и восстановления на основании заявления работника работодатель открывает отпуск по уходу за ребенком. Им вправе воспользоваться мать, отец ребенка или иной родственник.

Оформляют ли в декрете больничный

Ответ на вопрос: можно ли в декрете оформить больничный на период родов — положительный. Его открывают по беременности. По иным основаниям освобождение от работы в это время оформить нельзя. На период беременности и восстановления выплачивают пособие, выплата двойного пособия по двум листкам законом не предусмотрена (письмо ГУ МРО ФСС РФ от 13.10.2020 № 14-15/7710-4387л).

Второй листок по болезни не продлевает основной по родам, его допустимо открыть после окончания первичного по родам, если имеются основания (п. 29, 49, 50 Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н).

После выписки женщины она вправе воспользоваться освобождением от работы по уходу за ребенком. На этом этапе ответ на вопрос: можно ли брать больничный в декретном отпуске — положительный.

Во время освобождения от работы по уходу за ребенком работник вправе работать неполный день. На этот период сохраняется пособие и выплачивается зарплата пропорционально отработанным часам. При болезни необходимо оформить документ у лечащего врача, который является основанием для освобождения от работы.

По общим основаниям, болезнь в период отпускных дней продлевает время освобождения от работы. Это правило не распространяется на декретные дни.

Оплачивается ли нетрудоспособность во время декрета

Ответ на вопрос, оплачивается ли больничный во время декретного отпуска, зависит от факторов:

• на каком этапе оформлена нетрудоспособность;
• продолжает ли работник трудовую деятельность в условиях неполного рабочего времени.

Первичный листок нетрудоспособности, открытый по беременности и родам, оплачивают в полном объеме. Если после его закрытия сохраняется нетрудоспособность по иным основаниям, оформляют новый листок, который подлежит оплате.

После выписки и оформления отпуска по уходу за ребенком работник вправе оформить листок нетрудоспособности. В этом случае оплачивают ли больничный в декрете — оплачивают, если работник выходит на работу на условиях неполного рабочего дня. При этом сохраняется пособие (письмо ГУ МРО ФСС РФ от 16.09.2020 № 14-15/7710-3972л).

Если сотрудник в этот период не работает, листок нетрудоспособности не оплатят (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ).