Оплата больничного совместителю
Оплачивается ли больничный внешнему совместителю — да, это пособие гарантировано статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ всем работающим гражданам.
Особенности оформления больничного листа по совместительству
Совместительство бывает внутренним и внешним. В первом случае человек трудится по двум или более специальностям у одного руководителя. Во втором — помимо основной работы, совместитель выполняет профессиональные обязанности у других работодателей.
Законодательством предусмотрено, что работодатели и Социальный фонд России (СФР) производят оплату больничного совместителю по статье 13 255-ФЗ и статье 6 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ.
В соответствии с ч. 2.1 и 2.2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, оплата временной нетрудоспособности производится так:
- если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему по всем местам работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие;
- оплата больничного по совместительству в 2023 году менее 2 лет происходит так: если работник в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей (другого страхователя), пособия по больничному листу выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного сотрудника;
- если сотрудник в двух предшествующих календарных годах трудился как у этих, так и у других страхователей, пособия по больничному назначаются и выплачиваются ему либо, в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо, в соответствии с частью 2.1 статьи 13 указанного Федерального закона, страхователем по одному из последних мест работы по выбору работника, поэтому на вопрос, есть ли возможность выбрать оплату БЛ внешнему совместителю в 2023 году, можно ответить утвердительно.
Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы узнать как оплачивается ли больничный внешнему совместителю в 2023 году.
Совместительство внутреннее и больничный
В этом случае всю свою работу по основной и дополнительной должности совместитель выполняет на одном предприятии. Бюллетень выписывается в одном экземпляре. Поскольку человек трудится у одного работодателя, условия выплаты больничного листа у совместителя не отличаются — при расчете учтут общий страховой стаж. Средний заработок рассчитают из совокупного дохода сотрудника, который складывается из зарплаты по основной профессии и дохода по дополнительной специальности.
Вот как оплачивается больничный по внутреннему совместительству в 2023 году:
- 3 дня работодатель — по совокупному среднему заработку на всех должностях;
- с 4-го дня и до конца периода временной нетрудоспособности — СФР.
Размер выплаты зависит от стажа сотрудника. Если он составляет менее 5 лет, положено только 60% заработка, потом размер выплаты повышается:
- от 5 до 8 лет стажа — 80%;
- более 8 лет стажа — 100%.
Совместительство внешнее и больничный
При внешнем совместительстве существует куда больше нюансов. В этом случае совместитель вправе работать в двух и даже более организациях. Закон не ограничивает граждан в этом праве. Трудовой договор с таким сотрудником заключается как на основном месте работы, так и на дополнительном. Все работодатели перечисляют в СФР страховые взносы в пользу сотрудника. Благодаря этому, человеку оплачивают больничный лист как на основной, так и на дополнительных работах.
В законе сказано, как оплатить больничный лист внешнему совместителю в 2023 году, — чтобы пособие было начислено, совместитель после выздоровления предъявляет всем работодателям листок нетрудоспособности. Человек, который трудится у нескольких нанимателей в течение более двух лет, вправе получить пособие на каждом месте работы, в законодательстве указано, выплачивает ли СФР больничный при работе по совместительству.
Если работник хочет предъявить больничный лист только по одному месту работы, которая ранее была основной, то возникает вопрос, как оплатить больничный лист, если работник по основному месту работы перешел на совместительство, и можно ли так сделать. В соответствии с действующим законодательством, работник вправе предъявить только один листок нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если он работает в другой организации по основному месту работы не с начала расчетного периода. Сотрудник предоставляет от другого работодателя справку о том, что пособие ему по данному страховому случаю не назначалось и не выплачивалось, и справку о сумме полученного у него в расчетном периоде заработка.
Если внешний совместитель получил травму по основному месту работы, то больничный при несчастном случае на производстве по совместительству тоже оплачивают (ч. 2 ст. 1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заработок совместителя включают в расчет пособия по временной нетрудоспособности, не важно, оплачивают больничный по одному месту работы или по всем. Если пострадавший от несчастного случая работал два года, то пособие оплатят по всем местам работы из заработка у работодателя, назначающего пособие. Если два года еще не прошло, все равно заработок, полученный при совместительстве, войдет в расчет пособия по одному из выбранных мест работы. Согласно законодательству, ответить, кем должен быть оплачен б/л на производстве по совместительству, можно так: сотруднику, пострадавшему от несчастного случая на заводе по месту основной работы, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности у обоих работодателей. Отказать в выплате пособия работодатель не вправе.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заполнить приложение 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам и форму СЗВ-СТАЖ в отношении внешнего совместителя, который уходит в неоплачиваемый декретный отпуск (больничный оплачивается по основному месту работы). Используйте эти инструкции бесплатно.
Оплата больничного листа внешнему совместителю
Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, то, как оплачивается больничный по совместительству и основному месту работы, зависит от мест, где человек трудился в течение последних двух лет. В 2023 г. в расчетный период входят 2021-2022 гг.
Варианты оплаты больничного совместителям — в таблице:
|
Где работал совместитель в течение расчетного периода (2021-2022 гг.) |
Кто назначает и выплачивает пособие по больничному |
|---|---|
|
У тех же нанимателей, что и в 2023 г. |
В этом случае каждый наниматель назначает и выплачивает работнику компенсацию. Номер ЭЛН сообщают каждому работодателю, остальные сведения есть в личном кабинете СФР. Положенная выплата больничного листа совместителям рассчитывается с учетом отчислений, которые страхователь произвел в СФР в пользу сотрудника в течение 2021-2022 гг. |
|
У других нанимателей, нежели в этом году |
Сотрудник в этом случае выбирает, у кого из действующих работодателей он получит пособие по листку нетрудоспособности. Лечебное учреждение выдает документ. Если говорить, что будет, если предъявить к оплате больничный только на работе по совместительству, то при расчете компенсации наниматель принимает во внимание доходы, полученные сотрудником в течение 2021-2022 гг. у предыдущих нанимателей, на основании справок о заработке. |
|
Частично — у тех же нанимателей, что и в текущем году, частично — в других компаниях (основное место там же, совмещение — в других местах или наоборот) |
Гражданин получит компенсацию по каждому актуальному месту труда. С этой просьбой следует обращаться к одному из работодателей. |
Расчет выплаты по больничному
Положенное пособие по временной нетрудоспособности по совместительству рассчитывается с учетом особенностей:
- в расчет среднего дневного заработка включаются выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период, подтвержденные справками (письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л);
- общая сумма выплат, учитываемых за календарный год со всех мест работы, не должна превышать предельной величины базы для начисления взносов на ВНиМ: за 2021 — 966 000 руб., за 2022 г. — 1 032 000 руб. (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ);
- если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, окажется ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента) на день наступления нетрудоспособности, пособие исчисляется исходя из МРОТ (МРОТ в 2023 г. — 16 242 руб.);
- если совместитель трудоустроен на условиях неполного рабочего дня, для сравнения и расчета пособия берут средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (письмо ФСС от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990).
Работнику — внешнему совместителю, работающему на условиях неполного рабочего времени, выгоднее обратиться за получением пособия в ту организацию, в которой он работает полный рабочий день. Эта организация рассчитает ему пособие, исходя из МРОТ, без всяких корректировок (письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).
СФР разъяснил, как рассчитать больничный совместителю за первые три дня нетрудоспособности:
- в расчет берут только начисленный доход в размерах, не превышающих предельные величины базы для начисления страховых взносов на ВНиМ (за 2021 — 966 000 руб., за 2022 г. — 1 032 000 руб.);
- если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат в пользу работника, ниже МРОТ, пособие исчисляют исходя из фактического заработка (если есть заработок и у других работодателей);
- для определения страхового стажа требуются документы и сведения, подтверждающие страховой стаж в другой организации (копия трудовой книжки (при ее наличии), трудовой договор, выписка из приказа и др.).
Страховой стаж для оплаты больничного листа внешнему совместителю на основании предоставленных документов и сведений рассчитывается в обычном порядке.
Нормативная база
