Рейтинг@Mail.ru
Оплата больничного внешнему совместителю в 2022 году. Как оплачивается больничный по совместительству
рубрики

Оплата больничного совместителю

КонсультантПлюс

Оплачивается ли больничный внешнему совместителю — да, это пособие гарантировано статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ всем работающим гражданам. 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Особенности оформления больничного листа по совместительству

Совместительство бывает внутренним и внешним. В первом случае человек трудится по двум или более специальностям у одного руководителя. Во втором — помимо основной работы, совместитель выполняет профессиональные обязанности у других работодателей.

Законодательством предусмотрено, что работодатели и Фонд социального страхования (ФСС) производят оплату больничного совместителю по статье 13 255-ФЗ и статье 6 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ.

В соответствии с ч. 2.1 и 2.2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, оплата временной нетрудоспособности производится так:

  • если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему по всем местам работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие;
  • оплата больничного по совместительству в 2022 году менее 2 лет происходит так: если работник в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей (другого страхователя), пособия по больничному листу выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного сотрудника;
  • если сотрудник в двух предшествующих календарных годах трудился как у этих, так и у других страхователей, пособия по больничному назначаются и выплачиваются ему либо, в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо, в соответствии с частью 2.1 статьи 13 указанного Федерального закона, страхователем по одному из последних мест работы по выбору работника, поэтому на вопрос, есть ли возможность выбрать оплату БЛ внешнему совместителю в 2022 году, можно ответить утвердительно.
ВАЖНО!
С 01.01.2022 медицинские организации будут оформлять работающим гражданам листки нетрудоспособности только в форме электронного документа (ЭЛН) в соответствии с ФЗ от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Бумажные больничные листы, выданные в 2021 году и закрытые в новом году, будут приняты к оплате, пособие по ним рассчитают по правилам прошлого года.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы узнать как оплачивается ли больничный внешнему совместителю в 2022 году.

Совместительство внутреннее и больничный

В этом случае всю свою работу по основной и дополнительной должности совместитель выполняет на одном предприятии. Бюллетень выписывается в одном экземпляре. Поскольку человек трудится у одного работодателя, условия выплаты больничного листа у совместителя не отличаются — при расчете учтут общий страховой стаж. Средний заработок рассчитают из совокупного дохода сотрудника, который складывается из зарплаты по основной профессии и дохода по дополнительной специальности.

ВАЖНО!
Первые три дня нетрудоспособности оплатит работодатель за счет собственных средств, остальные дни, начиная с четвертого, — ФСС на основании направленных работодателем сведений. Документы для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности заполняются в соответствии с формами, утвержденными Приказом ФСС от 04.02.2021 № 26.

Вот как оплачивается больничный по внутреннему совместительству в 2022 году:

  • 3 дня работодатель — по совокупному среднему заработку на всех должностях;
  • с 4-го дня и до конца периода временной нетрудоспособности — ФСС.

Размер выплаты зависит от стажа сотрудника. Если он составляет менее 5 лет, положено только 60% заработка, потом размер выплаты повышается:

  • от 5 до 8 лет стажа — 80%;
  • более 8 лет стажа — 100%.

Совместительство внешнее и больничный

При внешнем совместительстве существует куда больше нюансов. В этом случае совместитель вправе работать в двух и даже более организациях. Закон не ограничивает граждан в этом праве. Трудовой договор с таким сотрудником заключается как на основном месте работы, так и на дополнительном. Все работодатели перечисляют в ФСС страховые взносы в пользу сотрудника. Благодаря этому, человеку оплачивают больничный лист как на основной, так и на дополнительных работах.

В законе сказано, как оплатить больничный лист внешнему совместителю в 2022 году, — чтобы пособие было начислено, совместитель после выздоровления предъявляет всем работодателям листок нетрудоспособности. Человек, который трудится у нескольких нанимателей в течение более двух лет, вправе получить пособие на каждом месте работы, в законодательстве указано, выплачивает ли ФСС больничный при работе по совместительству. В медицинской организации в 2022 году выдают только один документ, а не два, как было ранее.

Если работник хочет предъявить больничный лист только по одному месту работы, которая ранее была основной, то возникает вопрос, как оплатить больничный лист, если работник по основному месту работы перешел на совместительство, и можно ли так сделать. В соответствии с действующим законодательством, работник вправе предъявить только один листок нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если он работает в другой организации по основному месту работы не с начала расчетного периода. Сотрудник предоставляет от другого работодателя справку о том, что пособие ему по данному страховому случаю не назначалось и не выплачивалось, и справку о сумме полученного у него в расчетном периоде заработка.

Если внешний совместитель получил травму по основному месту работы, то больничный при несчастном случае на производстве по совместительству тоже оплачивают (ч. 2 ст. 1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заработок совместителя включают в расчет пособия по временной нетрудоспособности, не важно, оплачивают больничный по одному месту работы или по всем. Если пострадавший от несчастного случая работал два года, то пособие оплатят по всем местам работы из заработка у работодателя, назначающего пособие. Если два года еще не прошло, все равно заработок, полученный при совместительстве, войдет в расчет пособия по одному из выбранных мест работы. Согласно законодательству, ответить, кем должен быть оплачен б/л на производстве по совместительству, можно так: сотруднику, пострадавшему от несчастного случая на заводе по месту основной работы, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности у обоих работодателей. Отказать в выплате пособия работодатель не вправе.

Оплата больничного листа внешнему совместителю

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, то, как оплачивается больничный по совместительству и основному месту работы, зависит от мест, где человек трудился в течение последних двух лет. В 2022 г. в расчетный период входят 2020-2021 гг.

Варианты оплаты больничного совместителям — в таблице:

Где работал совместитель в течение расчетного периода (2020-2021 гг.)

Кто назначает и выплачивает пособие по больничному

У тех же нанимателей, что и в 2022 г.

В этом случае каждый наниматель назначает и выплачивает работнику компенсацию. Номер ЭЛН сообщают каждому работодателю, остальные сведения есть в личном кабинете ФСС. Положенная выплата больничного листа совместителям рассчитывается с учетом отчислений, которые страхователь произвел в ФСС в пользу сотрудника в течение 2020-2021 гг.

У других нанимателей, нежели в этом году

Сотрудник в этом случае выбирает, у кого из действующих работодателей он получит пособие по листку нетрудоспособности. Лечебное учреждение выдает документ. Если говорить, что будет, если предъявить к оплате больничный только на работе по совместительству, то при расчете компенсации наниматель принимает во внимание доходы, полученные сотрудником в течение 2020-2021 гг. у предыдущих нанимателей, на основании справок о заработке.

Частично — у тех же нанимателей, что и в текущем году, частично — в других компаниях (основное место там же, совмещение — в других местах или наоборот)

Гражданин получит компенсацию по каждому актуальному месту труда. С этой просьбой следует обращаться к одному из работодателей.

Расчет выплаты по больничному

Положенное пособие по временной нетрудоспособности по совместительству рассчитывается с учетом особенностей:

  • в расчет среднего дневного заработка включаются выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период, подтвержденные справками (письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л);
  • общая сумма выплат, учитываемых за календарный год со всех мест работы, не должна превышать предельной величины базы для начисления взносов на ВНиМ: за 2021 — 966 000 руб., за 2020 г. — 912 000 руб. (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ);
  • если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, окажется ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента) на день наступления нетрудоспособности, пособие исчисляется исходя из МРОТ (МРОТ в 2022 г. — 13 890 руб.);
  • если совместитель трудоустроен на условиях неполного рабочего дня, для сравнения и расчета пособия берут средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (письмо ФСС от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990).

Работнику — внешнему совместителю, работающему на условиях неполного рабочего времени, выгоднее обратиться за получением пособия в ту организацию, в которой он работает полный рабочий день. Эта организация рассчитает ему пособие, исходя из МРОТ, без всяких корректировок (письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).

ФСС разъяснил, как рассчитать больничный совместителю за первые три дня нетрудоспособности:

  • в расчет берут только начисленный доход в размерах, не превышающих предельные величины базы для начисления страховых взносов на ВНиМ (за 2021 — 966 000 руб., за 2020 г. — 912 000 руб.);
  • если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат в пользу работника, ниже МРОТ, пособие исчисляют исходя из фактического заработка (если есть заработок и у других работодателей);
  • для определения страхового стажа требуются документы и сведения, подтверждающие страховой стаж в другой организации (копия трудовой книжки (при ее наличии), трудовой договор, выписка из приказа и др.).

Страховой стаж для оплаты больничного листа внешнему совместителю на основании предоставленных документов и сведений рассчитывается в обычном порядке.

Нормативная база

Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2022 г.»

Можно ли болеть без больничного листа

Вопрос о том, сколько дней можно болеть без больничного, периодически возникает у многих работников. Российское законодательство предусматривает определенный порядок ухода с работы по болезни, а в случае его нарушения можно даже лишиться работы. Но не все так плохо, ведь мы знаем альтернативные варианты для решения этого вопроса.

Больничные

23 Мая 2022 в 17:40

Оплачивается ли больничный в декретном отпуске

Во время нахождения в декрете сотрудник может заболеть. Рассказываем, в каких случаях  работодатель обязан оплатить больничный в декретном отпуске.

Больничные Гарантии и компенсации

04 Мая 2022 в 12:31

Дистанционная работа при больничном

Дистанционная работа при больничном запрещена законом. При нарушении его рискуют и работник, и работодатель. Разбираемся в деталях.

Больничные

07 Апреля 2022 в 16:54

Выплачивается ли больничный уволенному сотруднику

Оплата больничного уволенному сотруднику — это обязанность работодателя, если работник заболел в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений и не устроился на новую работу.

Больничные Расчеты с персоналом

21 Марта 2022 в 13:05

Больничный дистанционно: как открыть и закрыть

Как открыть больничный лист дистанционно — запишитесь на аудиоконсультацию у врача, заполнив анкету, позвоните на региональную «горячую линию» по COVID-19 или в колл-центр своей поликлиники (в зависимости от региона).

Актуально Больничные Коронавирус

03 Февраля 2022 в 16:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА