0

Оплата длительного больничного листа

Больничные Компенсации по ТК РФ Бухгалтерия

Больничный лист выдается медицинским учреждением на определенный срок в зависимости от заболевания. Я расскажу, какой больничный считается длительным, какие нюансы существуют при его выдаче и оплате и на какую нормативную базу опираться при работе с длительно болеющими сотрудниками.

Какой больничный лист считается длительным

Больничный станет длительным, если он превышает максимально допустимый срок.

В среднем максимальный срок больничного с учетом одного продления не может превышать 15 суток. В некоторых случаях этот срок меняется в зависимости от категории лечащего врача и заболевания:

  • если листок нетрудоспособности выдает стоматолог или фельдшер, то его длительность не может превышать 10 суток;
  • врач-фтизиатр при лечении туберкулёза сможет освободить от работы на 12 месяцев.

При лечении тяжёлых инфекционных заболеваний бюллетень выдается до выздоровления пациента, и его длительность зависит от течения болезни. Такое правило было введено в пик коронавируса для упрощения процедуры продления периода нетрудоспособности.

Если за максимально длительный период добиться излечения пациента не удалось, то лечащий врач обязан организовать рассмотрение данного случая на специальной врачебной комиссии. Комиссия рассмотрит причины заболевания, оценит эффективность лечения и сделает прогноз, насколько длительный лист нетрудоспособности может быть выдан пациенту. На основе прогноза дальнейшего лечения определят возможный срок пребывания пациента дома или в стационаре. Таким образом обычный лист нетрудоспособности переходит в статус длительного и продлевается ещё на 15 дней. Окончательный срок завершения лечения зависит от характера заболевания, возможности восстановления трудоспособности, а также от того, является ли прогноз лечения благоприятным. Во всех случаях, если работнику открыт длительный бюллетень, он обязан являться на осмотр к лечащему врачу каждые 15 дней, в противном случае неявка будет расценена как нарушение больничного режима, и выплаты будут снижены.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как работнику оплачивается больничный лист. Используйте эти инструкции бесплатно.

Расчёт длительного больничного листа

При длительном больничном листе формула его расчета не отличается от обычного:

дневной заработок x процент по страховому стажу x продолжительность бюллетеня.

Пошаговый алгоритм расчета длительного больничного листа:

Шаг 1. Определите период для расчета. Расчетными являются два года, предшествующие дате открытия длительного листа нетрудоспособности. В 2024-м расчетными будут 2022 и 2023 гг.

Шаг 2. Суммируйте все выплаты работнику, на которые в расчетном периоде начислялись взносы в соц. страх.

Шаг 3. Сравните сумму выплат с максимальной базой для расчета длительного листа нетрудоспособности. Расчет всегда ведется от предельной базы, даже если выплаты сотруднику получились больше. В 2024 г. максимальная база составит 1 032 000 руб. + 1 917 000 руб. = 2 949 000 руб.

Шаг 4. Вычислите среднедневной заработок сотрудника. Разделите сумму выплат на 730 дней (365*2). Максимальный дневной заработок в 2024 г. составит 4039,73 рубля (1 032 000 + 1 917 000) / 730 = 4039,73). Выше этого значения платить нельзя.

ВАЖНО!
Цифра 730 не меняется, даже если выпадает високосный год.

Шаг 5. Определите стаж для расчета. Для этого уберите из страхового стаже все нестраховые периоды. К нестраховым периодам относится трудовая деятельность, в период которой не начислялись взносы в соц. страх.

Размер выплаты составит:

  • в размере МРОТ, если стаж менее 6 мес.;
  • 60 % — при стаже менее 5 лет;
  • 80 % — при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % — при стаже свыше 8 лет.
Недавно ко мне за консультацией обратился сотрудник, у которого в период длительной болезни страховой стаж перешел на следующую ступень, предусматривающую выплату в повышенном размере. Но в этом случае пособие в увеличенном размере ему не положено, так как для определения процента используется стаж по состоянию на дату открытия длительного листа нетрудоспособности и больше не меняется в течение всего периода выплаты.
ВАЖНО!
Если в расчётном периоде сотрудник не получал заработную плату или его доход оказался меньше МРОТ, то оплата длительного больничного листа производится, исходя из минимального размера оплаты труда — 19 242 рубля с 1 января 2024 г.

Бывшие работники вправе рассчитывать на оплату бюллетеня, если страховой случай наступил не позднее 30 дней после расторжения договора.

Как оплатить длительный больничный лист

Максимальная продолжительность оплаты по больничному листу зависит от вида страхового случая.

Все они перечислены ст. 6 закона 255-ФЗ.

Смотреть полный текст этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

Мы рассмотрим наиболее частые ситуации.

№п/п Ситуация Порядок выплаты
1 Работник заболел или получил травму (непроизводственную) Оплачивается весь период нетрудоспособности. Исключение составляют работники, отработавшие менее полугода — им гарантируется 75 дней оплачиваемого больничного листа в течение 12 месяцев
2 Работнику установлена инвалидность вследствие заболевания или травмы Можно оплатить 4 месяца непрерывного лечения или 5 месяцев в течение 12 месяцев
3 Работник взял лист нетрудоспособности для лечения ребенка:
До 7 лет Оплачивается не более 2 месяцев (60 дней) в течение 12 месяцев. Но есть заболевания, по которым лечение можно оплатить до 3 месяцев (90 дней) (они перечислены в Приказе Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н)
От 7 до 15 лет Оплате подлежат 15 дней по одному бюллетеню (не более 45 дней в течение 12 месяцев)
Дети-инвалиды до 18 лет Оплачивается 4 месяца в течение 12 месяцев
Дети до 18 лет при наличии ВИЧ-инфекции, онкологии или осложнениях после вакцинации Оплачивается весь период лечения независимо от длительности
ВАЖНО!
Всегда обращайте внимание на последовательность длительных больничных листов в рамках одного заболевания: даты продления должны идти одна за другой с отсылкой к предыдущему документу. Если будет перерыв — это будет считаться другим страховым случаем, и снова придётся оплачивать 3 дня за счет работодателя.

Часто задаваемые вопросы по теме

Нормативная база

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 81, 124, 183–184, 255–256

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.02.2008 № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями»

Комментарии
  • 2024-09-24 14:26:19
    Несмотря на кажущуюся простоту расчета больничного, не каждый работник сможет его самостоятельно правильно рассчитать. Ко мне часто обращаются работники, которые после самостоятельного подсчета не увидели на банковской карте сумму, на которую рассчитывали. Чаще всего это происходит из-за неверного подсчета страхового стажа и среднедневного заработка. А с какими вопросам чаще всего к вам приходят работники?
Леушина Ольга Васильевна
Автор: Специалист по управлению персоналом Леушина Ольга Васильевна

В 1998 году закончила Академию внешней торговли по направлению "Экономика". Второе высшее образование с сфере управления персоналом получила в 2002 году. С тех пор работаю в сфере занятости и трудовых отношений.

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
25 Публикаций
115 Дней на портале
29 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

При серьезных заболеваниях сотруднику оформляют длительный больничный. Максимальная продолжительность больничного листа ограничена. Разбираемся, сколько допустимо болеть в году и как оплатят дни нетрудоспособности.

Читать дальше

Внесены изменения в правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Читать дальше

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Анастасия Дружинина
Анастасия Дружинина
Анастасия Дружинина
16.01.2025 в 17:23
Trade anger muscle inform iron couple bundle man.
Мадина Агафонова
Мадина Агафонова
Мадина Агафонова
16.01.2025 в 17:24
Mammal sea media supreme transfer.
Ирина Фомина
Ирина Фомина
Ирина Фомина
16.01.2025 в 17:41
Спасибо попробую
Amina Yudina
Amina Yudina
Amina Yudina
16.01.2025 в 21:34
Breeze total hollow marble final endless toddler robust.
Екатерина Ярошенко
Екатерина Ярошенко
Екатерина Ярошенко
16.01.2025 в 23:29
Подскажите, есть инструкция по заполнению отчета СЗВ стаж в 1 С ЗУП? Организация находится в РКС. Отчет делаю первый раз. Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Присоединиться к беседе