рубрики

Особенности труда несовершеннолетних

17 Января 2019 в 14:16
Несовершеннолетние — особая категория работников, отношения с которыми регулируется рядом положений ТК и иных нормативно-правовых актов. Обычно кадровики встречаются с ними крайне редко. Усложняет ситуацию тот факт, что помимо 42 главы ТК, регулирующей трудовые отношения с подростками, ряд важных норм содержится в иных разделах ТК, а также различных НПА.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

— Ну вот, совсем взрослым стал: паспорт получил. Летом можешь пойти работать, купишь новый телефон на лично заработанные деньги! — поздравляли родители сына.

Ребенок задумался.

— А кто меня на работу возьмет, я же еще ничего не умею? И сколько заплатят?

— Есть специальные молодежные биржи труда, предоставляют работу, не требующую особой квалификации, и не тяжелую. Кусты пополоть, газоны подмести. То, что мы в пионерском детстве за бесплатно делали, — уверенно заявил папа.

— Да? А нам за такое платили. То ли семь рублей заработала за месяц, то ли десять, — пустилась в воспоминания мама.

Сын хмыкнул, услышав эти цифры.

— Зря смеешься. Стаканчик мороженого двадцать копеек стоил.

— Даже если десять рублей, это пятьдесят порций мороженого… Все равно фигово получается. Давайте посмотрим, сколько сейчас заработать можно.

Семья полезла в интернет, и тут они увидели самое интересное…

За несколько десятков лет, прошедших с «пионерского детства» родителей, Трудовой кодекс существенно изменился.

— По общему правилу, заключать трудовой договор можно с 16 лет… до 16 — с согласия родителей и разрешения органа опеки или попечительства.

— А они-то здесь при чем?!

Родители растерянно переглянулись, потому что сами хотели получить ответ на этот вопрос.

— Может, они должны удостовериться, что ты идешь работать не для того, чтобы нам на водку зарабатывать? — неуверенно произнесла мама.

— Значит, себе на водку зарабатывать можно? — радостно уточнил сын.

Впрочем, заработать тоже оказалось сложнее, чем родителям в подростковом возрасте: теперь зарплата выплачивалась пропорционально фактически отработанному времени, а не полностью, как в советские и перестроечные времена. Вопрос с самостоятельным заработком карманных денег было решено отложить еще на два года.

Шпаргалка

Помимо 42 главы ТК, регулирующей особенности труда работников до 18 лет, ряд важных положений содержится в:

  • части 3 статьи 20 и статьях 63, 92, 94, 282 и 298 ТК РФ;
  • пунктах 6-11 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1, регулирующего порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним;
  • пункте 2.6 СанПиН 2.4.6.2553-09, утвержденного Постановлением Главного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58, регламентирующего режим работы несовершеннолетних;
  • Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163;
  • Постановлении Минтруда России от 07.04.1999 № 7, содержащем дополнительные гарантии несовершеннолетним работникам.

По общему правилу, трудовой договор можно заключать с 16 лет, при соблюдении ряда условий — с 14. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели зависит как от возраста работающего подростка, так и от того, совмещает ли он работу с обучением. Работники в возрасте до 16 лет могут трудиться 2,5 или 5 часов в день (соответственно, 12 или 24 часов в неделю), от 16 — 4 или 7 часов в день (17,5 или 35 — в неделю).

Также не стоит забывать, что отдельно регулируется труд несовершеннолетних спортсменов и творческих работников, с которыми, в частности, допускается заключение трудового договора до достижения ими 14 лет.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Выплаты и льготы донорам

Донорские льготы — это преимущества, положенные лицам, сдающим кровь и ее компоненты. Донорство является делом почетным — человек по собственной инициативе отдает свою кровь для спасения других людей. Государство всячески поощряет такую жизненную позицию своих граждан и устанавливает донорам целый ряд льгот и выплат. Весомую часть предусмотренных законом льгот донору обязан предоставить работодатель.

Отпуска Трудовые споры Гарантии и компенсации Кадровики советуют

16 Апреля 2019 в 18:28

Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).

Гарантии и компенсации

15 Апреля 2019 в 14:43

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Индивидуальный пенсионный коэффициент — это основа новой балльной пенсионной системы. Для расчета баллов используется заработная плата, а точнее сумма страховых взносов, которые перечисляет работодатель в ПФР. Величина ИПК для пенсии — это произведение повышающего коэффициента и суммы всех баллов за все годы, которые заработал человек, оформляющий пенсию.

Гарантии и компенсации

09 Апреля 2019 в 13:40

Пособия в 2019 году: выплаты и льготы

Социальное пособие — это денежная выплата, назначаемая за счет Фонда социального страхования либо соответствующего бюджета с целью возмещения утраченного заработка или дополнительной материальной поддержки. Основным источником дохода подавляющего большинства наших сограждан является заработная плата. Но некоторые люди в силу различных уважительных причин нуждаются в финансовой поддержке государства.

Гарантии и компенсации

08 Апреля 2019 в 15:15

Санаторно-курортное лечение госслужащих

Санаторно-курортное лечение госслужащих — это дополнительные гарантии чиновникам, которые предусмотрены законом о государственной службе и полагаются чиновникам за их работу. Рассмотрим их подробнее.

Гарантии и компенсации Госслужба

26 Марта 2019 в 12:41

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА