рубрики

Особенности труда несовершеннолетних

КонсультантПлюс
Несовершеннолетние — особая категория работников, отношения с которыми регулируется рядом положений ТК и иных нормативно-правовых актов. Обычно кадровики встречаются с ними крайне редко. Усложняет ситуацию тот факт, что помимо 42 главы ТК, регулирующей трудовые отношения с подростками, ряд важных норм содержится в иных разделах ТК, а также различных НПА.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

— Ну вот, совсем взрослым стал: паспорт получил. Летом можешь пойти работать, купишь новый телефон на лично заработанные деньги! — поздравляли родители сына.

Ребенок задумался.

— А кто меня на работу возьмет, я же еще ничего не умею? И сколько заплатят?

— Есть специальные молодежные биржи труда, предоставляют работу, не требующую особой квалификации, и не тяжелую. Кусты пополоть, газоны подмести. То, что мы в пионерском детстве за бесплатно делали, — уверенно заявил папа.

— Да? А нам за такое платили. То ли семь рублей заработала за месяц, то ли десять, — пустилась в воспоминания мама.

Сын хмыкнул, услышав эти цифры.

— Зря смеешься. Стаканчик мороженого двадцать копеек стоил.

— Даже если десять рублей, это пятьдесят порций мороженого… Все равно фигово получается. Давайте посмотрим, сколько сейчас заработать можно.

Семья полезла в интернет, и тут они увидели самое интересное…

За несколько десятков лет, прошедших с «пионерского детства» родителей, Трудовой кодекс существенно изменился.

— По общему правилу, заключать трудовой договор можно с 16 лет… до 16 — с согласия родителей и разрешения органа опеки или попечительства.

— А они-то здесь при чем?!

Родители растерянно переглянулись, потому что сами хотели получить ответ на этот вопрос.

— Может, они должны удостовериться, что ты идешь работать не для того, чтобы нам на водку зарабатывать? — неуверенно произнесла мама.

— Значит, себе на водку зарабатывать можно? — радостно уточнил сын.

Впрочем, заработать тоже оказалось сложнее, чем родителям в подростковом возрасте: теперь зарплата выплачивалась пропорционально фактически отработанному времени, а не полностью, как в советские и перестроечные времена. Вопрос с самостоятельным заработком карманных денег было решено отложить еще на два года.

Шпаргалка

Помимо 42 главы ТК, регулирующей особенности труда работников до 18 лет, ряд важных положений содержится в:

  • части 3 статьи 20 и статьях 63, 92, 94, 282 и 298 ТК РФ;
  • пунктах 6-11 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1, регулирующего порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним;
  • пункте 2.6 СанПиН 2.4.6.2553-09, утвержденного Постановлением Главного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58, регламентирующего режим работы несовершеннолетних;
  • Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163;
  • Постановлении Минтруда России от 07.04.1999 № 7, содержащем дополнительные гарантии несовершеннолетним работникам.

По общему правилу, трудовой договор можно заключать с 16 лет, при соблюдении ряда условий — с 14. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели зависит как от возраста работающего подростка, так и от того, совмещает ли он работу с обучением. Работники в возрасте до 16 лет могут трудиться 2,5 или 5 часов в день (соответственно, 12 или 24 часов в неделю), от 16 — 4 или 7 часов в день (17,5 или 35 — в неделю).

Также не стоит забывать, что отдельно регулируется труд несовершеннолетних спортсменов и творческих работников, с которыми, в частности, допускается заключение трудового договора до достижения ими 14 лет.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику

Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении.

Актуально Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовые споры

27 Августа 2020 в 14:09

Как оформить отсрочку по патенту

Отсрочка платежа по патенту — это мера поддержки малого бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Предоставляется она не всем предпринимателям, а только наиболее пострадавшим от неблагоприятной экономической ситуации.

Гарантии и компенсации Законодательство

22 Августа 2020 в 10:03

Помощь государства молодым специалистам

Меры поддержки молодых специалистов — это экономические и социальные способы их привлечения и закрепления в различных сферах и отраслях:

  • государственные субсидии;
  • компенсации и стимулирующие доплаты;
  • ссуды на обустройство;
  • прочие выплаты работодателей.

Гарантии и компенсации Законодательство

13 Августа 2020 в 10:00

Медицинский стаж в частной клинике

Медицинский стаж в частной клинике не засчитывается ПФР в качестве льготного. Это значит, что право на досрочную пенсию, доплаты и федеральные льготы работники негосударственных организаций не получат. Суды поддерживают эту позицию. 

Гарантии и компенсации Оплата труда Профессии Рабочее время

10 Августа 2020 в 07:18

Поддержка граждан, потерявших работу из-за карантина

Поддержка неработающим в связи с карантином — это выплата денежных средств из государственного бюджета. Но для начала необходимо подтвердить, что гражданин стал безработным во время пандемии.

Гарантии и компенсации

29 Июля 2020 в 17:14

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА