От чего зависит зарплата молодого специалиста в школе
В целях привлечения молодежи в педагогику для бывших выпускников устанавливаются дополнительные льготы и гарантии. Что дает статус молодого специалиста в школе и кому он присваивается?
Кто считается молодым специалистом
Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ определяет молодого специалиста, как гражданина:
- в возрасте до 35 лет;
- завершившего профессиональное обучение;
- впервые устраивающегося на работу в соответствии с полученной специальностью.
Изменять критерии вправе и сами работодатели, закрепив их в локальных НПА.
Например, в Москве к молодому специалисту-преподавателю предъявляются дополнительные требования:
- трудоустройство не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания профессионального образования;
- выполнение нормы времени. На учителей начальной школы это требование не распространяется.
Статус молодого специалиста-учителя в Москве присваивается однократно и действует в течение трех лет. В ряде случаев трехлетний период может продлеваться (например, в случае нахождения педагога в отпуске по уходу за ребенком).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие доплаты предоставляются молодым специалистам работодателем. Используйте эти инструкции бесплатно.
От чего зависит зарплата молодого специалиста в школе
Оплата труда состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных надбавок и доплат. Основные выплаты не зависят от стажа и возраста педагога. Вместе с тем, с целью создания более привлекательных условий для молодого специалиста в школе субъектами Российской Федерации устанавливаются дополнительные надбавки. Выплаты бывают:
- единовременными;
- регулярными.
Размер разовых выплат молодому специалисту в педагогике устанавливается на региональном уровне.
Например, Постановлением правительства Московской области от 30.12.2020 № 1081/43 установлена разовая поддержка в размере 50 000 руб. при поступлении на работу в образовательное учреждение и 100 000 руб. — по окончании второго года работы. А, например, в Мурманской области установлен размер в 6 должностных окладов. Размер подъемных в Алтайском крае зависит от района и составляет от 10 000 до 100 000 руб.
Ежемесячные надбавки молодым специалистам в учреждении образования устанавливаются региональными актами, коллективными договорами, локальными актами учреждения. Разброс выплат приведен в таблице.
| Регион | Размер выплаты, % |
|---|---|
| Москва | 40* |
| Сахалинская область | 40 |
| Мурманская область | 20 |
| Алтайский край | 30-10** |
* при наличии красного диплома выплата составляет 50%.
** 30% платятся в течение первого года работы, затем ежегодно выплата уменьшается на 10%.
Сумма начислений считается от основного оклада, без учета совмещаемых должностей.
Оклад молодого учителя
Должностной оклад молодого специалиста в школе определяется на основании штатного расписания. Непосредственно статус роли не играет. Оклад устанавливается в соответствии с уровнями квалификации, определенными профстандартом. От оклада считаются все остальные выплаты, полагающиеся учителю.
