Отказ от приема на государственную службу
Процедура устройства на государственную гражданскую службу не слишком проста, требует некоторых материальных и моральных затрат на подготовку документов и сведений, прохождение проверок и конкурсных процедур. Получить в результате отказ в приеме на желаемую должность крайне обидно. Почему это случается, и что делать?
Ограничения при поступлении на государственную службу
Прежде чем поступать на государственную гражданскую службу, рекомендуем ознакомиться с ограничениями, при которых стать чиновником не получится. Среди них:
- наличие двойного, второго гражданства или вида на жительство в другом государстве;
- наличие судимости;
- статус иноагента;
- ограничение дееспособности или признание недееспособным;
- непрохождение службы по призыву (за исключением не служивших по законным основаниям и негодных);
- наличие некоторых болезней (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н), среди которых:
- шизофрения;
- эпилепсия;
- расстройства, связанные с употреблением психостимуляторов;
- наркомания;
- умственная отсталость;
- бредовые расстройства.
При наличии одного из указанных оснований отказ в приеме в качестве гражданского служащего вам гарантирован, не стоит и пытаться. Рассчитывать на то, что неблаговидные факты биографии получится скрыть, тоже не стоит. И уж совсем негоже предоставлять поддельные документы — это вскроется все равно.
Вам будет полезно узнать:
Общий порядок поступления на госслужбу
Прием на государственную службу осуществляется в соответствии с требованиями закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» — путем проведения конкурса.
К участию допускаются лица, отвечающие нескольким требованиям
- имеют гражданство РФ;
- их возраст — от 18 до 65 лет;
- владеют русским языком;
- отвечают квалификационным требованиям.
Отбор проводится в два этапа.
Этап 1. На сайте госоргана размещается информация о предстоящем конкурсе
В информации указаны:
- название должности;
- условия службы;
- требования к кандидатам;
- место и сроки приема документов;
- дата проведения.
Гражданину, желающему участвовать, надлежит в течение 21 дня предоставить требуемые госорганом документы лично или в электронном виде. Обычно это:
- трудовая книжка;
- паспорт;
- диплом;
- медицинское заключение;
- справка об отсутствии судимости;
- справка из налоговой инспекции об имуществе;
- другие установленные НПА документы.
До проведения самого отбора комиссия оценивает предоставленные кандидатами документы и выбирает, кого допустить ко второму этапу.
Отказ в приеме на государственную службу неизбежен, если:
- в процессе проверки обнаружилось одно из вышеприведенных ограничений;
- кандидат отказался оформлять допуск к государственной тайне;
- не предоставлены (или предоставлены неполные или недостоверные) сведения об имуществе и доходах кандидата и членов его семьи;
- непредоставление сведений о страницах в соцсетях;
- выявились родственные связи с будущими руководителями и сотрудниками контролирующих органов;
- обнаружены иные обстоятельства, препятствующие назначению на должность государственной гражданской службы;
- предоставлены подложные документы.
Неподошедших кандидатов уведомляют о недопуске к участию в отборе на замещение должности государственной гражданской службы письменно примерно в такой форме:
Этап 2. Создается конкурсная комиссия
Она оценивает кандидатов на основании:
- предоставленных документов;
- собеседования;
- анкетирования;
- тестирования и пр.
В процессе второго этапа, после проведения конкурсных процедур, выявляется победитель, с которым заключается контракт. Остальных кандидатов уведомляют об отказе в приеме на должность государственной гражданской службы.
Кроме этого, конкурс на должности государственных гражданских служащих не проводится в следующих случаях:
- замещение вакансий руководящего состава;
- заключение срочных контрактов;
- назначение лиц, состоящих в кадровом резерве;
- прием в порядке перевода действующих госслужащих и др.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Отказ в поступлении на госслужбу
А если с документами все в порядке, отказ в поступлении на должности государственной гражданской службы возможен? Да, при несоответствии кандидата квалификационным требованиям ему вправе отказать. В общем виде они установлены ст. 12 79-ФЗ. Чтобы стало понятнее, рекомендуем заглянуть на сайт Минтруда. Там находится справочник квалификационных требований к различным группам должностей государственной службы. Но важно помнить, что он имеет рекомендательный характер.
Мы для облегчения работы приведем упрощенную классификацию и обозначим требования к образованию и стажу гражданских служащих.
О результатах конкурса (в том числе отказе в приеме на должность госслужбы) кандидатов обязательно уведомляют письменно в течение 7 дней. Вот образец такого уведомления:
Результаты конкурса дополнительно размещают на сайте госоргана, его проводившего.
Кандидат имеет возможность обжаловать отказ в комиссию по служебным спорам, а при несогласии с ее решением — в суде
Читайте также:
