Рейтинг@Mail.ru
Обязанность издавать приказ о приеме на работу отменяется с 22 ноября 2021 года
рубрики

Отменили приказ о приеме на работу

Панина Светлана , Автор-эксперт
КонсультантПлюс

Приказ о приеме на работу стал необязательным документом. Правило закрепили в Трудовом кодексе.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Обязанность издавать приказ о приеме на работу отменяется с 22 ноября 2021 года. Изменение утвердил Федеральный закон № 377-ФЗ от 22.11.2021.

Теперь в ТК РФ прописано, что прием на работу достаточно оформлять трудовым договором. А издавать при этом специальный приказ или распоряжение по организации, равно как и знакомить с ним сотрудника под подпись, — не нужно. До 22 ноября такая процедура была обязательной.

Оформлять приказ о приеме на работу не запрещается. Если работодатель хочет, то он вправе продолжать это делать. Но содержание такого приказа обязательно должно соответствовать всем условиям трудового договора.

Кому запрещено заниматься педагогической деятельностью

В соответствии с действующим законодательством право на занятие педагогической деятельностью предоставляется не всем. Работник может его лишиться навсегда или на время, затем вернуть его, если докажет, что вновь отсутствуют препятствия для исполнения служебных обязанностей в сфере образования.

Законодательство Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

06 Июня 2022 в 12:17

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Возможна ли работа без паспорта в наши дни? Законодательство противоречиво, но чаще всего ответ — положительный. Выясняем, какие перспективы у соискателя при его отсутствии.

Делопроизводство Законодательство Прием на работу

28 Апреля 2022 в 10:15

Трудоустройство беженцев из Донбасса

Обострение ситуации на Украине повлекло за собой увеличение потока граждан, покидающих территорию боевых действий и приезжающих в РФ. Поэтому трудоустройство беженцев из ДНР и ЛНР становится все более актуальной задачей для работодателей. Но важно помнить об особенностях этой процедуры.

Прием на работу Иностранные работники

14 Апреля 2022 в 08:20

Как провести групповое собеседование

Групповое собеседование — это способ отбора сотрудников, при котором в интервью принимает участие сразу несколько претендентов на одну должность.

Подбор персонала Прием на работу

02 Марта 2022 в 13:48

Как провести собеседование по телефону

Собеседование по телефону — это удобный инструмент предварительного отбора и оценки кандидатов. Он помогает сэкономить время и сразу отсеять неподходящих претендентов.

Подбор персонала Прием на работу

28 Февраля 2022 в 13:32

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА