100 0

Отменили приказ о приеме на работу

Прием на работу Делопроизводство

Приказ о приеме на работу стал необязательным документом. Правило закрепили в Трудовом кодексе.

Содержание

Обязанность издавать приказ о приеме на работу отменяется с 22 ноября 2021 года. Изменение утвердил Федеральный закон № 377-ФЗ от 22.11.2021.

Теперь в ТК РФ прописано, что прием на работу достаточно оформлять трудовым договором. А издавать при этом специальный приказ или распоряжение по организации, равно как и знакомить с ним сотрудника под подпись, — не нужно. До 22 ноября такая процедура была обязательной.

Оформлять приказ о приеме на работу не запрещается. Если работодатель хочет, то он вправе продолжать это делать. Но содержание такого приказа обязательно должно соответствовать всем условиям трудового договора.

100
Комментарии
Панина Светлана
Автор: Автор-эксперт Панина Светлана

Закончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова. С 2016 года пишет про бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки.

3 Публикаций
681 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

При трудоустройстве сотрудника на работу ранее делались соответствующие записи в трудовую книжку и готовились иные кадровые документы. С переходом на цифровой носитель произошли изменения. Разбираемся, как заполняется электронная трудовая книжка при приеме, какие особенности ведения существуют.

Читать дальше

IT-компаниям разрешили нанимать зарубежных специалистов без разрешения на привлечение и использование зарубежных работников. Более того, для таких специалистов введен облегченный порядок получения ВЖ. 

Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как ФНС определяет подмену трудового договора договором с самозанятым;
  • какие чек-листы будет использовать при проверках Роструд;
  • когда начнут выдавать электронные дипломы об образовании.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе