рубрики

Отпуск по отцовству

Отпуск по отцовству в России — это возможность помочь матери при рождении ребенка. Для участия в решении непростых вопросов у папы есть три варианта.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Вариант первый — по графику

В ожидании наследника папа вправе подать заявление на внесение изменений в график отпусков (причина уважительная — отцовство) на предполагаемую дату родов. Если изменения в график своевременно не вносить, возникнут сложности. Дело в том, что у работодателя нет возможности отказать в отдыхе только в случае, если супруга работника находится в этот момент в отпуске по уходу за ребенком. Эта норма заявлена в статье 123 ТК РФ.

Для оформления отпуска по отцовству нужны личное обращение и копия «декретного» больничного будущей мамы. Льгота распространяется только на официально зарегистрированные пары. Если у супругов разные фамилии, потребуется предъявление копии свидетельства о браке.

Образец заявления на отдых по графику

Генеральному директору ООО «Ромашка»

от менеджера по продажам

Иванова Сергея Геннадьевича

Заявление

В связи с рождением ребенка прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 01.12.2019.

Копию листка нетрудоспособности жены прилагаю.

Дата

Подпись

Оплату в этом случае начислят стандартно — по среднему, деньги переведут за 3 календарных дня до начала отдыха. За несвоевременное перечисление администрации работодателя грозит штраф по статье 27.1 КоАП.

Если родители многодетные, и дети — третий или последующий, то, на основании статьи 262.2 ТК РФ, отец имеет возможность отдыхать не по графику, но дети должны иметь возраст до 12 лет. На родителей одного-двух детей эта норма не распространяется.

Если пара решила усыновить ребенка в возрасте до трех месяцев, то, на основании статьи 122 ТК РФ, отпуск по отцовству в России составляет те же полные 28 дней — на основании письменного обращения. И отказать в этом удовольствии новоиспеченному папе нельзя.

Вариант второй — за свой счет

Эти дни берутся на выписку и первую неделю малыша дома. К заявлению необходимо приложить копию справки о рождении. В освобождении от работы до 5 календарных дней работодатель отказать не вправе — гарантия предусмотрена ТК РФ и прописана в статье 128 ТК РФ. Рекомендуется брать отпуск по отцовству минимум 10 дней, чтобы помочь маме адаптироваться к новому режиму. А вообще, такой вид отдыха верхним пределом не ограничен. Воспитывайте свою кровинушку столько, сколько надо, по согласованию с работодателем, конечно.

ВАЖНО!
Для государственных служащих этот вид отдыха ограничен одним годом.

Пример заявления за свой счет

Генеральному директору ООО «Ромашка»

от менеджера по продажам

Иванова Сергея Геннадьевича

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по отцовству без сохранения з/п на период с 01.12.2019 продолжительностью 5 календарных дней.

Копию справки о рождении прилагаю.

Дата

Подпись

Вариант третий — по уходу за детьми

Этот вид отпуска по отцовству берется между окончанием декретного больничного жены и исполнением ребенку 3 лет. Продолжительность этого отдыха у папы в указанный период ограничивается возрастом наследника или наследницы — до достижения трех лет. Ухаживая за малышом, можно продолжать работать в режиме неполного рабочего времени.

Для оформления нужны:

  • заявление отца;
  • копия свидетельства о рождении;
  • справки с маминой работы, что она не оформляла ОПУХ и не получает пособие.
ВАЖНО!
Чтобы оформить этот вид отпуска, отцу не обязательно состоять в браке с матерью ребенка. Важным в данном случае является не семейный статус лица, а фактический уход за новорожденным.

Отказ администрации в предоставлении запрещен. Но для папы тоже есть нюанс: проявить заботу о своем потомстве отец вправе, это ему гарантирует государство, но самовольно уйти ухаживать за малышом нельзя, необходимо предупредить работодателя о своем намерении письменно. В противном случае могут уволить за прогул, подробнее см. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.01.2018 № 33-925/2018 по делу № 2-3683/2017.

Образец заявления на отпуск по отцовству

Генеральному директору ООО «Ромашка»

от менеджера по продажам

Иванова Сергея Геннадьевича

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (дочь Иванова Татьяна Алексеевна) до достижения им возраста 3 лет с 1 октября 2019 года. Также прошу выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на мой расчетный счет.

Приложение:

  1. Копия свидетельства о рождении II-ИК № 227719.
  2. Справка с места работы матери, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает.
  3. Реквизиты для перечисления денег.

Дата

Подпись

ВАЖНО!
Уход за младенцем подразумевает выплату пособия в размере 40% среднего заработка папы за два предыдущих календарных года. Если совмещать заботу о малыше с работой, выплачивается и пособие, и зарплата (пропорционально отработанному времени). Кроме того, это время (если работать) засчитывается в стаж, дающий право на отпуск.
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оформить декрет на бабушку

Бабушка в декрете вместо мамы – эта комбинация вполне допускается законом. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость. Поскольку, трудясь, женщине трудно в полной мере осуществлять уход за ребенком, эта обязанность зачастую ложится на ближайших родственников. Осталось понять, как это правильно оформить.

Отпуска

16 Января 2020 в 15:01

Самые выгодные месяцы для отпуска

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2020 году и нужно ли его брать на выходные? Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше. Что касается отпуска исключительно в выходные дни, то чиновники считают это нарушением прав работников.

Отпуска Расчеты с персоналом

10 Декабря 2019 в 19:51

Когда положен отпуск после декрета

Ежегодный отпуск после декрета — это период отдыха, который предоставляется женщине, если сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она заявляет о своем намерении его отгулять. Предоставляется он в счет неиспользованных дней и, при необходимости, авансом, если имеющихся дней недостаточно, чтобы покрыть запрашиваемую женщиной продолжительность в рамках рабочего года.

Отпуска

30 Ноября 2019 в 12:38

Кому положен дополнительный отпуск

Дополнительные дни к отпуску — это добавочные выходные, предоставляемые определенным категориям работников сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель несет материальную ответственность в виде штрафов за непредоставление отдыха по трудовому законодательству РФ.

Отпуска

20 Ноября 2019 в 15:35

Оформление отгула по ТК РФ

Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной, но может и отказать. Однако существуют 22 основания, при возникновении которых работодатель обязан отпустить работника.

Отпуска

19 Ноября 2019 в 16:49

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА