100 0

Как рассчитать отпуск в январе 2023 года

Отпуска Рабочее время

Чтобы разобраться, как переносится отпуск в начале января, нужно четко запомнить те дни, которые его продлевают, и те, которые никак не влияют на продолжительность отдыха. Спойлер: запомнить очень легко!

Содержание

Сколько продлится отдых

В Трудовом кодексе определены общие правила, какие праздничные дни в январе прибавляем к отпуску в 2023 году: в ст. 112 перечислены официальные праздники, которые надо прибавлять, а ст. 120 уточняет, что их в расчет не берут. В итоге работники, которые отдыхают в первом месяце, фактически получат больше времени.

Разберем конкретный пример, как считать дни отпуска в новогодние каникулы в 2023 г., если работнику положено 28 оплачиваемых календарных дней.

Если по графику или по договоренности с работодателем отдых начинается 1-го числа, то закончится он 06.02.2022, и на работу при пятидневке — тоже 6 февраля. Фактически сотрудник не появится на рабочем месте в течение 36 дней.

Рассмотрим другой пример, как считать дни с 1 по 8 января к отпуску, если работник уходит в декабре, например, с понедельника, 26.12.2022.

Его отдых заканчивается 30.01.2023, во вторник 31.01.2023 на работу. Такой перенос особенно важно учитывать компаниям с непрерывным производством, чтобы вовремя подобрать замену отдыхающему в январе сотруднику.

Еще один пример расчета — если отпуск приходится на новогодние каникулы в 2023 г. у сотрудника на шестидневке.

Для этой категории работников официальные праздники те же — с 1 по 8-е число, поэтому если оплачиваемый отдых начнется с 01.01, то закончится 6 февраля, как и у тех, кто трудится 5 дней в неделю.

Но давайте посмотрим, сколько дней прибавится, если отпуск с 5 января у сменщика.

Допустим, ему положены те же 28 календарных дней, тогда первую смену работодатель вправе поставить уже на 6 февраля, понедельник.

ВАЖНО!
Независимо от того, в какой период сотрудник отдыхает, кадровик готовит приказ по всем правилам, в том числе с указанием дат начала и окончания отдыха. Особенностей в распоряжении, позволяющем работнику уйти в отпуск на январские праздники в 2023 г., нет, пользуйтесь традиционным шаблоном и правилами его заполнения.

Сколько заплатят

Помимо такого важного нюанса, как какие дни новогодних каникул не входят в отпуск в 2023 г., обе стороны трудовых отношений должны понимать, как в таком случае рассчитываются отпускные. Особого порядка расчета нет, и, по общему правилу, количество дней отдыха умножают на средний дневной заработок, рассчитанный из зарплаты за последние 12 месяцев.

Допустим, что оклад у водителя Клубтэкаева К.К. — 20 000 руб., он отработал полный календарный год — с 01.01.2021 по 31.12.2021 без командировок, больничных или сверхурочных.

Исходя из формулы, приведенной в п. 10 Постановления Правительства № 922 от 24.12.2007, находим среднедневной заработок:

(20 000 × 12) / 29,3 / 12 = 682,59 руб.

Результат умножаем на количество дней отдыха:

682,59 × 28 = 19 112,63 руб.

Напомним, что законодательство обязывает работодателя не только учитывать, какие дни в январе не войдут в отпуск, но и заплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала периода отдыха. Если выдать Клубтэкаеву отпускные в январе, даже при его согласии, то это нарушение законодательства. Перечислить ему деньги компания обязана накануне праздников — не позже 30.12.

У некоторых читателей возникает вопрос, надо ли производить перерасчет отпускных при повышении окладов из-за увеличения МРОТ с 1 января 2023 года. Отметим, что пока решение не принято, но Минтруд предлагает поднять показатель до 16 242 руб. Даже если новый МРОТ примут, пересчитывать ничего не нужно, поскольку в расчет среднедневного заработка это повышение не попадает. Если сотрудник уйдет в феврале, то рост оклада отразится при расчете общей заработной платы и, соответственно, увеличит конечную сумму к выдаче на руки отпускнику.

Выгодно ли отдыхать в январе

Из-за официальных праздников продолжительность отдыха увеличивается с 28 до 36-38 дней, и есть те, кому это понравится. Но некоторые работники задумываются, не выгодно ли брать отпуск в январские праздники в январе, может, выгоднее подождать. Если смотреть на материальную составляющую, то выгода небольшая. Потому что первый месяц — самый короткий в году: в нем всего 17 рабочих дней, а обычно мы трудимся 19-23 дня (при пятидневке). И даже при окладе 20 000 руб. стоимость дня составит 1176,47 руб., то есть человек в течение месяца поработает меньше, но получит столько же (наличие официальных праздников не отражается на зарплате работников). А, например, в марте 2023 г., когда тоже есть официальные нерабочие дни, но рабочих — 22, стоимость дня работы оценивается ниже — всего в 909 руб.

100
Комментарии
  • 2021-12-13 11:14:15
    Не каждый хотел бы пойти в отпуск на январские праздники в 2022 году, но если вам выпал такой шанс, отдохните по полной! Ведь теперь у вас не 28 дней для отдыха, а сразу 35 или даже больше. А вы хотели бы совместить отпуск и зимние каникулы?
Мотрой Алена
Мотрой Алена
817 Публикаций
2251 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.
Читать дальше

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
14:01
2 года
Присоединиться к беседе