Рейтинг@Mail.ru
Отпуск осужденным к исправительным работам в 2022 году. Ежегодный оплачиваемый отпуск при исправительных работах
рубрики

Отпуск во время исправительных работ

КонсультантПлюс

Отпуск осужденным к исправительным работам — это небольшой перерыв в труде, из оплаты которого вычитаются деньги в пользу государства. При этом удержания на этот срок не приостанавливаются.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Статья 45 Уголовного кодекса содержит возможные виды наказаний за совершение преступлений. Некоторые из них связаны с трудовой деятельностью. Хотя исправительные работы в трудовом договоре напрямую не прописываются, и человек сохраняет прежнее рабочее место, условия труда меняются. Касается это не только зарплаты, из которой осуществляются удержания в пользу государства, но и ежегодного отдыха.

Избежать изменения условий не удастся. Уголовно-исполнительная инспекция направляет работодателю извещение о направлении трудящегося на ИР, где указывает:

  • номер и дату приговора;
  • основание привлечения к ответственности;
  • длительность ИР;
  • процент удержания.

К извещению прикладывают копию приговора. Работодатель в ответ направляет подтверждение и в дальнейшем подает расчетные сведения.

Уволиться по собственному желанию тоже непросто. Необходимо получить разрешение уголовно-исполнительной инспекции: для этого причины расторжения договора следует обосновать. В противном случае, согласно пункту 79 инструкции, утвержденной Приказом Минюста России от 20.05.2009 № 142, подключится прокуратура.

Положен ли отдых отрабатывающим наказание

Согласно статье 50 УК РФ, рассматриваемый вид наказания предполагает, что человек продолжает трудиться по основному месту занятости. Если он такового не имеет, его трудоустраивает муниципалитет.

Поскольку речь идет о трудовых отношениях, отдых работнику гарантирует раздел V ТК РФ. Но в рассматриваемом случае предоставление отпуска при исправительных работах регламентируется не трудовым, а уголовно-исполнительным законодательством.

Тем не менее, права на отдых человек, отбывающий наказание, не лишен: отпуск отбывающему исправительные работы положен. Ему тоже предоставляют ежегодный оплачиваемый перерыв (в срок отбывания наказания его не включают), хотя отличается его продолжительность. Предварительно работодатель обязан согласовать его с уголовно-исполнительной инспекцией: мнение самого работника не учитывается.

Длительность отдыха на ИР

Часть 6 статьи 40 УИК РФ гарантирует лишь 18 дней отпуска осужденным к исправительным работам, причем не календарных (как по ТК РФ), а рабочих. В письме Минтруда от 01.02.2002 № 625-ВВ разъяснено, что при переводе следует исходить из того, что рабочая неделя составляет 6 дней.

Зато другие виды отдыха они получают на общих основаниях. Трудовым законодательством предусмотрены такие виды:

Вид

Статья ТК РФ

Продолжительность

Ежегодный дополнительный оплачиваемый

За вредные условия труда

117

От 7 дней

За особый характер труда

118

Устанавливается правительством для отдельных профессий

За ненормированный рабочий

119

От 3 дней

Без сохранения заработной платы

128

От 5 до 60 (в зависимости от категории работника)

По беременности и родам

255

От 70 до 110

По уходу за ребенком

256

До 3-летия ребенка

Так что неоплачиваемый или дополнительный отпуск для лица, осужденного к исправительным работам, составляет ровно столько же, сколько для обычного гражданина.

Как осуществляют удержания

Как следует из части 35 статьи 50 УК РФ, из зарплаты гражданина вычитают от 5 до 20 процентов его трудового дохода. Пункт 22 инструкции допускает обращение в суд с ходатайством о снижении суммы при ухудшении материального положения.

Мы выяснили, что ежегодный оплачиваемый отпуск при исправительных работах составляет восемнадцать дней. В этот период человек фактически не трудится. Возникает вопрос: осуществляют ли удержания по исправительным работам с отпуска или останавливают их до его окончания?

ВАЖНО!
Поскольку указанный период отдыха — оплачиваемый, считается, что зарплату человек получает. Соответственно, удержания из отпускных правомерны.

Еще один вид дохода — компенсация отпуска осужденным к исправительным работам (если он отказался отдыхать). Для определения возможности удерживать процент в счет государства из этой выплаты проанализируем несколько норм в совокупности:

  • согласно статье 126 ТК РФ, выплата носит компенсационный характер;
  • исходя из определения, данного в статье 129 ТК РФ, заработная плата включает все компенсационные выплаты;
  • часть 4 статьи 44 УИК РФ не накладывает ограничений на удержания из компенсационных выплат.

Следовательно, отпуск в период отбывания исправительных работ — не повод приостанавливать перечисления денег в пользу государства.

Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать

Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.

Гарантии и компенсации Отпуска Расчеты с персоналом

20 Июня 2022 в 11:32

Положена ли компенсация за задержку отпускных

Если работодатель не вовремя выдал отпускные, то сотрудник вправе требовать компенсацию за задержку отпускных за каждый просроченный день. Разбираемся, как действовать в этом случае, сколько выплатить и как рассчитать причитающуюся сумму.

Отпуска Расчеты с персоналом Трудовые споры

03 Мая 2022 в 10:00

Может ли мужчина пойти в декретный отпуск

Декретный отпуск для мужчин в России — скорее, экзотика. По данным Минтруда, им пользуются 2-2,5% отцов. И это при том, что права обоих родителей ухаживать за маленьким ребенком равные.

Больничные Гарантии и компенсации Трудовые споры

26 Апреля 2022 в 11:27

Как составить заявление об отмене отпуска

Если работнику необходимо отменить ранее запланированный ежегодный отдых, ему придется подать заявление об отмене отпуска или его переносе на другую дату. Рассказываем, как его правильно написать.

Отпуска Образцы документов

14 Апреля 2022 в 15:27

Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Отпуска Рабочее время Управление персоналом

25 Марта 2022 в 16:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА