Рейтинг@Mail.ru
Какая статья за кражу имущества в 2022 году. Какая статья за хищение чужого имущества
рубрики

Ответственность за кражу имущества

КонсультантПлюс

Какая статья за кражу имущества на работе — зависит от его стоимости. Ответственность возможна как административная, так и уголовная.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Воровство на работе — нередкое явление. Сотрудники присваивают деньги из кассы, готовую продукция с завода, неучтенный товар из магазина. Чем бы ни являлся объект посягательства, действие квалифицируется как кража, то есть тайное хищение чужого имущества, и виновник рискует понести наказание.

Как квалифицируют деяние

Уголовное и административное законодательство относят похищение имущества к определенному виду нарушения в зависимости от обстоятельств. Точные определения приводятся в пунктах 2-5 Постановления пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2002 № 29:

  • кража личного имущества — хищение, совершенное в тайне от его владельца. Собственник отсутствует на месте, а посторонние люди не знают, что вещь забирает преступник;
  • грабеж — открытое изъятие чужой собственности. Действие происходит на глазах владельца или посторонних лиц, знающих, кому вещь принадлежит на самом деле;
  • разбой — грабеж с применением насилия в отношении собственника, что создает угрозу его здоровью или жизни.

От обстоятельств воровства зависит, какая статья за хищение чужого имущества соответствует совершенному деянию. А это определяет полагающееся наказание.

Как доказать факт присвоения работником денег или ТМЦ

Недостачу обычно выявляют при проведении плановых сверок по кассе или инвентаризации склада. Но не всегда удается достоверно установить, какой конкретно сотрудник совершил противоправные действия.

ВАЖНО!
Если руководитель только подозревает работника, то максимум, какое наказание за кражу имущества грозит последнему, — увольнение в связи с утратой доверия (пункт 7 статьи 81 ТК РФ). В пункте 45 Постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 разъяснено, что по этому основанию допускается увольнять только работников, непосредственно контактирующих с деньгами или ТМЦ.

Если доказательства вины конкретного человека имеются, стоит разъяснить ему, какая предусмотрена статья за кражу чужого имущества в РФ и какие последствия его ждут. Некоторые добровольно возмещают ущерб, и конфликт исчерпывается. Для привлечения к ответственности вора, который не идет на компромисс, необходимо:

  1. Получить докладные записки от свидетелей преступления с изложением его обстоятельств.
  2. Провести инвентаризацию.
  3. Составить акт о недостаче.
  4. Запросить у подозреваемого письменные объяснения.
  5. Подать заявление в полицию с приложением перечисленных документов.

Увольнение по пункту «г» части 6 статьи 81 ТК РФ возможно только после вступления в законную силу постановления суда о назначении административного наказания или приговора. Если поторопиться, работник его оспорит, и суд встанет на его сторону.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в чем разница между кражей и присвоением найденного. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ответственность за присвоение собственности работодателя

Несуны редко задумываются, какой срок и какая статья за кражу имущества им полагаются. Степень ответственности варьируется в зависимости от стоимости украденного:

  • до 1000 рублей — административная (часть 1 статьи 7.27 КоАП РФ). Виновник заплатит штраф в размере от 1000 рублей до пяти стоимостей похищенной вещи. Некоторых отправляют на обязательные работы (до 50 часов) или арестовывают на срок до 15 суток;
  • от 1000 до 2500 рублей — административная (часть 2 статьи 7.27 КоАП РФ). Минимальный размер штрафа увеличивается до 3000 рублей, максимальная продолжительность обязательных работ — до 120 часов;
  • более 2500 рублей — уголовная (статья 158 УК РФ). Здесь ответственность за кражу имущества ужесточается вплоть до лишения свободы сроком на два года.
ВАЖНО!
Тем, кто подворовывает вместе с коллегами, стоит учесть, что статья за кражу имущества группой лиц (точнее, ее соответствующая часть) более строгая. Штраф здесь достигает 200 000 рублей, а срок тюремного заключения — пяти лет.

За воровство не всегда сажают. Вопрос, сколько лет дают за кражу имущества, становится актуальным, когда стоимость незаконно присвоенных вещей превышает 2500 рублей.

Куда жаловаться на задержку зарплаты

Вы столкнулись с задержкой оплаты труда и не знаете, что делать, если не дают зарплату вовремя и в полном объеме. Вы вправе приостановить работу, потребовать от работодателя компенсации и возмещения морального вреда, можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд за защитой своих прав.

Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовые споры

27 Мая 2022 в 17:06

Работа без договора: что делать, если не заплатили

В нынешних экономических условиях люди соглашаются на любую — даже неофициальную — возможность заработать, чем пользуются недобросовестные работодатели. Рассказываем, что делать, если работал без договора и не заплатили.

Договоры Оплата труда Трудовые споры

23 Мая 2022 в 17:41

Штраф за прогул: законно ли это

По закону штраф за невыход на работу, как и за любые иные нарушения трудовой дисциплины, работодатель накладывать не вправе. Это грозит аналогичным наказанием ему самому со стороны контролирующих органов. 

Трудовая дисциплина

23 Мая 2022 в 17:40

Что такое необоснованный иск

Злоупотребление процессуальными правами является изъяном в использовании возможностей своей защиты. С правовой точки зрения, подача необоснованного иска, как злоупотребление правом, предпринимается недобросовестной стороной и несет негативные последствия для других участников.  

Образцы документов

18 Мая 2022 в 14:58

Оставление заявления без рассмотрения в гражданском процессе

Одним из вариантов завершения судебного дела является оставление заявления без рассмотрения в гражданском процессе. Основания для этого указаны в процессуальном законодательстве. После устранения недостатков вы вправе подать иск заново, но есть нюансы.

Делопроизводство Трудовые споры

13 Мая 2022 в 14:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА