рубрики

Ответственность за подделку трудовой книжки

КонсультантПлюс

Подделка трудовой книжки — это использование бланка несоответствующего образца, записи, содержащие ложные сведения или оформленные ненадлежащим образом, и т. д.

 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Из-за чего подделывают ТК

Из-за того же, что и остальные документы: чтобы либо скрыть какие-то факты, либо документально подтвердить несуществующие.

Обычно подделка трудовой книжки для устройства на работу имеет целью:

  • приписать ложные стаж и опыт для получения желаемой должности;
  • скрыть нежелательные сведения по прежнему месту работы, например увольнение по инициативе работодателя.

Случается, что недостоверные сведения обнаруживаются при оформлении пенсии — поддельные записи вносились, чтобы увеличить стаж. Или нашлись старые неверно оформленные записи, из-за которых выпадают годы работы, и тоже возникает соблазн, можно ли подделать трудовую книгу задним числом, чтобы восстановить потерянное.

Возможно ли подделать ТК

А почему нет? Раз есть документ, найдутся и желающие его сфальсифицировать.

Разделим вопрос на два: возможно ли использование поддельного бланка и внесение недостоверных данных в подлинный. Актуальны оба.

  1. Чаще всего поддельная трудовая книжка (при трудоустройстве или оформлении пенсии) выдает себя несоответствием бланка — другое качество бумаги и обложки, не совпадает дата выпуска и серийный номер и т. д. Сейчас в ходу два основных образца — 1974 и 2003 годов:
    • ТК-1974 — 40 страниц, размер 10×14 см, серия и номер красные, пропечатаны на 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33 и 37 страницах, водяные знаки (кроме двух последних листов), на последней странице — «Гознак 1974»;
    • ТК-2003 — 44 страницы 8,8×12,5 см, серия (черная) и номер (красный) на 1, 3, 9, 15, 19, 23, 27, 31, 33, 37 и 39, водяные знаки двух цветов, на последней странице — «МПФ Гознак 2003».
  2. Бланк настоящий, но сведения в нем либо недостоверные, либо неправильно оформлены — нет необходимых подписей или печатей, помарки, штампы и записи смазаны или не читаются и т. д.

Если возникли подозрения, необходимо проверить, что значит несоответствие трудовой книжки предоставленным документам и правилам заполнения.

Что делать, если несоответствия подтвердились? Сначала под подпись (или под акт) уведомить об этом работника, выяснить все возможные обстоятельства, запросить объяснительную и в зависимости от результата действовать дальше:

  • если сомнения вызывает конкретная запись, обратиться к прежнему работодателю с запросом о подтверждении сведений о сотруднике;
  • если на прежнем месте работы допущены ошибки при оформлении ТК, они обязаны привести документ в надлежащий вид или (если он испорчен) оформить дубликат;
  • при подозрениях о том, что до трудоустройства работник пошел на такой шаг, как подделать трудовую книжку, уведомить об этом Трудовую инспекцию или правоохранительные органы.

Наказание за подделку трудовой книжки и записей в ней

Подобная подделка документов — не просто основание для увольнения по статье 81 ТК РФ, но и уголовное преступление по нескольким статьям УК РФ:

Чтобы конкретно определить, кому и что грозит за подделку трудовой книжки, необходимо выяснить все обстоятельства дела. Этим занимаются правоохранители и суд.

По вине сотрудника

Другое дело — сознательное использование фальшивки или «липовой» записи. Это причина для увольнения, но только на основании доказанных обстоятельств.

ВАЖНО!
Сам факт наличия у гражданина поддельного бланка ТК не делает его виноватым автоматически, а его трудовой стаж недействительным. Он не специалист в подлинности документов и, возможно, сам введен в заблуждение. В этом случае обязанность руководителя — выдать ему новую ТК, а стаж подтверждают прежние работодатели.

В этом случае увольнение — не единственное, что может быть за подделку трудовой книжки работником. Все зависит от того, как его действия квалифицирует суд:

  • как мошенничество (т. е. приобретение незаконного права) с наказанием в виде штрафа до 120 000 рублей или в размере годового дохода, обязательными или исправительными работами вплоть до реальных сроков до 2 лет (ст. 159 УК РФ);
  • как использование заведомо подложного документа; ответственность за подделку трудовой книжки в этом случае — штраф до 80 000 рублей или в размере дохода за шесть месяцев, обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до 2 лет или арест до 6 месяцев (ст. 327 УК РФ).

По вине работодателя

А если доказана вина руководителя или должностного лица, чем грозит подделка записи в трудовой книжке, зависит от того, сознательный ли это подлог. В этом случае действует статья 292 УК — от крупных штрафов до 2 лет лишения свободы.

Как написать заявление на вкладыш в трудовую книжку

Заявление на вкладыш в трудовую книжку — это документ, который является основанием для выдачи дополнительного бланка и внесения в него сведений о рабочей деятельности сотрудника. Обычно он требуется, если основной формуляр заполнен.

Образцы документов Трудовые книжки

29 Ноября 2021 в 15:12

Правила оформления трудовой книжки

Как заполнить трудовую книжку в первый раз — электронно. Всем, кто впервые трудоустраивается в 2021 году, работодатели оформляют ЭТК. Для сотрудников, которые оставили бумажные ТК, порядок таков:

  1. Заполнить сведения о работе.
  2. Указать номер и дату приказа о приеме.
  3. Дать на подпись владельцу.

 

Трудовые книжки

07 Сентября 2021 в 12:53

Как вести электронные трудовые книжки: правила для работодателей

Электронная трудовая книжка — это цифровой реестр ПФР, содержащий данные о стаже, приемах, переводах, перемещениях и увольнениях работника начиная с 2020 года.

Актуально Трудовые книжки Образцы документов Законодательство

07 Сентября 2021 в 12:51

Правила ведения и хранения трудовых книжек

Правила ведения трудовой книжки:

  1. ТК заводятся на каждого основного работника, проработавшего в организации более 5 дней.
  2. За работу с ними отвечают специалисты, назначенные приказом директора.
  3. Записи вносятся от руки и в печатном виде, разрешается применять штамп.
  4. Сведения прописывают на русском языке, для отражения дат используют арабские цифры.
  5. Вся информация указывается на основании распорядительных документов.

Трудовые книжки Образцы документов

07 Сентября 2021 в 12:12

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Серии трудовых книжек по годам выпуска — набор символов, позволяющих идентифицировать период изготовления  конкретного бланка. Необходимы для защиты ТК от подделок и проверки их подлинности.

Трудовые книжки

06 Сентября 2021 в 13:26

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА