Перечень пособий, выплачиваемых из СФР в 2024 году
Сейчас большинство пособий работники получают напрямую из Социального фонда России, а не через работодателя, как раньше. СФР оформляет их в беззаявительном порядке на основе информации, которую получает по межведомственному взаимодействию. Перечислим основные пособия и выплаты в СФР, на которые вправе рассчитывать застрахованные лица.
Какие выплаты производит Соцфонд
Предусмотренные государством пособия по социальному страхованию — это мера временной, разовой или на определенный период поддержки граждан за счет страховых взносов и бюджетных средств. Работодатели за своих сотрудников платят обязательные взносы. Индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы, адвокаты и т. д. — добровольные.
Единого законодательного акта, где перечислены все виды пособий за счет средств обязательного социального страхования, нет, они рассредоточены в нескольких Федеральных законах:
- № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;
- № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- № 8-ФЗ от 12.01.1996 «О погребении и похоронном деле»;
- Трудовой кодекс РФ.
Согласно этим НПА, к пособиям, выплачиваемым в порядке обязательного социального страхования, относятся следующие выплаты:
- по листам временной нетрудоспособности по болезни, бытовой или производственной травме;
- больничные по уходу за ребенком или другим членом семьи;
- при рождении или усыновлении ребенка;
- по уходу за детьми до 1,5 лет;
- оплата дополнительных выходных родителю или опекуну по уходу за ребенком-инвалидом;
- на погребение.
В 2023 году заработали серьезные изменения в ФЗ № 81. Они внесены Федеральным законом № 455 от 21.11.2022. В частности, введено новое единое «ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка» для нуждающихся семей, которое выплачивает СФР. Оно заменило несколько прежних выплат:
- беременным, вставшим на учет в ранние сроки;
- по уходу за малышами до 1,5 лет — для неработающих;
- на детей до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Размер единого пособия для детей и беременных женщин сейчас составляет 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума (в зависимости от доходов семьи). СФР выплачивает его тем семьям, чей доход не превышает одного прожиточного минимума в регионе на каждого члена семьи.
Получатели пособий из СФР
Получателями выплат из СФР являются сами застрахованные лица (ЗЛ) или члены их семей.
Если говорить о том, что такое ЗЛ в СФР, — это гражданин, за которого в СФР перечисляются обязательные или добровольные взносы.
Несмотря на то что для работающих в роли посредников выступают работодатели, большинство выплат поступает гражданам напрямую из СФР.
Для тех, кто имеет подтвержденную учетную запись на Госуслугах, доступен и личный кабинет на сайте Соцфонда. Там отражены все начисленные выплаты по страховым случаям, их сроки и суммы.
Страховые выплаты СФР: сроки и размеры
Суммы, кроме одинакового для всех пособия при рождении или усыновлении ребенка, зависят от вида выплаты и имеют минимальные и максимальные границы. Для больничных учитывается средний дневной заработок и необходим стаж не менее полугода.
Подробнее о выплатах — в таблице с размерами пособий СФР в 2024 году (с учетом февральской индексации):
| Выплата | Кому и когда выплачивают | Размер пособия |
|---|---|---|
| Временная нетрудоспособность (обыкновенный больничный лист) |
Застрахованному лицу Однократно В течение 10 дней с момента предоставления бюллетеня |
60-100% от среднего заработка, но в диапазоне: мин. — 620,7, макс. — 4039,73 р. за день (то есть 125 231,63 р. за месяц — 31 день) |
| Производственная травма | ||
| Беременность и роды |
Застрахованной женщине Однократно После «закрытия» декретного больничного |
Мин. — 88 565,40 р., макс. — 565 562,20 р. (140 дней — при обычных родах), 783 707,62 (194 дня — при осложненных многоплодных родах) Рассчитывается на основании СДЗ за два года до декрета |
| Рождение (усыновление) ребенка |
Одному из родителей (усыновителей) Однократно В течение полугода со дня рождения (усыновления) |
24 604,30 р. |
| Уход за ребенком до 1,5 лет |
Застрахованному лицу Ежемесячно |
Мин. — 9227,24, макс. — 49 123,12 р. Рассчитывается на основании СДЗ за два года до декрета |
| 4 дополнительных выходных родителю (опекуну) ребенка-инвалида |
Застрахованному лицу Ежемесячно |
Средний дневной заработок |
| Погребение |
Родственникам ЗЛ Однократно |
Предельная стоимость гарантированных услуг по погребению (с региональным коэффициентом, если он есть) Максимально — 8370,20 р. |
Подробнее:
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что надо делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из ФСС РФ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Несколько нюансов:
- Пока без изменений остается порядок того, какой вид пособия частично оплачивается за счет средств работодателя, — первые три дня листа временной нетрудоспособности сотрудника; деньги перечисляются в первую же заработную плату. Кроме того, работодатели рассчитывают оплату дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами, пособие на погребение члена семьи работника и расходы на меры по предупреждению травматизма.
- «Детских» больничных перечисленное в п. 1 не касается. Их целиком перечисляет СФР: на малышей до 7 лет — на все время болезни, с 7 до 15 лет — до 15 дней, старше — не больше 3 дней. Конкретнее о том, что такое выплаты СФР на детей относительно заработка:
- первые 10 дней амбулаторного лечения считают в зависимости от стажа, следующие — 50%;
- если мать находится с ребенком в стационаре, то оплачивают весь период ухода;
- для мам, чьим детям 8 и больше, а стаж меньше 6 месяцев, расчет производится по МРОТ.
- Все, что получают граждане по линии социального страхования, не является доходом и не облагается НДФЛ. Исключение — больничные, в том числе по уходу за ребенком (статья 217 НК РФ). Отсюда частый вопрос: что такое сумма пособия, выплаченная ЗЛ, — это деньги, которые по больничному листу заплатил СФР. На карту придет меньше — минус 13%.
- С 2022 года Соцфонд (тогда еще ФСС) перешел на беззаявительную систему, в том числе оформление больничных и декретных, т. е. основанием для назначения пособия является электронный лист нетрудоспособности (№ 126-ФЗ от 30.04.2021). Обмен ими тоже переходит в электронный формат. Страхователи обязаны передавать сведения в СФР в трехдневный срок.
- Прежний «взаимозачетный» принцип взаимодействия работодателей со страховщиками ушел в прошлое. Сейчас действует проект «Прямых выплат» — обязательное страхование в полном объеме. Понятно, что значит первичный тип выплаты в СФР, — это деньги, которые переводят ЗЛ напрямую из Соцфонда.
«Карантинный» больничный целиком оплачивает ФСС.