Периодический медицинский осмотр по новым правилам 2021 года

Зачем необходимы регулярные медицинские обследования

Работодателей обязали проводить периодический медосмотр работников предприятия, чтобы выявить на ранних сроках опасные для окружающих заболевания или такие, которые делают сотрудника непригодным для выполнения тех или иных работ. Периодический контроль позволяет отследить динамику изменения здоровья, выявить возможные профзаболевания и минимизировать вред, причиненный самочувствию человека.

Кто проходит и с какой периодичностью

В нормативных актах РФ заявлено, что медицинский осмотр сотрудников организации по решению директора компании или коллектива проводят для всех, независимо от выполняемой работы и занимаемой должности. Но есть некоторые специальности, представители которых обязаны проходить регулярные медицинские осмотры. Они необходимы:

• гражданам, занятым на высотных работах;
• людям, трудящимся в сфере общественного питания;
• работникам образовательных организаций и медучреждений;
• сотрудникам, трудящимся в сфере парикмахерских услуг, в салонах красоты, прачечных, банях;
• работникам фармацевтических компаний;
• лицам, чья деятельность связана с системами водоснабжения;
• работникам птицеферм и животноводческих предприятий;
• гражданам, занятым на опасном и(или) вредном производстве.

Если говорить про периодичность проведения медицинских осмотров работников, то этот момент с 1 апреля 2021 года регламентируется:

• ТК РФ (статьи 212, 213 и 266);
• Приказом Минтруда России №988н, Минздрава России №1420н от 31.12.2020;
• Приказом Минздрава России №29н от 28.01.2021.

Совместный приказ Минтруда и Минздрава содержит перечень работ и вредных факторов, при наличии которых обязательно контролировать состояние здоровья сотрудников. В отдельном приказе Минздрава №29н, который заменил приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011, установлено, что включает периодический медицинский осмотр работников, как часто его проходить.

По этим документам, сотрудники в возрасте до 18 лет проверяют состояние здоровья ежегодно, а водители и ряд других работников — раз в 2 года. Чтобы было проще разобраться, какие медицинские осмотры, обследования обязан проходить работник и как часто, предлагаем изучить небольшую таблицу.

Периодичность медосмотров по профессиям с 01.04.2021 следующая:

Первоначально составляется календарный план посещения медучреждений для контроля, и согласно ему сотрудников направляют на проверку. Поскольку руководитель предприятия — то должностное лицо, кто определяет частоту проведения обязательных периодических медицинских осмотров и отвечает за их организацию, он согласовывает с медцентром календарный план. Затем этот документ утверждает и главврач медицинской организации.

Образец плана прохождения медосмотра на 2022 год

Порядок проведения

Ответственность за организацию медосмотра лежит на директоре фирмы. Во время него работники посещают нескольких врачей, сдают анализы и т.д. Точный список зависит от типов деятельности и вредных производственных факторов. Комиссию врачей, которые проводят осмотр, формирует медцентр, с которым заключен договор. В ее состав обычно входит врач-профпатолог и иные специалисты (подробная информация о списке врачей содержится в приказе Минздрава №29н).

Если кратко, порядок проведения периодических медицинских осмотров работников такой:

Шаг 1. Заключаем договор

Первым делом работодатель заключает контракт с медцентром.

Шаг 2. Составляем список

Списка два: контингент и поименный. Контингент (перечень должностей и работ с учетом требований, с какой частотой проходить контроль) в десятидневный срок предоставляется в территориальный отдел Роспотребнадзора. На его базе делается поименный список (перечень конкретных людей), который не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медцентром даты начала осмотра направляется работодателем в медицинскую организацию. Работодатель в списках уточняет пункты Приказа №29н — то, на каком основании определяется частота проведения периодических медицинских осмотров, но каких конкретно врачей проходить и анализы сдавать, он не уточняет.

Шаг 3. Составляем план

На основании поименного списка (в течение 10 дней с момента его получения, но не позднее чем за 14 дней до согласованной даты осмотра) медцентр составляет календарный план проведения периодического осмотра.

Шаг 4. Подготавливаем приказ

Работодатель издает приказ о направлении на медосмотр и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомиться с распоряжением как минимум за 10 дней до ее проведения.

Шаг 5. Выдаем направления на медосмотр

После этого следует выдать работникам направления на медосмотр. Утвержденной формы этого документа нет, поэтому он оформляется в произвольном виде.

Шаг 6. Работники проходят осмотр

С направлением на руках сотрудники приходят в медучреждение, с которым заключен договор, в срок, указанный в документе. При себе обязательно иметь паспорт и направление от работодателя.

За время пребывания в медцентре за работниками сохраняется средний заработок. Если сотрудник отказывается проходить проверку, директору придется отстранить его от трудовой деятельности и не начислять ему зарплату до тех пор, пока подчиненный не пройдет обследование. Если осмотр пропущен по вине нанимателя или по не зависящим ни от сотрудника, ни от главы компании факторам, недопущение к выполнению обязанностей является простоем и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты трудящегося.

По завершении мероприятия медучреждение составляет заключительный акт (в срок до 30 дней). Заверенный документ, подписанный руководителем медцентра и предприятием, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора на согласование.

Что делать после медицинского осмотра

Поговорим, как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации. После того как работники пройдут проверку, работодатель собирает подписанные и заверенные печатью медучреждения заключения с результатами проверки.

На основании врачебного заключения определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим указанием в медкарте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профзаболеваний. А при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Кто оплачивает медицинские осмотры

Независимо от того, какие исследования периодический медосмотр должен включать в себя, каких специалистов надо пройти, все расходы по проведению плановых и периодических медобследований, как и первичный медосмотр при приеме на работу, оплачивает предприятие: это требование статей 212 и 213 ТК РФ. Впоследствии государство компенсирует ему часть затрат на проведение медосмотров через ФСС.

Ответственность работодателя

По ст. 5.27.1 КоАП РФ, работодателю запрещено допускать к работе сотрудников, не прошедших по какой-либо причине обязательное периодическое медицинское обследование. Если правило проигнорировать, это повлечет наложение штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юрлиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

• Светлана Черных (Кузнецова)
  2018-10-11 16:34:57
  Никчемная статья . Я организовываю мед. центр , а вы пишите только общие фразы . Какова стоимость одного обследуемого или общая сумма ? Есть на этот счет Российские законы , их номера ? Или можно заламывать любые цены ? С вами обязательно должна быть обратная связь ! Судя по тону статьи на ответ расчитывать не приходиться.
• Светлана Черных (Кузнецова)
  2019-01-29 11:31:29
  Вопрос, работаю на компьютере с 9.00 до 17.00 -100% рабочего времени, так это вредно или как?
• Светлана Черных (Кузнецова)
  2020-01-26 14:28:55
  Какая Периодичность (для аптечных работников, например), какие врачи-специалисты, какие анализы. В платных мед.учреждениях завышенные списки специалистов и анализов предлагают. Ежегодно - те-то врачи, такие анализы, 1 раз в 2 года еще такие-то.
• Светлана Черных (Кузнецова)
  2020-01-28 08:13:57
  Смотрите приказ 302н, там все врачи указаны по видам работ и периодичность
• Светлана Черных (Кузнецова)
  2021-03-15 10:48:10
  Добрый день!Деятельность гостиниц, как и прочих средств размещения, не раскрывается в ГОСТ Р 57137-2016 «Бытовое обслуживание населения. Термины и определения». На каком основании представители гостиничного бизнеса отнесены к п. 26?
• Светлана Черных (Кузнецова)
  2021-03-15 11:35:34
  Могу по опыту сказать, что в соответствии с СОУТ далеко не все работники гостиницы обязаны проходить МО.Спасибо за Ваш ответ.
• Вероника Роланди Роланди
  2019-01-30 12:22:24
  Да, нужна помощь. Очень сложно понять нашу принадлежность. Обособленное подразделение аграрного университета. НО... институт дополнительного профессионального образования. Мы не учим детей до 18 лет, не подчиняемся минобру, хотя туда сдаем отчеты, наши преподавателе не предоставляют справки об отсутствии судимости, повторюсь, не обучаем детей. Переподготовка на базе высшего образования, НО спецоценка, они уперлись, что относимся к образованию (в названии высшего образования) и обязаны проходить меосмотры периодические. Все правы!!!
  Кто отлично знает все закоулки спецоценки, подскажите, пожалуйста, законные основания не прописывать условия медосмотров по нашему предприятию. Честно денег на медосмотры нет.
• Вероника Роланди Роланди
  2019-01-31 05:17:04
  Благодарю за подсказку, всего доброго.
• Никита Костров
  2018-10-11 16:39:11
  Иван Петрович, добрый вечер)))) у Вас претензии по сути или просто поговорить хотите?
• Никита Костров
  2019-01-29 17:29:22
  Конечно вредно, но вредность у нас прописывается в картах СОУТ
• Никита Костров
  2019-01-30 13:48:58
  Придется искать, дело не в СОУТ, эта деятельность подпадает под пункт 18 приложения № 2 к приказу 302н
• Никита Костров
  2021-03-15 11:10:32
  Добрый день, ну и что, что они не упомянуты в этом госте? Они от этого перестали быть по факту бытовыми? Или в гостиницах не надо иметь медицинские книжки?
• Никита Костров
  2021-03-15 11:45:21
  Та незачто, я даже соглашусь с Вами что кадрам и бухам в гостиницах эти ЛМК вообще не надо. В 302н было без вариантов, сейчас конкретно по гостиницам убрали, но думаю что получится как с продавцами ювелирных украшений... если типа пользуются одними помещениями с теми кому надо то надо всем... это управление Роспотребнадзора по Ленинградской области в своем письме от 12.03.2012 № 47-01-01-883/12 писало, вопрос № 38