рубрики

Петербургских работодателей заставят трудоустраивать молодежь

КонсультантПлюс
Депутаты Законодательного Собрания Санкт-Петербурга готовы поддержать инициативу ввести квоты на трудоустройство молодежи. Новые региональные требования могут вступить в силу уже в следующем году.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что предлагают депутаты

Законодательное Собрание Северной столицы рассмотрит проект закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге». Документ, в случае его принятия, обяжет организации, в которых среднесписочная численность сотрудников превышает 100 человек, предоставлять 2 % рабочих мест выпускникам средних и высших профессиональных учебных заведений, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Пока непонятно, должны ли предоставляться квотируемые места выпускникам и жителям исключительно Санкт-Петербурга, то есть тем, у кого есть прописка в городской черте, или всем молодым людям, окончившим местное учебное учреждение. Но планируется запретить предоставлять молодежи в рамках квоты вакансии с вредными или опасными условиями труда.

Автор законопроекта, депутат Денис Четырбок, пояснил, что выполнить квоту работодатели смогут несколькими способами. Они могут самостоятельно создать рабочие места для молодежи непосредственно на предприятии либо договориться о создании необходимого числа вакансий в другой компании. Кроме того, допустимо создание совместных рабочих мест сразу между несколькими работодателями.

Поможет ли законопроект

С предложением обязать компании принимать на работу молодых специалистов вышли представители молодежного парламента одного из районов Петербурга. Депутаты поддержали такую идею и готовы поддержать выпускников, которые только начинают свою трудовую деятельность. А поскольку система квотирования будет распространяться только на крупные организации, малый и средний бизнес не пострадает.

Чтобы закон не обходили, предложено ввести для работодателей новую обязанность — ежеквартально отчитываться о квотируемых рабочих местах непосредственно в правительство Санкт-Петербурга. Будет ли введено какое-то отдельное наказание для тех, кто откажется предоставлять вакансии выпускникам, пока неизвестно.

Когда именно вступит в силу новый закон, пока неизвестно. Но народные избранники настроены серьезно, поэтому не исключено, что квоты для питерской молодежи появятся уже в 2020 году.

Помогут ли предложенные меры молодым людям найти работу и в целом улучшить ситуацию на рынке труда, сказать пока сложно. По официальным данным, в Санкт-Петербурге работает примерно 750 крупных и средних организаций, которых могут обязать формировать отдельные места для выпускников колледжей и вузов. Они смогут предоставить не менее 1500 вакансий.

При этом на конец апреля из 3,08 млн трудоспособных жителей Северной столицы без официальной работы было 700 000 граждан. Работодатели нуждались примерно в 38 000 работников.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Список документов при приеме на работу

Список документов при трудоустройстве на работу:

  • паспорт;
  • диплом;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС (АДИ-РЕГ);
  • военный билет (при наличии).

В отдельных законах и нормативных актах указаны дополнительные требования к работникам, поэтому от них требуют и другие бумаги.

Документооборот Прием на работу Актуально Персональные данные

09 Июля 2020 в 15:31

Проверка самозанятых

Как проверить, самозанятый человек или нет, потенциальному контрагенту? Вариантов проверки несколько:

  • через сервис налоговой службы;
  • при помощи справки, предоставленной самим самозанятым;
  • посредством мониторинга соцсетей или контрольной закупки.

Последние варианты проверки практически не используются, так как они актуальны для ФНС (Федеральной налоговой службы) и слишком сложны (и совершенное излишни) для обычного работодателя.

Договоры Прием на работу Самозанятость

27 Марта 2020 в 11:28

Служба безопасности при приеме на работу

Проверка службы безопасности при трудоустройстве — это мероприятия по сбору данных о кандидате и контролю их на соответствие требованиям, выдвигаемым работодателем. Такая инспекция осуществляется для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб.

Подбор персонала Прием на работу

12 Февраля 2020 в 14:53

Как сформулировать семейное положение в резюме

Семейное положение в резюме — это раскрытие своего семейного статуса при поиске работы. Работодатель в первую очередь анализирует деловые качества кандидата, его навыки и профессиональный опыт, но личная информация будущего сотрудника тоже учитывается.

Кадровики советуют Подбор персонала Резюме

03 Февраля 2020 в 16:30

Если у будущего работника нет регистрации

Есть нормы, прописанные в нормативных актах, а есть сложившиеся традиции. Последние часто не только не соответствуют действующему законодательству, но и прямо ему противоречат. Однако от них бывает сложно отказаться в силу психологических причин. Например, многие опасаются брать на работу людей, не имеющих регистрации по месту жительства.

Прием на работу Разбираем на примерах

02 Апреля 2019 в 11:19

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА