рубрики

Профстандарт специалистов в сфере закупок

13 Июля 2016 в 08:07
Согласно тексту профессионального стандарта “Специалист в сфере закупок”, данной деятельностью в 2019 году могут заниматься практически все, от служащих по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов до руководителей в области определения политики и планирования деятельности.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Утвержден приказом Минтрудсоцразвития от 10.09.2015 № 625н

Зарегистрирован в Минюсте 07.10.2015 № 39210

Для кого разработан

Профстандарт “Специалист в сфере закупок” разработан для людей, осуществляющих деятельность в сфере контроля и управления закупками товаров и услуг для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд с целью эффективного и результативного использования денежных средств.

Направления работы

Профстандарт “Специалист в сфере закупок” определяет четыре направления в сфере закупок:

  1. обеспечение (уровень квалификации 5);
  2. осуществление (уровень квалификации 6);
  3. экспертиза результатов (уровень квалификации 7);
  4. контроль (уровень квалификации 8).

Обеспечение конкурсных мероприятий

Квалификация

Работник, занятый в сфере закупок, должен иметь среднее профессиональное образование. Требования к опыту не предъявляются.

Основные задачи:

  • Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы и услуги.
  • Подготовка закупочной документации.
  • Обработка результатов.

Цели:

  • Подготовка и составление необходимой документации для размещения заказов.
  • Формирование описательной части объектов заказа.
  • Мониторинг поставщиков и т.д.

Осуществление закупочных процедур

Квалификация

Для работы в этом направлении сотрудник должен иметь высшее образование по программе бакалавриата. Работник также должен иметь опыт практической работы в не менее трех лет в области закупок.

Основные задачи:

  • Составление планов и их обоснование.
  • Осуществление конкурсных процедур.

Цели:

  • Организация общественного обсуждения.
  • Определение и обоснование цены контракта.
  • Составление и публичное размещение отчета об объемах заказов и т.д.

Экспертиза результатов

Квалификация

Для выполнения задач в этой области профстандарта, работник должен иметь высшее образование по программе специалитета или магистратуры и опыт практической работы не менее четырех лет.

Основные задачи:

  • Проверка соблюдений условий контракта.
  • Проверка качества представленных товаров, работ и услуг.

Цели:

  • Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контрактов и создание приемочной комиссии.
  • Взаимодействие с поставщиком при изменении, расторжении контракта.
  • Привлечение сторонних экспертов для проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом и т.д.

Контроль конкурсных мероприятий

Квалификация

Для выполнения профессиональной деятельности в области контроля закупок сотрудник должен иметь высшее образование по программе специалитета или магистратуры и опыт практической работы в данной области не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет.

Основные задачи:

  • Мониторинг.
  • Аудит и контроль.

Цели:

  • Оценка обоснованности проведенных конкурсных процедур.
  • Оценка эффективности обеспечения соответствующих нужд.
  • Разработка локальных нормативных актов в сфере закупок, их адаптация и изменениям в законодательстве и т.д.

Требования к знаниям, умениям и навыкам

Все категории работников, занятые в этой области, должны пройти соответствующее дополнительное обучение по программе повышения квалификации или переподготовки в сфере закупок (если образование не в данной профессиональной области).

Для всех четырех направлений работы едиными являются требования к знанию законодательства РФ, в том числе гражданского, бюджетного, земельного и др. в части применения к закупкам, а также этические нормы:

  • соблюдать конфиденциальность и этику делового общения;
  • активную бороться с профессиональной недобросовестностью;
  • не допускать конфликты на работе;
  • не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
  • не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег (при этом в стандарте напрочь отсутствуют положения о противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов).

В области профессиональных навыков все работники должны знать законодательство в части регулирования закупок и уметь выполнять необходимые и соответствующие функциональные обязанности по каждому из направлений.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Отличия аттестации от оценки квалификации

Аттестация — это мероприятие, которое проводится в целях рационального использования персонала, повышения эффективности труда и ответственности за выполняемую работу. Так написано в Постановлении Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973. С тех пор мало что изменилось в данном вопросе, и единый нормативный акт, регламентирующий вопросы аттестации персонала, по-прежнему отсутствует. Однако с 01.01.2017 в силу вступил Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Что это за закон и как он связан с аттестацией, давайте разберемся.

Оценка персонала Профстандарты Управление персоналом

14 Марта 2019 в 12:17

Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения

Аттестация на высшую категорию воспитателя в 2019 году — это особая проверка уровня подготовки педагогических работников, особенности которой прописаны на региональном уровне. Но эксперты уверены, что ее надо в корне менять: взамен аттестации должен появиться единый профессиональный экзамен. В статье рассмотрим, как сейчас проходит аттестация педагогических работников в 2019 году: последние изменения, в какие сроки она должна проводиться, какие требуются документы.

Оценка персонала Актуально

14 Марта 2019 в 09:10

Охранная деятельность в РФ

Лицензия охранника — это документ, дающий право на ведение деятельности в охранной сфере. Людям всегда необходимы защита жизни и сохранение имущества. Лучше всего с этой задачей справляются специализированные организации. В статье поговорим о том, какие обязанности предполагает работа охранником 6 разряда (максимальный уровень квалификации в этой сфере) и где пройти обучение.

Обучение и переподготовка

22 Января 2019 в 16:51

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности — это специальная кадровая процедура, которая разрабатывается, внедряется и осуществляется исключительно по инициативе и правилам работодателя. И современные реалии здесь таковы, что аттестация работников на соответствие занимаемой должности — процедура в целом неоднозначная. С одной стороны, работодатель по итогам ее проведения может повысить работника в должности или увеличить оклад. С другой стороны, может и уволить, используя аттестацию как инструмент оценки сотрудников при внедрении профессиональных стандартов. Многие вообще не понимают, зачем нужна аттестация. Разберемся.

Профстандарты Оценка персонала

06 Января 2019 в 17:08

Профессиональные стандарты в вопросах и ответах

Профстандарты - это перечни норм, в которых зафиксированы уровни квалификации, позволяющие заниматься той или иной профессиональной деятельностью, работать на определенных должностях. До сих пор они заставляют нервничать многих работодателей. Основная причина — отсутствие детальных разъяснений об обязательности и регламенте их практического применения со стороны Министерства труда Российской Федерации.

Профстандарты

23 Ноября 2018 в 16:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА