рубрики

ПФР определился: о единственном учредителе отчитываться надо всегда

Сколько существуют формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, чиновники из Пенсионного фонда все решали, стоит ли включать в них единственных учредителей. Сначала говорили, что это обязательно, потом предлагали это делать в добровольном порядке, а теперь снова требуют, чтобы такая информация была обязательно.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Включать единственных учредителей в формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ обязательно

На сайтах некоторых отделений Пенсионного фонда появилось напоминание о том, на кого подают форму СЗВ-М и отчет СЗВ-СТАЖ. Чиновники прямо указывают, что с 01.03.2018 страхователи, у которых отсутствуют наемные работники, а руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, должны предоставлять сведения персонифицированного учета:

  • по форме СЗВ-М, начиная с отчетного периода «март 2019 года»;
  • по форме СЗВ-СТАЖ, начиная с отчетного периода «2018 год».

При этом уточняется, как правильно заполнять отчет о стаже на единственного учредителя:

  • в графах 6 и 7 «Период работы с… по…» нужно вписать период нахождения в статусе руководителя — единственного учредителя в отчетном календарном году;
  • в графе 11 «Исчисление страхового стажа. Дополнительные сведения» указывают код «НЕОПЛ», если в пользу лица не было начислено никаких выплат и иных вознаграждений.

Отметим, что позиция ПФР вполне обоснованна. Единственный учредитель является застрахованным лицом, даже если с ним не заключено трудовое соглашение и заработной платы он не получает. Это следует, в том числе, из Определения ВАС РФ от 05.06.2009 № ВАС-6362/09 по делу № А51-6093/2008,20-161. Таким образом, подавать на него сведения персонифицированного учета необходимо.

Если отчет без нужных сведений

Обратите внимание, разъяснения сотрудников ПФР касаются отчетного периода 2019 года. Таким образом, в форму СЗВ-М за март 2019 года, которую надо сдать не позже 16 апреля, обязательно нужно включить единственного учредителя, даже если с ним не заключен трудовой договор.

Что касается формы СЗВ-СТАЖ, то это ежегодный отчет. За 2017 год его уже сдали. Поэтому сведения об учредителе в обязательном порядке нужно передать за 2019 год. А сдавать в ПФР его следует до 01.03.2019. Если организация в этом году пройдет через процедуру реорганизации или ликвидации, то отчет сдают раньше.

Напомним также, что за просрочку или несдачу СЗВ-М грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, о котором сведения не поступили в ПФР. Поэтому если за март 2019 года не сдать его, Фонд может оштрафовать нарушителя. Если не отчитываться несколько месяцев, размер штрафа увеличится пропорционально.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как узнать ОКПО по ИНН

Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию. Данные из классификатора необходимо указывать в первичных документах, в ряде отчетных форм и документов.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Кадровики советуют

13 Августа 2019 в 12:37

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

12 Августа 2019 в 12:44

Электронный кадровый документооборот: как и куда движемся

Курс государства на цифровизацию затрагивает многие сферы. Перевод кадровых документов в электронный вид — уже вопрос времени. Перемены коснутся не только трудовых книжек и трудовых договоров, но и в целом всего юридически значимого документооборота.

Актуально Документооборот Законодательство

30 Июля 2019 в 15:53

Как оформить простой по вине работодателя

Вынужденный простой по вине работодателя ТК РФ трактует как временное приостановление деятельности для решения экономических, технологических, организационных и иных вопросов. Разберемся, как оформлять и оплачивать такой период.

Документооборот Рабочее время

22 Июля 2019 в 11:24

Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА