рубрики

ПФР просит сдавать форму СЗВ-СТАЖ раньше. Что делать?

09 Февраля 2018 в 11:52
Некоторые территориальные отделения ПФР на своих страничках опубликовали графики приема отчетов по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Сроки в них иные, чем предусмотрено законом. Как правильно поступить: отчитываться раньше, как просят чиновники, или следовать законодательным нормам?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что хотят в ПФР

В некоторых территориальных отделениях ПФР разработали и довели до сведения страхователей графики приема отчетности за 2017 год по форме СЗВ-СТАЖ. От бизнеса требуют, чтобы он отчитался раньше, например, в период с 11 по 20 февраля. Такие сроки вызывают недоумение у кадровых специалистов и бухгалтеров, которые готовят отчеты: ведь по закону сдать СЗВ-СТАЖ необходимо до 1 марта

Официальная информация с сайта отделения ПФР по Тамбовской области

График приема отчетности по форме СЗВ-СТАЖ от страхователей за 2017 год.

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР В ПФР

НАИМЕНОВАНИЕ СТРАХОВАТЕЛЯ

ПЛАНИРУЕМАЯ ДАТА ПРИЕМА

079-020-000012

ТАМБОВМЕЛИОВОДХОЗ Ф-Л

21.01.2018-31.01.2018

079-020-000017

ТОГАПОУ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ И.Т. КАРАСЕВА

11.02.2018-20.02.2018

079-020-000028

ЛЫСОГОРСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

10.01.2018-20.01.2018

079-020-000030

ТОГБУЗ ТАМБОВСКАЯ ЦРБ

21.02.2018-28.02.2018

079-020-000034

ТОГАУ ТАМБОВСКИЙ ЛЕСХОЗ

11.02.2018-20.02.2018

079-020-000047

ТОГБСУ СОН ТАМБОВСКИЙ ДОМ ИНТЕРНАТ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙНЫ И ТРУДА

11.02.2018-20.02.2018

079-020-000052

ПК ЦРБ

10.01.2018-20.01.2018

079-020-000058

ОАО ТУЛИНОВСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА

21.01.2018-31.01.2018

079-020-000062

СПК КОМСОМОЛЕЦ

01.02.2018-10.02.2018

079-020-000071

АО ТВЕС

11.02.2018-20.02.2018

079-020-000075

ТОГБОУ КРАСНОСВОБОДНЕНСКАЯ САНАТОРНАЯ ШКОЛА ИНТЕРНАТ

11.02.2018-20.02.2018

079-020-000079

ГБУЗ ТОКПД

21.02.2018-28.02.2018

Что делать работодателю

Как правильно поступить в таком случае: отчитываться раньше, как просят чиновники, несмотря на то, что это не соответствует нормам закона? А что будет, если сдать отчет позже: незаконный штраф?

Юристы говорят, что в случае нарушения графика приема, составленного сотрудниками региональных отделений ПФР, никакого наказания для страхователей быть не может. По закону, форму СЗВ-СТАЖ должны принимать до 1 марта года, следующего за отчетным. Поэтому если компания отчиталась в указанные сроки, санкции недопустимы.

Что касается появления графиков, то их разрабатывают с целью оптимизировать процедуру приема сведений. Такие планы чаще всего появляются в регионах, где страхователи предпочитают (и имеют такую возможность по закону) отчитываться на бумаге, а не в электронном формате. Обязанности следовать им у работодателей нет.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

04 Июня 2019 в 06:59

Минтруд готовит очередной эксперимент по электронному документообороту

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве — это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них — отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, в прошлом году проводили эксперимент, который позволил определить, какие сложности могут возникнуть у работодателей при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование. Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная.

Актуально Документооборот

22 Мая 2019 в 18:18

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке

Части ежегодного отпуска и отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающие 28 и 7 дней соответственно, можно заменить денежной компенсацией. Но оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.

Документооборот Отпуска Разбираем на примерах

24 Апреля 2019 в 10:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА