Рейтинг@Mail.ru
Образец заявления на 1 сентября для родителей первоклассников в 2021 году. Образец заявления в связи с 1 сентября
рубрики

Пишем заявление на выходной 1 сентября для родителей школьников

КонсультантПлюс

Заявление в связи с 1 сентября — официальное письменное обращение к работодателю с просьбой предоставить выходной. Лучше подать его заранее, чтобы руководство нашло вам замену.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Положен ли родителям школьников дополнительный выходной на День знаний

На федеральном уровне 1 сентября — День знаний — выходным днем не признан. В определенные годы в этот день отмечают другой праздник — Курбан-Байрам, и тогда его делают официальным нерабочим днем для служащих (коммерческим структурам лишь рекомендуют отпустить сотрудников, они вправе продолжить работу). Из-за религиозного праздника школьные линейки не отменяют, потому у родителей первоклассников и других школьников иногда есть возможность провести время с семьей. Но в 2021 году на День знаний никаких праздников не выпадает.

В некоторых компаниях «льгота» в виде выходного оплачиваемого дня предусмотрена для всех сотрудников, имеющих детей школьного возраста. Вы вправе ею не пользоваться, но если она прописана в НПА, то распространяется на всех, чтобы не возникало недовольств или даже жалоб на дискриминацию.

Если в регионе не утвержден дополнительный выходной, как в этом году, в компании никаких льгот нет, попробуйте договориться с начальством лично. Попросите отпустить с работы на полдня или несколько часов. Объясните, что хотели бы пойти с ребенком на линейку, насколько это важно для вас.

Если отпустить даже на несколько часов не хотят, а пойти на линейку в школу хочется, есть несколько вариантов:

  • составить и передать начальству заявление на один день 1 сентября в счет будущего отпуска, если вы его еще не отгуляли;
  • обратиться за имеющимся (оставшимся) отпуском так, чтобы 1 осенний день получился выходным;
  • попросить отгул на этот день, если вам он положен;
  • взять неоплачиваемые дни (за собственный счет).

Обращаем внимание, что при любом варианте с руководством надо договариваться заранее, а заявление на работе на 1 сентября подготовить пораньше. За сколько дней — сказать сложно, это зависит от правил, установленных в вашей компании. Учитывайте, что начальству надо подобрать вам замену, а если вы просите оплачиваемые дни — успеть рассчитать и выплатить отпускные.

Как попросить, чтобы отпустили с работы

В некоторых компаниях заранее подготовлены шаблоны для различных обращений, потому вопрос, как написать заявление на отпуск 1 сентября, у сотрудников не возникает. Но если таких заготовок нет, предлагаем несколько правил, как просить об отдыхе.

Сотрудник готовит документ собственноручно. Если в компании предусмотрен электронный документооборот, направляют его по внутренним каналам взаимодействия. Если ЭДО не настроен, заявление на день на первое сентября подают через секретариат или лично руководителю.

Структура документа:

  • шапка, где указано, кто и кому адресовал обращение;
  • название;
  • текст обращения, который начинается со слов «Прошу предоставить…». Далее описывается суть просьбы — с какого числа вы хотите отсутствовать на работе, на какой период, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, отгул. Закон не требует объяснять, почему вам надо отсутствовать на работе, но рекомендуем написать причину. Не исключено, что начальник сочтет ее важной и отпустит без дополнительных проблем;
  • заключительная часть — дата и подпись сотрудника.

Посмотрите один из вариантов такого обращения для родителя первоклассника, который просит отгул в счет будущего отдыха.

Генеральному директору ООО «Clubtk.ru»

Воронову А.В.

от продавца-консультанта

Клубтэкаева К.К.

Заявление

Прошу предоставить мне отгул 01.09.2021 по семейным обстоятельствам (для похода с сыном-первоклассником на школьную линейку) в счет одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска.

23 августа 2021 г. Клубтэкаев Клубтэкаев К.К.

Вот другой пример, как пишется заявление на предоставление выходного дня 1 сентября, если у работника нет возможности получить отгул, а отпуск в текущем году он уже полностью использовал.

Оплатят ли выходной на День знаний

Допустим, вы подготовили и согласовали заявление на оплачиваемый день 1 сентября в счет будущего отпуска. Его, конечно, оплатят по общим правилам. Как и отгул за ранее отработанные дни (или по иным причинам), и отпуск на более длительный период, чем один день.

Но если вам предоставили дни за собственный счет, никаких денег вы не получите. Зато отлично проведете с семьей День знаний!

Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать

Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.

Гарантии и компенсации Отпуска Расчеты с персоналом

20 Июня 2022 в 11:32

Положена ли компенсация за задержку отпускных

Если работодатель не вовремя выдал отпускные, то сотрудник вправе требовать компенсацию за задержку отпускных за каждый просроченный день. Разбираемся, как действовать в этом случае, сколько выплатить и как рассчитать причитающуюся сумму.

Отпуска Расчеты с персоналом Трудовые споры

03 Мая 2022 в 10:00

Может ли мужчина пойти в декретный отпуск

Декретный отпуск для мужчин в России — скорее, экзотика. По данным Минтруда, им пользуются 2-2,5% отцов. И это при том, что права обоих родителей ухаживать за маленьким ребенком равные.

Больничные Гарантии и компенсации Трудовые споры

26 Апреля 2022 в 11:27

Как составить заявление об отмене отпуска

Если работнику необходимо отменить ранее запланированный ежегодный отдых, ему придется подать заявление об отмене отпуска или его переносе на другую дату. Рассказываем, как его правильно написать.

Отпуска Образцы документов

14 Апреля 2022 в 15:27

Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Отпуска Рабочее время Управление персоналом

25 Марта 2022 в 16:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА