0

Полное возмещение затрат при поступлении в вуз

Образцы документов Компенсации по ТК РФ Бухгалтерия

В вузе можно учиться на бюджете (бесплатно) и на условиях полного возмещения затрат (платно). Затраты возмещает обучающийся или его представитель учебному заведению, т.е. оплачивает обучение. Я училась на юрфаке платно, т.к. в моем институте не было бюджетных мест, расскажу о правилах поступления и о том, как вернуть часть денег, потраченных на образование.

Что такое полное возмещение затрат на обучение в вузе

Высшее образование — это профессиональное образование. Его получают бесплатно (за счет бюджетных средств) и платно (за счет средств лица, которое зачисляют в вуз, его законного представителя или юридического лица).

Полное возмещение затрат на обучение — это плата за образовательную услугу. Это возмещение учеником затрат, которые понесет учебное заведение в ходе его подготовки. Например, расходы на зарплату преподавателей, содержание учебного здания (обеспечение коммунальными ресурсами, проведение ремонта и др.), административные траты и т.п. В быту такую форму называют платной или коммерческой.

Заключают возмездный договор об оказании образовательных услуг. В нем указывают полную стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Мое образование по специальности «юриспруденция» проходило платно, договор заключали с родителем, поскольку на момент поступления мне не было 18 лет.

ВАЖНО!
C 01.09.2013 понятие «высшее учебное заведение» (вуз) не существует. Оно заменено на «образовательную организацию высшего образования» (Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012).

Как поступить в вуз на основе полного возмещения затрат

Вот пошаговая инструкция, как поступить в вуз на основе полного возмещения затрат:

Шаг 1. Выберите учебное заведение.

Ознакомьтесь с университетами и специальностями, которые они предлагают. Обратите внимание на рейтинги, отзывы студентов и программы, которые вас интересуют. Проверьте, какие факультеты и направления предоставляют возможность обучения на платной основе.

Шаг 2. Подготовьте документы.

Списки документов для поступления в учебные заведения публикуют на сайте. Обычно он состоит из:

  1. Заявления на поступление.
  2. Результатов ЕГЭ.
  3. Аттестата об окончании 11 класса.
  4. Копии паспорта и СНИЛС, ИНН.

Шаг 3. Подайте заявление на поступление.

Бланк заявления доступен на сайте учебного заведения и в приемной комиссии. Сроки подачи различаются, обычно заявления принимают до 25 июля — уточните дату в приемной комиссии. Заявление подают лично через приемную комиссию, направляют почтой или онлайн с последующим предоставлением оригиналов.

Абитуриент вправе подать заявление в 5 учебных заведений и определиться с вузом до начала учебного года. В некоторых случаях потребуется сдать вступительные экзамены — уточните в приемной комиссии даты проведения и перечень дисциплин.

ВАЖНО!
Следует помнить, что каждое учебное заведение может иметь свои особенности, поэтому важно внимательно ознакомиться с информацией, предоставленной на официальном сайте вуза, или проконсультироваться с приемной комиссией.

Как компенсировать свои расходы на обучение

Если говорить о возмещении затрат как о компенсации расходов ученику (студенту) на обучение, то оно возможно, например, в ситуации:

  • работодатель компенсирует траты работника при направлении его на профобразование в связи с нуждами предприятия (ст. 196 ТК РФ);
  • оформить социальный налоговый вычет. Он позволит снизить сумму дохода, который облагают НДФЛ (ст. 219 НК РФ).

В первом случае работодатель компенсирует траты работника на подготовку на основании условий в трудовом договоре, коллективном или отдельном соглашении, в ученическом договоре. В этих документах прописывают порядок оплаты.

Например, договор об образовании заключат с работником и оплату произведут за его счет с последующим возмещением или с организацией-работодателем, которая произведет оплату напрямую в образовательное заведение.

Обычно с работником заключают ученический договор, по условиям которого работник обязуется отработать у работодателя согласованный период. На моей практике устанавливали 5 лет. Если сотрудник решит уволиться раньше, то работодатель вправе взыскать с него стоимость обучения.

Во втором случае государство компенсирует обучающемуся часть расходов, затраченных на обучение. Компенсацию производят за счет возврата НДФЛ, уплаченного в бюджет. Социальный вычет доступен для тех граждан, у которых есть налогооблагаемый доход. Если вы официально трудоустроены и получаете заработную плату, то с зарплаты удерживается налог на доходы в размере 13 %. Если вы оказываете услуги для организаций или индивидуальных предпринимателей по договору, то заказчик удерживает налог в размере 13 % от вознаграждения. Когда вы тратите деньги на нужды, которые признаны полезными для государства, оно компенсирует часть расходов.

Налоговый вычет получит физлицо за свое обучение в размере произведенных расходов. Вычет предоставят независимо от формы обучения.

Например, Клубтэкаев Карл Константинович поступил в институт на заочную форму обучения. За 2023 год он заплатил 200 000 руб., в 2024-м сможет вернуть 13 % — 26 000.

Если образование оплачивают законные представители, то деньги вернут за обучение (Письмо Минфина от 18.10.2011 № 03-04-08/8-186):

  • детей до 24 лет по очной форме;
  • опекаемого подопечного до 18 лет по очной форме;
  • бывшего опекаемого подопечного до 24 лет по очной форме;
  • брата или сестры до 24 лет по очной форме;
  • супруга или супруги по очной форме по расходам с 1 января 2024 г.
ВАЖНО!
Начиная с 2024 года лимиты на расходы, которые можно учесть для социального вычета, составляют 150 000 в год за себя и братьев/сестер, для оплаты обучения детей/опекаемых максимальная сумма составляет 110 000. За эти расходы государство предоставляет возврат налога в размере 13 %. Максимальная сумма возврата — 33 800. Допустимо получить два вычета, если расходы были понесены как на себя, так и на своего ребенка. Если вы потратите больше на обучение, то вернуть можно будет лишь 33 800. Выгоднее производить оплату за обучение частями, а не одним платежом за несколько лет сразу.

Для возврата НДФЛ потребуются документы:

  • налоговая декларация 3-НДФЛ (можно заполнить онлайн на сайте ФНС);
  • договор с образовательным учреждением;
  • платежные документы (рекомендую указывать в них ФИО студента и номер договора);
  • справка об очной форме обучения (при возмещении за родственников, подопечных);
  • подтверждение опекунства или попечительства;
  • копия лицензии образовательного учреждения.

Для возврата налога по расходам с 2024 года потребуется только декларация 3-НДФЛ и справка о стоимости оплаченных услуг по форме, утв. Приказом ФНС России от 18.10.2023 № ЕД-7-11/755@:

Документы подают в ФНС по месту регистрации лично или почтой по окончании календарного года.

Например, расходы с 01.01.2024 по 31.12.2024 получится вернуть с 01.01.2025.

Часто задаваемые вопросы по теме «Затраты на обучение в вузе»

Нормативная база

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ

Приказ ФНС России от 18.10.2023 N ЕД-7-11/755@ «Об утверждении формы справки об оплате образовательных услуг для представления в налоговый орган, порядка ее заполнения, формата и порядка представления в налоговый орган образовательной организацией и индивидуальным предпринимателем, осуществляющими образовательную деятельность, сведений о фактических расходах налогоплательщика на оказанные услуги, необходимых для предоставления социального налогового вычета по налогу на доходы физических лиц, в электронной форме»

Письмо Минфина от 18.10.2011 № 03-04-08/8-186

Комментарии
  • 2024-10-18 10:06:22
    Если организация оказывает образовательные услуги с нарушением сроков их начала и (или) окончания либо в ненадлежащем качестве, то заказчик (ученик, студент) праве потребовать полного возмещения причиненных ему убытков. А также отказаться от исполнения договора, если недостатки в обучении не устранены.
Князева Жанна
Автор: Юрист Князева Жанна

Практикующий юрист с 2006 года. Работала в сфере банкротства, корпоративного права, пищевого производства. С 2018 г. ведущий юрисконсульт ресурсоснабжающей организации.

27 Публикаций
313 Дней на портале
57 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Государство оказывает меры поддержки многодетным и малоимущим семьям. Одной из таких мер являются единовременные или ежемесячные выплаты. В зависимости от федерального и регионального уровня размеры выплат отличаются и порядок их получения тоже. Рассказываю, какие выплаты полагаются многодетным малоимущим семьям в 2024 году.

Читать дальше

Случается так, что сотрудник, который находился на больничном, умер. Разберем, какие действия требуется произвести работодателю для увольнения скончавшегося на больничном работника.

Читать дальше

Когда человек не в состоянии сам себя обслуживать, он нуждается в помощи. За оказание помощи нетрудоспособным гражданам государство производит компенсационные выплаты. Посмотрим, кто вправе их получить и как это сделать.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
15:48
Мне сказали что "уволить .." слово не пишут в трудовых Я и засомневалась ..все писала уволить
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
15:49
Кто сказал? На основании чего?
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
15:49
В ТК 77 ст. Слово уволить нет ест о прекращении (расторжении) трудового договора
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
15:54
Так так всегда и было. Почему же писали уволен, на основании чего? Статья то не изменилась.
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
15:57
Не знаю... Меня в ступор ввели
Присоединиться к беседе