100 0

Порядок и сроки выселения из служебного жилья

Управление персоналом Трудовые споры Делопроизводство

Специализированные жилые помещения — это квартиры или комнаты, которые организации и учреждения предоставляют своим сотрудникам на время работы (несения службы). Разберемся, кому дают служебное жилье, а также когда и как из него можно выселить.

Содержание

Основания для выселения из специализированной квартиры

Такие квартиры и комнаты чаще всего предоставляются:

  • работникам государственных (муниципальных) учреждений, например, учителям, врачам, воспитателям;
  • военнослужащим, сотрудникам МВД и прочим силовикам;
  • государственным служащим.

С перечисленными гражданами заключается договор найма помещения (ст. 100 ЖК РФ).

ВАЖНО!
Специализированная квартира предоставляется только тем сотрудникам, у которых нет жилого помещения в соответствующем населенном пункте.

Наиболее распространены такие основания выселения из служебного жилья:

  • прекращение трудового договора (увольнение, сокращение штата);
  • истечение срока договора найма квартиры;
  • завершение срока службы (военнослужащих выселяют из служебного жилья при окончании или расторжении контракта);
  • нарушение правил пользования помещением (перепланировка, задолженность по коммунальным платежам, использование не по назначению);
  • изменение собственника недвижимости;
  • наличие иного жилого помещения (покупка, наследование, получение в дар);
  • признание дома аварийным.
ВАЖНО!
Обратите внимание: выселение из служебного жилья по причине долга допускается только при невнесении платы более шести месяцев (ч. 4 ст. 101, ч. 4 ст. 83 ЖК РФ).

Кого нельзя выселить со служебной жилплощади

При прекращении договора найма граждане выселяются без предоставления другого жилища. Ч. 2 ст. 103 ЖК РФ содержит исключение из правила и перечисляет, кого нельзя выселить из служебного жилья, не предоставив иное помещение:

  • членов семьи военнослужащих и сотрудников силовых структур (МВД, ФСБ, таможни, противопожарной службы, УИС), погибших или пропавших без вести при исполнении обязанностей;
  • пенсионеров (по старости);
  • членов семьи умершего работника;
  • инвалидов I или II групп, ставших таковыми из-за трудового увечья, профессионального заболевания, ранения, контузии, связанных со службой;
  • семей, имеющих детей-инвалидов.

Предоставление лицам, которые не подлежат выселению из служебного жилья без переселения в новое, других помещений осуществляется в том же населенном пункте.

Порядок освобождения служебного жилья

При прекращении трудового договора или наступлении иных оснований гражданам следует покинуть специализированную недвижимость. При отказе совершить это добровольно применяется такой порядок выселения работника из служебного жилья:

  1. Жильцам вручается уведомление о необходимости покинуть жилище.
  2. При игнорировании просьбы наймодатель обращается в суд.
  3. После судебного процесса выносится решение суда, которое передается приставам.
  4. Происходит принудительное выселение.

Срок выселения из служебного жилья

По смыслу ст. 103 ЖК РФ, срок выселения связан с расторжением договора найма: жилище освобождается при прекращении такого соглашения. При отказе съехать добровольно процесс затягивается на время судебного разбирательства (минимум 2-3 месяца). Если семье обязаны предоставить другое помещение, квартира освобождается после появления нового жилища.

Выселение в судебном порядке

При неурегулировании вопроса в добровольном порядке владелец недвижимости обращается с заявлением в суд.

В иске указываются:

  • сведения об истце и ответчике;
  • описание нарушения;
  • требования истца, их обоснование;
  • информация о попытках решить спор до суда.

К заявлению прикладываются документы, которые подтверждают исковые требования.

После принятия судом решения в пользу истца производится выселение из служебного жилья по суду приставами, которые вправе привлекать сотрудников МВД для помощи.

100
Комментарии
  • 2023-01-18 12:49:46
    На вопрос, можно ли выселить из служебного жилья семью, имеющую несовершеннолетнего ребенка, отвечаем так. Если у граждан отсутствуют основания выселения с предоставлением другого жилища (а несовершеннолетие ребенка не является таким основанием), то договор найма в этой ситуации прекратится при завершении трудовых отношений.
Чечеткина Елена
Автор: Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена

Специалист по кадрам, юрисконсульт (государственное учреждение)

37 Публикаций
276 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

«Слышали? По пути на работу Клубтэкаева Карла Константиновича забрали сотрудники МВД?» — эту новость, обрастающую все новыми подробностями, из уст в уста целый день передают сотрудники друг другу. Но что делать директору, если работник арестован, как вообще продолжать с ним трудовые отношения?

Читать дальше

Выселение из служебного жилья с несовершеннолетним не является нарушением закона. Но есть несколько случаев, когда семье должны предоставить взамен другое помещение.

Читать дальше

Инвентаризационная комиссия — это орган, создаваемый в организации для выявления фактического состава ее имущества и сопоставления его с тем, что отражено в бухгалтерских документах.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе