100 0

Порядок предоставления служебного жилья для бюджетников

Гарантии и компенсации Делопроизводство Бухгалтерия в кадрах

В целях реализации положений статьи 40 Конституции РФ предоставляется служебное жилье для сотрудников, занимающих государственную должность РФ или субъекта РФ либо выборную должность. Для реализации своего права необходимо знать основные критерии, по которым жилое помещение выдается.

Содержание

Кто из бюджетников имеет право на служебное жилье

Служебное жилье предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с органами госвласти, местного самоуправления, государственными или муниципальными учреждениями в связи с прохождением службы, назначением на государственную должность или на выборную должность в органах власти (ст. 93 ЖК РФ). К примеру, граждане РФ, проходящие военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, вправе претендовать на проживание в служебном жилье (Приказ Минобороны РФ № 715 от 29.11.2022).

Что учитывается при предоставлении жилплощади сотрудникам

Как правило, предоставляется служебное социальное жилье тем, кто в силу своих обязанностей должен неотрывно присутствовать в непосредственной близости от рабочего места. Главное условие здесь — отсутствие жилых помещений в собственности или в пользовании работника по месту работы или прохождения службы. Главное, чтобы лицо, претендующее на служебное жилье для бюджетников, занимало государственную должность РФ или субъекта РФ либо выборную должность.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как снять с квартиры статус служебного жилья. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как получить служебное жилье

Собственниками жилых помещений являются государственные или муниципальные органы власти. Предоставляются жилые помещения на основании их решений или решений уполномоченных ими лиц по договорам найма в зависимости от характера трудовых отношений работников с соответствующим органом власти или учреждением. Порядок предоставления жилья сотрудникам предусматривает локальный акт того или иного органа власти или учреждения в зависимости от того, где он работает или служит. Обычно во внутренних регламентах предусмотрено специальное положение о служебном жилье, где приведены порядок и условия его предоставления. В общем случае у сотрудника запрашивают следующие документы:

  • заявление о предоставлении жилого помещения;
  • копию трудовой книжки;
  • справку о составе семьи и о сроке заключения контракта (в случае прохождения гос. службы);
  • документы, подтверждающие семейное положение (документы о заключении или расторжении брака);
  • копию паспорта сотрудника и членов его семьи;
  • ходатайство от работодателя или вышестоящего должностного лица;
  • выписку из ЕГРН, подтверждающую отсутствие жилых помещений в собственности или в пользовании по месту работы или прохождения службы;
  • выписку из домовой книги;
  • копию финансового лицевого счета.

Приведенный перечень не является исчерпывающим, и в зависимости от субъекта сотруднику требуется представить дополнительные документы для предоставления жилого помещения. Положение, утвержденное ПП № 1128-ПП от 20.10.2009, раскрывает все нюансы того, как получить служебное жилье в Москве гражданам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти или замещающим должности федеральной государственной службы, должности государственной гражданской службы города Москвы. Документы следует предоставлять в оригинале либо надлежащим образом заверять их копии.

Так выглядит заявление:

Для ответа на вопрос о том, как оформить служебное жилье, отметим, что документы необходимо подать в тот орган, который уполномочен рассматривать вопросы о предоставлении жилых помещений. В общем случае это органы государственной и муниципальной власти, в чьей собственности находятся помещения. В качестве органа, предоставляющего служебное жилье госслужащим, выступает жилищная комиссия.

После рассмотрения заявления принимается решение о предоставлении жилого помещения, которое оформляется приказом, протоколом или постановлением, после чего заключается договор найма. Передается находящееся служебное жилье в муниципальной собственности сотруднику (а теперь нанимателю) на основании акта приема-передачи.

ВАЖНО!
Особо подчеркнем: так как договор найма заключается на период службы, он подлежит расторжению в случае прекращения трудовых отношений на государственной должности.

Кроме того, использование жилого помещения не по назначению или бесхозяйственное обращение с ним тоже является основанием для выселения. Принимается жилое помещение собственником обратно на основании акта приема-передачи и справки об отсутствии задолженности по коммунальным платежам.

100
Комментарии
  • 2023-02-09 06:52:12
    Если наниматель приобретает в собственность жилое помещение, то у него больше не остается оснований для сохранения за собой права пользования служебным жилым помещением. Данный фактор следует учитывать.
Нина Олеговна Аржанникова
Автор: юрисконсульт Нина Олеговна Аржанникова

Частнопрактикующий юрист с опытом работы в органах государственной власти.

39 Публикаций
457 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Социальная поддержка таможенников реализуется с помощью создания условий, соответствующих особенностям их службы. Комплекс гарантий предоставляется должностным лицам, чья выслуга лет в таможенных органах достигла определенного уровня. Разберемся с основными нюансами этой процедуры, поскольку вопрос является основным элементом социальной поддержки должностных лиц таможенных органов.

Читать дальше

Лицам, отработавшим длительное время в должностях федеральных органов или в иных организациях со специфическими условиями труда, назначается досрочная пенсия по старости и выслуге лет. Разбираемся, кому назначается пенсия и какие условия назначения установлены государством.

Читать дальше

В России 2019 год был ознаменован принятием закона о планомерном увеличении пенсионного возраста к 2028. Однако выслуга лет женщинам дает реальную возможность выйти на покой раньше установленного по возрасту срока.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе