рубрики

Пособия в 2019 году: выплаты и льготы

14 Ноября 2018 в 12:26
Социальное пособие — это денежная выплата, назначаемая за счет Фонда социального страхования либо соответствующего бюджета с целью возмещения утраченного заработка или дополнительной материальной поддержки. Основным источником дохода подавляющего большинства наших сограждан является заработная плата. Но некоторые люди в силу различных уважительных причин нуждаются в финансовой поддержке государства.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Виды выплат

Действующее законодательство не содержит какого-либо четкого определения, что такое пособие, поэтому так принято называть любые выплаты социальной направленности. Их можно классифицировать по следующим признакам:

  • по целевой направленности — компенсируют полностью или частично утраченный доход либо представляют собой дополнительную финансовую помощь;
  • по продолжительности предоставления — единовременные либо периодические пособия, выплачиваемые раз в месяц либо в иной период времени.

Наиболее часто востребованным является компенсации по временной нетрудоспособности, за которым хотя бы раз в жизни обращался практически каждый работающий гражданин.

А если человек остался временно безработным, то ему будут назначены выплаты по безработице, размер которого зависит от его предыдущей занятости и может составлять от 850 до 4900 рублей в месяц.

Поддержка материнства и детства

Законодательством установлены следующие социальные пособия в 2019 году, связанные с материнством и детством:

  • по беременности и родам — в размере 100 % среднего заработка либо МРОТ;
  • при ранней постановке на учет в женской консультации — 628, 47 руб.;
  • при рождении ребенка либо при передаче на воспитание в семью — 16 759,09 руб.;
  • по уходу за ребенком до полутора лет — в размере 40 % среднего заработка либо МРОТ.

Обратите внимание, что с 01.05.2018 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен и составляет теперь 11 163 руб. в месяц. Соответственно, выросли и размеры пособий, высчитываемых из МРОТ.

Выплаты отдельным категориям граждан

Законом предусмотрена выплата нового пособия с 1 января 2019 г. по уходу за ребенком до полутора лет. Его смогут получить только семьи, средний доход на человека в которых не превышает 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения, родившие или усыновившие ребенка после указанной даты.

Инвалидам, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов, полагается пенсия по инвалидности, а также, при определенных условиях, денежная компенсация лицу, которое ухаживает за инвалидом.

Лицам, достигшим пенсионного возраста, установлена фиксированная доплата к страховой пенсии по старости, размер которой с 01.01.2018 с учетом индексации составляет 4982,90 рублей в месяц. А при достижении пенсионером 80 лет эта выплата увеличивается до 9965,80 рублей.

Кроме того, из региональных бюджетов осуществляется финансирование пособий многодетным и малоимущим семьям. Малоимущей, как правило, считается семья, чей средний общий доход, разделенный на каждого члена семьи, оказывается ниже минимального прожиточного уровня. Многодетной в большинстве российских регионов признается семья, имеющая трех и более несовершеннолетних детей.

Условия и размеры таких выплат устанавливаются местными органами власти, исходя из финансовых возможностей региона.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).

Гарантии и компенсации

05 Марта 2019 в 08:05

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка — это необязательная единовременная выплата, которая рассматривается не как премия или иная стимулирующая прибавка к зарплате за особые достижения или перевыполнение плана, а как денежная поддержка по особому случаю. В некоторых организациях работодатели по собственной инициативе доплачивают некоторые суммы сотрудникам в связи с рождением детей — в качестве поздравления и для повышения общей лояльности сотрудников. Разберемся, какими документами это оформляется, на кого распространяется и какие суммы надо отчислять в бюджет.

Гарантии и компенсации

04 Марта 2019 в 15:46

Пособие по безработице

Пособие по безработице — одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Если поиски нового рабочего места затянулись, можно встать на учет в Центр занятости населения и получать материальную помощь от государства. В статье расскажем, кому полагается пособие по безработице в 2019 году и как его оформить.

Гарантии и компенсации Увольнение

26 Февраля 2019 в 12:20

Выходное пособие при увольнении по инвалидности

Выходное пособие при увольнении по медицинским показаниям — это компенсация, выплачиваемая гражданам, которые по состоянию здоровья не могут больше полноценно выполнять свою работу. Чтобы гарантированно получить ее от работодателя, необходимо строго соблюдать порядок оформления. В статье подробно рассмотрим, как происходит выплата пособия при увольнении — пособия по инвалидности: все правила 2019 года.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

25 Февраля 2019 в 09:26

Гарантии и компенсации в трудовом праве

Законодательством Российской Федерации установлены гарантии трудовых прав работников и компенсации затрат, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

24 Февраля 2019 в 16:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА